8 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
harmonisches Miteinander, faires Gehalt, sehr interessante Arbeit
Sehr schönes und angenehmes Office
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
50 Euro Gutschein zusätzlich jeden Monat
Alle Kollegen sind freundlich und halten zusammen
Hören zu und sind sehr nett und kompetent
Weit voraus denkend und aktives, schnelles Handeln bei technischen Neuerungen. Positive Stimmung wird gelebt sowie die Unterstützung der Kollegen!
man hilft einander - jeder mit seinen Stärken
Der Fördergeist der Unternehmer begeistert mich
Wir sind füreinander da, auch bei komplizierten Herausforderungen!
jeder wird für seine Stärken geschätzt
Klare, offene Kommunikation!
tolles Büro, modern und nachhaltig gebaut
Kurze Wege und Offenheit
Mehrere zusätzliche Leistungen sind im Portfolio
Die rasante Entwicklung unserer Branche bringt täglich Neues. Wunderbar, so auf dem Laufenden zu bleiben mit dem Zugang zu Wissen!
Offen für Kritik
Oft ansprechbar
Transparente Entscheidungen
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Leistungsgerechte Bezahlung. Bonusmodell
Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Bei Problemen kann man die Kollegen ansprechen, dass sie unterstützen.
Kollegialer Umgang
Sie haben ein offenes Ohr für Probleme. Geben Freiraum für eigene Entscheidungen.
Immer aktuelle Hardware
offen und ehrlich.
Vielfältige und interessante Aufgaben.
Die Stimmung ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Es herrscht eine positive Grundhaltung, die motiviert und Spaß an der Arbeit bringt. Man merkt, dass hier Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird – es wird offen kommuniziert, zusammen gelacht und auch in stressigen Situationen wird sich gegenseitig unterstützt. Das macht den Arbeitsalltag sehr angenehm und fördert die Produktivität.
CAIRO befindet sich aktuell im Wandel und arbeitet aktiv daran, sein Image nach innen und außen weiter zu stärken. Klar, es gibt noch Luft nach oben — aber der Weg stimmt, und das kommt an.
Es wird darauf geachtet dass die Balance zwischen Job und Privatleben stimmt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf mobil zu arbeiten, geben einem viel Freiraum, den eigenen Alltag so zu gestalten, wie es am besten passt. Auch wenn es in Phasen mal stressiger wird, wird darauf geachtet, dass niemand dauerhaft überlastet ist. Überstunden können ausgeglichen werden und die Führungskräfte haben ein offenes Ohr, wenn private Themen anstehen. Diese Flexibilität und das Vertrauen ins Team schätze ich persönlich sehr.
Hier wird Weiterbildung ernst genommen. Es gibt regelmäßige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wer sich einbringen und dazulernen möchte, bekommt hier die Chance dazu. In Entwicklungsgesprächen wird gemeinsam geschaut, wo man sich weiterentwickeln möchte und wie das unterstützt werden kann. Das motiviert und zeigt, dass in die Mitarbeitenden investiert wird.
Besonders positiv finde ich, dass es regelmäßig Feedback- und Entwicklungsgespräche gibt, bei denen auch das Gehalt Thema ist. M an wird durch ein variables Gehalt an den Gewinnen beteiligt. Zusätzlich gibt es einige Sozialleistungen, wie z. B. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Sachgutscheine und kleine Extras wie freie Getränke und Mitarbeiterevents. Das zeigt, dass man hier nicht nur an die Arbeit, sondern auch an die Menschen dahinter denkt.
Auch auf Nachhaltigkeit und Verantwortung wird Wert darauf gelegt einen Beitrag zu leisten. Es gibt z.B. eine konsequente Mülltrennung im Büro und bei Geschäftsreisen wird, wann immer möglich, auf öffentliche Verkehrsmittel gesetzt. Ich finde es gut, dass solche Themen nicht nur besprochen, sondern auch tatsächlich umgesetzt werden.
Der Umgang ist herzlich, respektvoll und ehrlich, was die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch richtig angenehm macht. Man unterstützt sich gegenseitig, hat immer ein offenes Ohr füreinander und kann auch mal gemeinsam lachen. Dieses Miteinander macht den Arbeitsalltag leichter und trägt spürbar dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Auch hier habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht. Natürlich sind wir nicht immer einer Meinung, aber der Umgang ist stets respektvoll und lösungsorientiert. Man kann seine Sichtweise offen äußern und in der Regel wird Kritik angenommen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Perfekt läuft es sicher nirgendwo, aber wichtig ist, dass der Wille da ist, aufeinander zuzugehen — und das ist hier definitiv der Fall.
Die Ausstattung und das Umfeld bei sind top. Wir haben ein schönes, helles Büro mit modernen, höhenverstellbaren Schreibtischen, was das Arbeiten wirklich angenehm macht. Es gibt großzügige Pausen- und Meetingräume, eine gut ausgestattete Küche und für alle stehen kostenlose Getränke und Kaffee bereit. Man merkt, dass hier auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet wird und ein Umfeld geschaffen wurde, in dem man sich wohlfühlen kann.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Informationen fließen und sich Mitarbeitende austauschen können. Dazu gibt es zum b
Beispiel regelmäßige Coffee-Breaks, bei denen man abteilungsübergreifend in lockerer Atmosphäre ins Gespräch kommt. Über Viva Engage (das interne soziale Netzwerk) bleibt man immer gut informiert und kann sich auch digital vernetzen. Außerdem sorgen Mitarbeiterevents dafür, dass der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt und man auch mal abseits des Arbeitsalltags miteinander sprechen kann. Diese Formate schaffen Transparenz, stärken das Wir-Gefühl und machen den Wandel im Unternehmen für alle greifbar.
