Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt einen Mitarbeiterrabatt von 50%. Das ist sehr ungewöhnlich, vor allem in Bäckerein. Das hat mit positiv überrascht.
Dass immer mehr verlangt wird. Manchmal arbeitet man über die Schließung hinaus. Unbezahlt. Es ist praktisch nicht machbar. (Fegen, putzen, Kassenabschluss, etc. Aber verlangt wird es
Mal mehr hinschauen, statt über den Kopf hinweg Sachen zu entscheiden.
Papiertüten die abbaubar sind. Mehrwegbecher. Kaufen bewusst regional ein.
Wird immer wieder mal eine Schulung angeboten.
Darüber kann ich mich nicht beschweren.
Schwankt sehr.
Man muss mit viel unbezahlter Arbeit rechnen.
Es wird erst dann hingehört, wenn’s eng wird.
Die lassen einen auf Mindestlohn arbeiten. Und nur wer sich zur Verfügung stellt, auch in anderen Filialen einzuspringen, bekommt mehr.
Es gibt öfters abwechslungsreiche Momente. Auch durch die Kunden.
Kollegen, Arbeitsumfeld
Geschäftsführerin
Das Unternehmen ist grundsätzlich ein sehr angenehmes und ansprechendes Unternehmen. Jedoch ist die Geschäftsführerin absolut ungeeignet. Ist kaum im Unternehmen, wenn Sie dann da ist, werden die Mitarbeiter kontrolliert und schikaniert.
-regelmässige Schulungen
-Moderne Arbeitsplätze
-Gehalt
-nachlassende Produktqualität
-Verhalten der direkten Vorgesetzten (nicht Geschäftsleitung)
-bessere Grundgehälter bezahlen
-bessere Auswahl von Führungspersonal
-Vollzeitverträge auch für normale Verkäufer
Je nach Filiale
Hat die letzten Jahre durch massiv nachlassende Qualität leider gelitten
Die Grenzen des Arbeitszeitschutzgesetzes wurden immer wieder ausgereizt
-Regelmäßige Schulungen des Verkaufspersonals
-Gute Aufstiegschancen innerhalb der Filiale
-Sehr schlechtes Grundgehalt
-Zuschläge für Sonn- und Feiertage
-Verträge nur Teilzeit mit 30h+, somit keine soziale Absicherung im Krankheitsfall o.Ä.
-Vollzeitgehalt nur durch Überstunden zu erreichen, die nicht sozialversicherungspflichtig sind
Wurde über die Zeit immer besser durch Teilnahme an tgtg usw
Filialabhängig, in meiner leider kaum vorhanden
Normalerweise wird Rücksicht genommen
Die Geschäftsführung ist super, alles was darunter kommt brauch ganz dringend Schulungen in Mitarbeiterführung und Empathie
Bis auf die Arbeitszeiten ziemlich gut, moderne Cafés, gute Ausstattung, Klimaanlage vorhanden
Mal so, mal so
Ganz stark abhängig vom Vorgesetzten
Die Tätigkeit an sich war immer abwechslungsreich und spannend
Sparen, sparen, sparen wo investieren nötig wäre
Dass man 50% Rabatt auf Lebensmittel kriegt.
Verständnislos
Mehr Verständnis bei Kranksein.
Die Vergütung! Und das man viel lernt. Auch auf Bildungswegen
Ich finde nichts schlecht!!!
Keine!!!
Alle super nett und freundlich!!!
Hoch!!!
Ganz normal!!!
Top!!! Eins A Klasse!!!
Super!!!
Macht viel Spaß!!!
Sehr viele Aufgaben und man tut mehr als im normalen Verkauf.
Man hört sich nicht die Probleme der Arbeiter an und glaubt nur eine Seite die was höher sind .
Man sollte gute Arbeitskräfte unterstützen und behalten und nicht so weiters gehen lassen. Gute werden Unterdrückt und niedergemacht und bei den Schlechten Mitarbeiter ist es halt so
Jeder versucht den anderen zu verarschen
Schlecht
Ok
Null ,jeder will den anderen in die Pfanne hauen
Unterste Schublade ich Chef und du nix
Ok
Hat man ein Problem,steht man alleine da
Geht
Ich finde es gut das dem Angestellten die Möglichkeit gegeben wird sich fortzubilden. Auch bekommt man super Mitarbeiter Rabatte.
Immer mal wieder Kleinigkeiten, das ist aber normal in der arbeitswelt
Es darf gerne noch mehr in Sachen Umweltschutz passieren und Einwendung mehr Personal in den Filialen fände ich gut.
Es gibt viele und regelmäßig angebotene Schulungen.
Super Mitarbeiter Angebote
Es wird sehr auf umweltfreundliches Verhalten geachtet. Aber ist noch Platz nach oben
Nette Vorgesetzte, die sehr Mitarbeiterbezogen handeln, so gut es geht :-).
Die Vielfältigkeit in dem Beruf.
Man sollte mehr auf das Personal acht geben und gute Arbeit bewusst zu schätzen wissen. Natürlich will man weiter voran und neue Ziele erreichen, dies kann man aber auch ohne Druck und Niedermachen erreichen!
Eine bessere Zusammenarbeit mit den Angestellten wäre zu Wünschen. Natürlich will man das Unternehmen weiter voran bringen allerdings unter menschenwürdigen Verhältnissen!
Benefits Programm, Kinder Betreuungsgeld
Stark mangelnde Kommunikation, es geht über hunderte Ecke und somit ist wie stille Post: es kommt nicht das an was ankommen soll. Entscheidungen von Direkte Vorgesetzte (VL) und Geschführung unterscheiden sich massiv, was den Mitarbeiter stark demotiviert!
Mitarbeiter ernstnehmen, Ideen von Mitarbeitern anhören !
Grüppchenbildung, neue oder gar ältere Mitarbeiter werden erstmal sehr skeptisch Empfangen.
schnippische, zuweilen denunzierende/abfällige Bemerkungen
Viele Dinge defekt was ein sicheres arbeiten erschwert, Reparaturen brauchen sehr lange! Hohe Rutsch Gefahr
Null Kommunikation, häufige Fehler dadurch! Wenn es Absprachen gab wurde sich nicht daran gehalten.
So verdient kununu Geld.