Ihr Unternehmen?

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Cairo 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

... wenn Wissen zählt

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf den Mitarbeiter Rücksicht genommen und Regeln (wenn es denn welche gibt) können jederzeit flexibel gestaltet werden. Das bietet einen großen Freiraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel diskutiert und Entscheidungen werden nicht getroffen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Strukturen einführen. Klarere Linien schaffen. Auch mal ein Risiko eingehen.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte jederzeit genommen werden. Private Termine konnten jederzeit wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Hierarchien von daher ist es nicht möglich aufzusteigen.
Jeder kann sich persönlich weiterbilden. In meinem Falle war das allerdings meistens nach der Arbeit.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde jederzeit stets pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist sehr sozial eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen mit denen ich zusammen gearbeitet habe gab es keine Probleme.
Abzug gibt es für verschiedene Gruppen die eher unter sich bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Tat gibt es Kollegen über 45. Diese scheinen mir allerdings "jung" geblieben :)

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden bei fast allen Entscheidungen befragt und deren Meinungen mit einbezogen. Allerdings werden dadurch auch viele Entscheidungen nicht getroffen da auf jeden Rücksicht genommen wird.

Arbeitsbedingungen

Der Kaffee ist hervorragend! Laptop und Handy waren super! Im Office schallt es. Es ist keine Klima vorhanden.

Kommunikation

Durch die ziemlich kleinen Teams gab es nicht wirklich Meetings in denen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert worden ist.

Interessante Aufgaben

Es war sehr abwechslungsreich. Man kann jederzeit Einfluss nehmen wenn man bereit ist zu diskutieren.


Arbeitsatmosphäre

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Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.