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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nur für die Arbeit leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungViele Arbeitgeber reden von Menschlichkeit, wissen aber in Wirklichkeit nicht was sie mit diesem Wort anfangen sollen. Hier im Unternehmen wird es aber richtig gelebt und ich hoffe, dass es immer so bleibt.
Das alle freundlich sind und alles ein in ruhe zeigen
Die schöne Location
Seine Offenheit
Alles sehr Familie familiär bis ganz nach oben
Keine Bezahlung nach Leistung, nur das mindeste was Sie zahlen können. Egal wie sehr Du Dich für die Firma zerreißt
Wirtschaftliche Ziele sind zu hoch angesetzt.
Führungskräfte werden falsch ausgesucht.
Gehalt kratzt am Mindestlohn, es müsste besser bezahlt werden.
In den Bewertungen ausgeführt.
Chefinist schnell skeptisch
Gute Kollegen werden gehen gelassen, weil zu unflexibel mit den Arbeitsverträgen bzw. gibt es kaum Wertschätzung.
Es gibt einem das Gefühl, nicht zur Familie zu gehören, das ist sehr schade.
Mal eine Great-Place to Work Umfrage machen, denn das ist definitiv kein Great Place to Work.
Die gesamte Operation austauschen und Leuten mit Herzblut die Ruder in die Hände geben.
Mehr Teamgeist stärken, goodies einführen und mehr Wertschätzung
Mehr stundenlohn vermögenswirksame Leistungen mehr Urlaub
Mehr auf Nachhaltigkeit achten
Der am besten bewertete Faktor von Cafe Del Sol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wir haben hauptsächlich in der Küche etwas ältere Kollegen. Sogar einige die es bald geschafft haben und ihr Lebensabend genießen dürfen. Da macht es kein Unterschied ob jung oder alt, jeder wird gleich behandelt. Was mir aufgefallen ist, dass die Küche nur langjährige Mitarbeiter hat und die sehen alle glücklich aus.
In der Gastro wird halt leider generell wenig Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Einige sind super lieb und verständlich, andere anscheinend einfach unzufrieden mit ihrem Job und lassen das an den anderen aus
Es wird sich immer respektier egal ob jünger oder älter und wir haben auch immer alle zusammen Spaß
Im vergleichsweise jungen Team werden die älteren Mitarbeiter durchaus geschätzt und respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cafe Del Sol ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Damals Mindestlohn unter 9 Euro in Vollzeit. Schichtleiterzulage zwischen 15 und 25 Euro pro Schicht. Mit gutem Trinkgeld vernünftiger Lohn, ansonsten maximal 1.300 Euro netto bei 180 Stunden
Nur das nötigste. Mindestlohn für alle, egal ob du neu bist oder führungskraft bist
Mindestlohn.
Dem Arbeitnehmer wird verschwiegen, dass er ein Anrecht darauf hat AUs einzureichen und wenn jemand dieses Recht dann mal in Anspruch nimmt, wird der gesundheitliche Zustand vom Management angezweifelt.
Das Gehalt wird nach Stunden berechnet also kein Festgehalt. Die Bezahlung ist mehr als schlecht für die Stunden und den dauerhaften Stress für den man dort arbeitet.
Schlecht bezahlt, nur auf Leistung getrimmt, soziale Leistungen keine leider.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Arbeitest du doch kaputt, kein privat leben mehr. Gesundheit geht kaputt. Kann man aufsteigen. Allerdings ohne gerechte Bezahlung
Man kann sich weiterbilden
Kannst du wo anders suchen
Regelmäßige Workshopangebote inkl hotel und Verpflegung und Fahrtkostenerstattung für jeden, der Lust hat sich weiterzubilden oder aufzusteigen. Die vorgesetzten gehen auch regelmäßig in führungskräftetrainings, um sich selbst weiterzubilden.
Man schmeißt die Leute nach mehreren befristeten Verträgen lieber wieder auf die Straße, weil es billiger ist neue einzustellen.
