Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
harmonisches Miteinander, faires Gehalt, sehr interessante Arbeit
Sehr schönes und angenehmes Office
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
50 Euro Gutschein zusätzlich jeden Monat
Alle Kollegen sind freundlich und halten zusammen
Hören zu und sind sehr nett und kompetent
Weit voraus denkend und aktives, schnelles Handeln bei technischen Neuerungen. Positive Stimmung wird gelebt sowie die Unterstützung der Kollegen!
man hilft einander - jeder mit seinen Stärken
Der Fördergeist der Unternehmer begeistert mich
Wir sind füreinander da, auch bei komplizierten Herausforderungen!
jeder wird für seine Stärken geschätzt
Klare, offene Kommunikation!
tolles Büro, modern und nachhaltig gebaut
Kurze Wege und Offenheit
Mehrere zusätzliche Leistungen sind im Portfolio
Die rasante Entwicklung unserer Branche bringt täglich Neues. Wunderbar, so auf dem Laufenden zu bleiben mit dem Zugang zu Wissen!
Viele Benefits wie bsp. den 50€ Gutschein jeden Monat,
flexible Arbeitszeiten und Abwechslungsreiche Arbeit
Sehr freundliches Kollegium
n/a
Sofern Verbesserungsvorschläge bekannt sind, werden diese dem Arbeitgeber immer mitgeteilt.
Es ist ein sehr angenehmes Umfeld, alle Kollegen sind per du und sind sehr freundlich.
Das Thema ist mir aktuell noch nicht bekannt.
In dem Unternehmen gibt es Gleitzeit, sodass man flexibel Arbeiten kann. Einzigst sollte man sich in Feldern wie der IT mit seinen Kollegen abstimmen, sodass immer jemand während der Geschäftszeiten anwesend ist für Kundenanliegen.
Die Vergütung der Ausbildung ist gut, und orientiert sich an den von der IHK vorgeschlagenen Vergütung.
Man ist hier mit dem Ausbilder und den Vorgesetzten per Du und es ist sehr angenehm.
Es gibt viele neue und spannende Aufgaben, sodass einem hier nie langweilig wird.
Mir wurden hier viele Bereiche des Unternehmens gezeigt
Der Ungang mit Kollegen findet auch einer Ebene statt, respektvoll und freundlich.
Offen für Kritik
Oft ansprechbar
Transparente Entscheidungen
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Leistungsgerechte Bezahlung. Bonusmodell
Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Bei Problemen kann man die Kollegen ansprechen, dass sie unterstützen.
Kollegialer Umgang
Sie haben ein offenes Ohr für Probleme. Geben Freiraum für eigene Entscheidungen.
Immer aktuelle Hardware
offen und ehrlich.
Vielfältige und interessante Aufgaben.
Die Stimmung ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Es herrscht eine positive Grundhaltung, die motiviert und Spaß an der Arbeit bringt. Man merkt, dass hier Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird – es wird offen kommuniziert, zusammen gelacht und auch in stressigen Situationen wird sich gegenseitig unterstützt. Das macht den Arbeitsalltag sehr angenehm und fördert die Produktivität.
CAIRO befindet sich aktuell im Wandel und arbeitet aktiv daran, sein Image nach innen und außen weiter zu stärken. Klar, es gibt noch Luft nach oben — aber der Weg stimmt, und das kommt an.
Es wird darauf geachtet dass die Balance zwischen Job und Privatleben stimmt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf mobil zu arbeiten, geben einem viel Freiraum, den eigenen Alltag so zu gestalten, wie es am besten passt. Auch wenn es in Phasen mal stressiger wird, wird darauf geachtet, dass niemand dauerhaft überlastet ist. Überstunden können ausgeglichen werden und die Führungskräfte haben ein offenes Ohr, wenn private Themen anstehen. Diese Flexibilität und das Vertrauen ins Team schätze ich persönlich sehr.
Hier wird Weiterbildung ernst genommen. Es gibt regelmäßige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wer sich einbringen und dazulernen möchte, bekommt hier die Chance dazu. In Entwicklungsgesprächen wird gemeinsam geschaut, wo man sich weiterentwickeln möchte und wie das unterstützt werden kann. Das motiviert und zeigt, dass in die Mitarbeitenden investiert wird.
Besonders positiv finde ich, dass es regelmäßig Feedback- und Entwicklungsgespräche gibt, bei denen auch das Gehalt Thema ist. M an wird durch ein variables Gehalt an den Gewinnen beteiligt. Zusätzlich gibt es einige Sozialleistungen, wie z. B. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Sachgutscheine und kleine Extras wie freie Getränke und Mitarbeiterevents. Das zeigt, dass man hier nicht nur an die Arbeit, sondern auch an die Menschen dahinter denkt.
Auch auf Nachhaltigkeit und Verantwortung wird Wert darauf gelegt einen Beitrag zu leisten. Es gibt z.B. eine konsequente Mülltrennung im Büro und bei Geschäftsreisen wird, wann immer möglich, auf öffentliche Verkehrsmittel gesetzt. Ich finde es gut, dass solche Themen nicht nur besprochen, sondern auch tatsächlich umgesetzt werden.
Der Umgang ist herzlich, respektvoll und ehrlich, was die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch richtig angenehm macht. Man unterstützt sich gegenseitig, hat immer ein offenes Ohr füreinander und kann auch mal gemeinsam lachen. Dieses Miteinander macht den Arbeitsalltag leichter und trägt spürbar dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Auch hier habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht. Natürlich sind wir nicht immer einer Meinung, aber der Umgang ist stets respektvoll und lösungsorientiert. Man kann seine Sichtweise offen äußern und in der Regel wird Kritik angenommen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Perfekt läuft es sicher nirgendwo, aber wichtig ist, dass der Wille da ist, aufeinander zuzugehen — und das ist hier definitiv der Fall.
