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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cafe Del Sol die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cafe Del Sol
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cafe Del Sol
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

hinterlistig ständig am lügen und es werden eigene arbereitsrecht Gesetze erschaffen wer Nachfragt wird ignoriert oder raus gekelt da Angst vor rechtlichen Konsequenzen kennen die nicht da kaum einer dagegen vorgeht

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es gibt viele Vorgesetzte, die ihre Mitarbeitenden anschreien und respektlos behandeln.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Vorgesetzten sind autoritär. Die. Mitarbeitenden haben Angst, ihre Meinung zu äußern.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das Arbeitsklima ist sehr belastend.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Obwohl es flexible Arbeitszeiten gibt, ist das Arbeitsklima sehr belastend. Die Mitarbeitenden sprechen überwiegend über ungelöste Probleme, die auf schlechtes Management oder niedrige Gehälter zurückzuführen sind.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr schlecht.