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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn und Urlaubstage
Und Fairness
Es gibt einen Mitarbeiterrabatt von 50%. Das ist sehr ungewöhnlich, vor allem in Bäckerein. Das hat mit positiv überrascht.
Kollegen, Arbeitsumfeld
-regelmässige Schulungen
-Moderne Arbeitsplätze
Dass man 50% Rabatt auf Lebensmittel kriegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass immer mehr verlangt wird. Manchmal arbeitet man über die Schließung hinaus. Unbezahlt. Es ist praktisch nicht machbar. (Fegen, putzen, Kassenabschluss, etc. Aber verlangt wird es
Geschäftsführerin
-Gehalt
-nachlassende Produktqualität
-Verhalten der direkten Vorgesetzten (nicht Geschäftsleitung)
Sparen, sparen, sparen wo investieren nötig wäre
Verständnislos
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist grundsätzlich ein sehr angenehmes und ansprechendes Unternehmen. Jedoch ist die Geschäftsführerin absolut ungeeignet. Ist kaum im Unternehmen, wenn Sie dann da ist, werden die Mitarbeiter kontrolliert und schikaniert.
Egal welche Abteilung sollte sich der Geschäftsführer die Abteilungsleiter unter der Lupe nehmen
Und Einzel Gespräche führen mit den Mitarbeitern
Mal mehr hinschauen, statt über den Kopf hinweg Sachen zu entscheiden.
-bessere Grundgehälter bezahlen
-bessere Auswahl von Führungspersonal
-Vollzeitverträge auch für normale Verkäufer
Lässt sich an den Kritikpunkten leicht erkennen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Café Bäcker Mayer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Darüber kann ich mich nicht beschweren.
Kollegen sind ok
Im Großen und Ganzen ist der kollegenzusammenhalt das beste an diesem Job, jedoch lässt auch dieser zu wünschen übrig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Café Bäcker Mayer ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mit Zusatzleistungen wird im Vorfeld zwar geworben, im Arbeitsalltag spielen sie dann aber kaum noch eine Rolle. Es wird intern leider nicht transparent kommuniziert, wie diese überhaupt in Anspruch genommen werden können.
Das Gehalt wird nicht vollständig zu einem festen Stichtag überwiesen. Stattdessen werden oft nur sehr geringe Abschlagszahlungen geleistet, was zu großer finanzieller Unsicherheit führt.
Die lassen einen auf Mindestlohn arbeiten. Und nur wer sich zur Verfügung stellt, auch in anderen Filialen einzuspringen, bekommt mehr.
Könnte besser sein
-Sehr schlechtes Grundgehalt
-Zuschläge für Sonn- und Feiertage
-Verträge nur Teilzeit mit 30h+, somit keine soziale Absicherung im Krankheitsfall o.Ä.
-Vollzeitgehalt nur durch Überstunden zu erreichen, die nicht sozialversicherungspflichtig sind
Mir wurden mehrere Gehaltserhöhungen versprochen die ich alle nicht bekommen habe.
Teilweise verdienen unterstehende einiges mehr.
Die Bezahlung ist unterirdisch und unfair verteilt.
Neuanfanges bekommen nicht einmal den Sonntagszuschlag in den ersten 6 Monaten. Die Begründung hierfür ist abwegig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird immer wieder mal eine Schulung angeboten.
Kommt drauf an
-Regelmäßige Schulungen des Verkaufspersonals
-Gute Aufstiegschancen innerhalb der Filiale
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Café Bäcker Mayer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Café Bäcker Mayer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Café Bäcker Mayer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Café Bäcker Mayer als eher traditionell.
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