Mangelnde Struktur, unzuverlässiges Gehalt und leere Versprechungen
Work-Life-Balance
Gesetzlichen Pausenregelungen werden regelmäßig missachtet. Das Arbeitspensum wird immer größer, aber für Abhilfe oder Entlastung wird seitens der Führungsebene absolut nicht gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston der Führungskräfte ist teilweise extrem respektlos und unprofessionell. Es wird von oben herab agiert, und die nötige professionelle Distanz zum Personal fehlt völlig. Grenzen werden regelmäßig überschritten.
Kommunikation
Mit den Mitarbeitenden im Verkauf wird überhaupt keine Rücksprache gehalten, obwohl sie täglich an der Front stehen. Entscheidungen werden über deren Köpfe hinweg getroffen. Statt Unterstützung zu erfahren, hat man das Gefühl, dass hier permanent gegen das eigene Personal gearbeitet wird. Das führt täglich zu Missverständnissen, Doppelarbeit und purem Frust.
Gehalt/Benefits
Mit Zusatzleistungen wird im Vorfeld zwar geworben, im Arbeitsalltag spielen sie dann aber kaum noch eine Rolle. Es wird intern leider nicht transparent kommuniziert, wie diese überhaupt in Anspruch genommen werden können.
Das Gehalt wird nicht vollständig zu einem festen Stichtag überwiesen. Stattdessen werden oft nur sehr geringe Abschlagszahlungen geleistet, was zu großer finanzieller Unsicherheit führt.