Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungLohn und Urlaubstage
Und Fairness
Es gibt einen Mitarbeiterrabatt von 50%. Das ist sehr ungewöhnlich, vor allem in Bäckerein. Das hat mit positiv überrascht.
Kollegen, Arbeitsumfeld
-regelmässige Schulungen
-Moderne Arbeitsplätze
Dass man 50% Rabatt auf Lebensmittel kriegt.
Dass immer mehr verlangt wird. Manchmal arbeitet man über die Schließung hinaus. Unbezahlt. Es ist praktisch nicht machbar. (Fegen, putzen, Kassenabschluss, etc. Aber verlangt wird es
-Gehalt
-nachlassende Produktqualität
-Verhalten der direkten Vorgesetzten (nicht Geschäftsleitung)
Sparen, sparen, sparen wo investieren nötig wäre
Geschäftsführerin
Verständnislos
Das Unternehmen ist grundsätzlich ein sehr angenehmes und ansprechendes Unternehmen. Jedoch ist die Geschäftsführerin absolut ungeeignet. Ist kaum im Unternehmen, wenn Sie dann da ist, werden die Mitarbeiter kontrolliert und schikaniert.
Egal welche Abteilung sollte sich der Geschäftsführer die Abteilungsleiter unter der Lupe nehmen
Und Einzel Gespräche führen mit den Mitarbeitern
-bessere Grundgehälter bezahlen
-bessere Auswahl von Führungspersonal
-Vollzeitverträge auch für normale Verkäufer
Mal mehr hinschauen, statt über den Kopf hinweg Sachen zu entscheiden.
Lässt sich an den Kritikpunkten leicht erkennen
Der am besten bewertete Faktor von Café Bäcker Mayer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwankt sehr.
Normalerweise wird Rücksicht genommen
Keine altersdiskriminierung in meiner Filiale
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Café Bäcker Mayer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird erst dann hingehört, wenn’s eng wird.
Ich Chef du nix
Mal so, mal so
VLk und FL Teilen unterschiedliche Botschaften an Arbeiter.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Änderungen und Abläufe werden gar nicht oder nur teilweise kommuniziert. Falls man es zufällig von einer/m Kollege/in mitbekommt, versucht man es aus Engagement umzusetzen und wird von stellvertretenden Fachgeschäftsleiterinnen angeschnautzt. Man hat selten einen freien Tag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird immer wieder mal eine Schulung angeboten.
-Regelmäßige Schulungen des Verkaufspersonals
-Gute Aufstiegschancen innerhalb der Filiale
Kommt drauf an
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden.
