Lieber nicht nochmal
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern auf alle Ebenen. Fairness gegenüber langjährigen Mitarbeitern überdenken, um ständiger Fluktuation des Personals vorzubeugen.
Einfach mal Danke sagen.
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Intern wird auch nach Austritt kein gutes Wort verloren- zurecht wie ich finde.
Work-Life-Balance
Anrufe zum Einspringen an freien Tagen waren besonders im Sommer die Regel
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur möglich, wenn du genau nach der Nase der Vorgesetzten tanzt. Selbst dann musst du dein ganzes Leben dem Unternehmen und den „Werten“ widmen, um den Hauch einer Chance zu erlangen. Grundsätzlich immer falsches Personal für aufsteigende Positionen ausgewählt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Lohnerhöhungen mussten explizit fast „erbettelt“ werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird definitiv klein geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Einsatz wurden im Endeffekt gegen die Person verwendet. Wertschätzung Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Selten vor Ort, manchmal mehr Professionalität wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Technik zum Arbeiten miserabel. Stift und Papier im heutigen Zeitalter der beste Begleiter gewesen.
Kommunikation
In der Praxis quasi nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Klare Hierarchien erkennbar; an den Stellen an denen diese wünschenswert wäre, allerdings nicht existent
Interessante Aufgaben
Beseitigung von permanentem Schmutz ist eher weniger interessant