Die Ausstattung und das Umfeld bei sind top. Wir haben ein schönes, helles Büro mit modernen, höhenverstellbaren Schreibtischen, was das Arbeiten wirklich angenehm macht. Es gibt großzügige Pausen- und Meetingräume, eine gut ausgestattete Küche und für alle stehen kostenlose Getränke und Kaffee bereit. Man merkt, dass hier auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet wird und ein Umfeld geschaffen wurde, in dem man sich wohlfühlen kann.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Informationen fließen und sich Mitarbeitende austauschen können. Dazu gibt es zum b
Beispiel regelmäßige Coffee-Breaks, bei denen man abteilungsübergreifend in lockerer Atmosphäre ins Gespräch kommt. Über Viva Engage (das interne soziale Netzwerk) bleibt man immer gut informiert und kann sich auch digital vernetzen. Außerdem sorgen Mitarbeiterevents dafür, dass der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt und man auch mal abseits des Arbeitsalltags miteinander sprechen kann. Diese Formate schaffen Transparenz, stärken das Wir-Gefühl und machen den Wandel im Unternehmen für alle greifbar.
fast alles
fällt mir zurzeit nichts ein
fallen mir keine ein - so wie einem welche einfallen, werden diese umgesetzt
ein kleines Team, mit neuen Absolventen und alten Hasen
jeden Tag Home-Office wird nicht gerne gesehen - ab und zu schon
wirklich viele Weiterbildungsmöglichkeiten
1
immer Kollegial und respektvoll
schönes Büro - alle Tische elektrisch höhenverstellbar
direkt und unkompliziert
fast immer!
Weiterbildung wird geboten, allerdings nur im M$-Bereich
Ein kleiner "inner circle" bestimmt allse (Gesellschafter). Die Mitarbeiter haben wenig Rückgrat und halten nicht zusammen wenn es mal Probleme gibt. Gründung eines Betriebsrates wird unterdrückt.
Betriebsrat, wirklich faire Beteiligung für alle.
Gut, solange alles klappt. Sehr stressig wenn mal was nicht klappt.
Trotz Home Office Möglichkeit richtet sich alles nach Projekten. Die Chefs rufen an den Wochenenden an und machen erheblichen Druck wenn sich Projekte der Endphase nähern. Es wird z.T. implizit sogar verlangt, dass Leute ihren Urlaub abbrechen. Meist obwohl es an einer zeitlichen Fehlplanung seitens der Kunden liegt bzw. der Geschäftsführung
Es gibt zwar einen Mitarbeiterbonus, dieser ist jedoch Gewinnabhängig und der Gewinn kann nach belieben heruntergerechnet werden....
Greenwashing
Gut finde ich, das Versprechen, wie sich das Unternehme gibt und es von der Führung und im Vorstellungsgespräch dargestellt wird.
Schlecht finde ich, dass sich bereits nach wenigen Tagen herausstellt, dass die Realität nicht dem positiven Versprechen entspricht.
In einzelnen Teams gut, aber übergreifend oft schwierig. Oft stressig.
Teilzeit, jedes Zeitmodell möglich, Elternzeit und ähnliches problemlos möglich. Aber generell steht Work im Vordergrund und nicht Life.
Es wird viel versprochen (10% der Arbeitszeit für Weiterbildung und eigene Projekte), die Angebote sind dann aber vor allem Microsoft-bezogen.
Branchenübliche Bezahlung, aber innerhalb des Unternehmens nicht gerecht.
Ist nicht wirklich Thema. Es gibt ein Jobticket und ein vergünstiges Carsharingmodell.
Im kleinen gut, im großen und ganzen aber oft unterirdisch
Es gibt vor allem ältere Kollegen, das Problem ist eher, dass es zu wenig junge gibt.
Es wird eine tolle Kultur versprochen, dann aber durch den Vorgesetzten viel Mikromanagement und das auch in Bereichen, in dem keine wirkliche Kompetenz da ist.
Es wird viel geredet, aber mit wenig Wirkung.
Mal über den Tellerrand rausschauen.
Die Atmosphäre ist gut, solange alles klappt.
Von Kunden oft gut bewertet, da hohes Engagement, das leider manchmal zulasten der MA geht. Der Kunde ist König, da muss man halt das eine oder andere Wochenende mal ohne Zuschlag durcharbeiten.
Ok, ausser Projekte (die oft zu knapp kalkuliert werden, damit man sie bekommt) sind am brennen. Da wird schon mal erwartet, dass der Urlaub verschoben oder mitunter sogar abgebrochen wird.
Da es bei der CAIRO einen "Inner Circle" gibt, der die wichtigen Entscheidungen trifft, ist für die Normalos irgendwann vorher Schluss. Ansonsten wird in Weiterbildung viel investiert, aber es muss immer zur Firmenphilosopie passen.
Durch das Gehaltsmodell schaut natürlich jeder zuerst, dass er seinen Bonus bekommt :-)
Projektleiter meist ok, in der obersten Leitung ist die Einstellung eher religiös angehaucht.
Kommunikation ok was operationale Dinge betrifft. Auch Firmenstrategien werden kommuniziert.
Kollegiales Miteinander
Nette Kollegen, wenn man Hilfe braucht gibts immer jemand der unterstützt
Wichtige Infos und Firmendaten werden schnell und umfangreich mit allen geteilt
So verdient kununu Geld.