Im Café del Sol wurde zumindest zu meiner Zeit wenig auf die Rechte der Arbeitnehmer geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen konnte man gute Schichten haben. Oft haben allerdings unter Besetzungen und Mangel an Erfahrung der Schichtleitung dafür gesagt, dass sie Arbeits schwerer wurde, als sie hätte sein müssen.
Work-Life-Balance
Oft wurde nicht auf Schichtwünsche geachtet. Also kam es auch vor, dass man 11 Tage am Stück gearbeitet hat, „weil es nicht anders ging“.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem jüngeren Mitarbeitern Wurden oft falsche Versprechungen gemacht Indem Ihnen als Schichtleiter vermeintlich mehr Verantwortung zugesichert wurde, um sie auf die Arbeit in höheren Ebenen vorzubereiten. Eigentlich ging es Nur darum, dass die vorherige Schichtleitung keine Lust mehr auf die Arbeit hatte
Kollegenzusammenhalt
Durch fehlende Unterstützung von der Schichtleitung, War auch der Zusammenhalt unter den Kollegen oftmals sehr schwierig
Vorgesetztenverhalten
Unterbesetzung war normal, während der Laden regelrecht am Brennen war, haben Schichtleiter es sich in ihrem Büro gemütlich gemacht, statt zu helfen.
Kommunikation
Oft wurden Dinge hinter dem Rücken der Arbeitnehmer besprochen, so dass man kein richtiges Mitbestimmungsrecht hatte