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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 36 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn und Urlaubstage
Und Fairness
Es gibt einen Mitarbeiterrabatt von 50%. Das ist sehr ungewöhnlich, vor allem in Bäckerein. Das hat mit positiv überrascht.
Kollegen, Arbeitsumfeld
-regelmässige Schulungen
-Moderne Arbeitsplätze
Dass man 50% Rabatt auf Lebensmittel kriegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass immer mehr verlangt wird. Manchmal arbeitet man über die Schließung hinaus. Unbezahlt. Es ist praktisch nicht machbar. (Fegen, putzen, Kassenabschluss, etc. Aber verlangt wird es
Geschäftsführerin
-Gehalt
-nachlassende Produktqualität
-Verhalten der direkten Vorgesetzten (nicht Geschäftsleitung)
Sparen, sparen, sparen wo investieren nötig wäre
Verständnislos
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist grundsätzlich ein sehr angenehmes und ansprechendes Unternehmen. Jedoch ist die Geschäftsführerin absolut ungeeignet. Ist kaum im Unternehmen, wenn Sie dann da ist, werden die Mitarbeiter kontrolliert und schikaniert.
Egal welche Abteilung sollte sich der Geschäftsführer die Abteilungsleiter unter der Lupe nehmen
Und Einzel Gespräche führen mit den Mitarbeitern
Mal mehr hinschauen, statt über den Kopf hinweg Sachen zu entscheiden.
-bessere Grundgehälter bezahlen
-bessere Auswahl von Führungspersonal
-Vollzeitverträge auch für normale Verkäufer
Lässt sich an den Kritikpunkten leicht erkennen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Café Bäcker Mayer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schwankt sehr.
Normalerweise wird Rücksicht genommen
Keine altersdiskriminierung in meiner Filiale
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Café Bäcker Mayer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird erst dann hingehört, wenn’s eng wird.
Ich Chef du nix
Mal so, mal so
VLk und FL Teilen unterschiedliche Botschaften an Arbeiter.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Änderungen und Abläufe werden gar nicht oder nur teilweise kommuniziert. Falls man es zufällig von einer/m Kollege/in mitbekommt, versucht man es aus Engagement umzusetzen und wird von stellvertretenden Fachgeschäftsleiterinnen angeschnautzt. Man hat selten einen freien Tag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird immer wieder mal eine Schulung angeboten.
Kommt drauf an
-Regelmäßige Schulungen des Verkaufspersonals
-Gute Aufstiegschancen innerhalb der Filiale
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Café Bäcker Mayer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Café Bäcker Mayer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Café Bäcker Mayer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Café Bäcker Mayer als eher traditionell.
Puls
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