Weiterbildung wird geboten, allerdings nur im M$-Bereich
Ein kleiner "inner circle" bestimmt allse (Gesellschafter). Die Mitarbeiter haben wenig Rückgrat und halten nicht zusammen wenn es mal Probleme gibt. Gründung eines Betriebsrates wird unterdrückt.
Betriebsrat, wirklich faire Beteiligung für alle.
Gut, solange alles klappt. Sehr stressig wenn mal was nicht klappt.
Trotz Home Office Möglichkeit richtet sich alles nach Projekten. Die Chefs rufen an den Wochenenden an und machen erheblichen Druck wenn sich Projekte der Endphase nähern. Es wird z.T. implizit sogar verlangt, dass Leute ihren Urlaub abbrechen. Meist obwohl es an einer zeitlichen Fehlplanung seitens der Kunden liegt bzw. der Geschäftsführung
Es gibt zwar einen Mitarbeiterbonus, dieser ist jedoch Gewinnabhängig und der Gewinn kann nach belieben heruntergerechnet werden....
Greenwashing
Gut finde ich, das Versprechen, wie sich das Unternehme gibt und es von der Führung und im Vorstellungsgespräch dargestellt wird.
Schlecht finde ich, dass sich bereits nach wenigen Tagen herausstellt, dass die Realität nicht dem positiven Versprechen entspricht.
In einzelnen Teams gut, aber übergreifend oft schwierig. Oft stressig.
Teilzeit, jedes Zeitmodell möglich, Elternzeit und ähnliches problemlos möglich. Aber generell steht Work im Vordergrund und nicht Life.
Es wird viel versprochen (10% der Arbeitszeit für Weiterbildung und eigene Projekte), die Angebote sind dann aber vor allem Microsoft-bezogen.
Branchenübliche Bezahlung, aber innerhalb des Unternehmens nicht gerecht.
Ist nicht wirklich Thema. Es gibt ein Jobticket und ein vergünstiges Carsharingmodell.
Im kleinen gut, im großen und ganzen aber oft unterirdisch
Es gibt vor allem ältere Kollegen, das Problem ist eher, dass es zu wenig junge gibt.
Es wird eine tolle Kultur versprochen, dann aber durch den Vorgesetzten viel Mikromanagement und das auch in Bereichen, in dem keine wirkliche Kompetenz da ist.
Es wird viel geredet, aber mit wenig Wirkung.
CAIRO-intern herrscht eine top Atmosphäre, bei der sehr viel Wert auf gegenseitiges Vertrauen und Miteinander gelegt wird!
In meiner bisherigen Zeit bei CAIRO wurde ich für herausragende Leistungen gelobt und bedankt.
Es herrscht grundsätzlich Vertrauensarbeitszeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
Hierdurch ist es - CAIRO intern - kein Problem berufliches wie auch Privates unter einen Hut zu bekommen (nach kurzer Abstimmung).
Den Kunden gegenüber müssen natürlich auch div. Planungen mitgeteilt werden (Urlaub, Krankheit, Termin-Verschiebungen, etc.), auch hier sind die Kunden i.d.R. sehr entgegenkommend.
Man wird als Mitarbeiter nach seiner Leidenschaft und Stärke gefordert und gefördert.
Dazu gehört natürlich aber auch, dass man sich selbst über mögliche weitere Weiterbildungsschritte informiert und einbringt ;)
Lohnzahlung erfolgt pünktlich. Gehalt ist marktüblich und es werden div. interessante Sozialleistungen geboten.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre bei der, wie zuvor bereits erwähnt, viel Wert auf div. Punkte wie Vertrauen, Teamwork, Ehrlichkeit, etc. gelegt wird.
Wenn man in einem Projekt in einem Problem festhängt, ist man nie alleine, da die Kollegen immer bereit sind zu unterstützen wenn es mal klemmt. Ich konnte bisher immer auf meine Kollegen zurückgreifen, sogar auch nach Dienstende.
Es gibt einige Ü45 Mitarbeiter :)
Das Verhalten meines disziplinarischen Vorgesetzten wie auch Teamleads ist in jeder Hinsicht einwandfrei und auf Augenhöhe. Vorgaben und Abstimmungen finden individuell statt. D.H. es werden reale Ziele und Vereinbarung anhand meines Skill-Levels mit mir bzw. dem Mitarbeiter gemeinsam (!!) erarbeitet.
Es finden regelmäßig interne Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-Gespräche wie auch sonstige Info-Veranstaltungen statt. Zum unternehmensweiten Austausch gibt es eine interne Plattform.
Meiner Erfahrung nach werden alle gleichberechtigt, alles auf Augenhöhe und fair.
Interessante Aufgaben und Projekte sind Kundenabhängig.
Es wird auf den Mitarbeiter Rücksicht genommen und Regeln (wenn es denn welche gibt) können jederzeit flexibel gestaltet werden. Das bietet einen großen Freiraum.
Es wird zu viel diskutiert und Entscheidungen werden nicht getroffen
Mehr Strukturen einführen. Klarere Linien schaffen. Auch mal ein Risiko eingehen.
Urlaub konnte jederzeit genommen werden. Private Termine konnten jederzeit wahrgenommen werden.
Es gibt keine Hierarchien von daher ist es nicht möglich aufzusteigen.
Jeder kann sich persönlich weiterbilden. In meinem Falle war das allerdings meistens nach der Arbeit.
Das Gehalt wurde jederzeit stets pünktlich gezahlt.
Die Firma ist sehr sozial eingestellt.
Mit den Kollegen mit denen ich zusammen gearbeitet habe gab es keine Probleme.
Abzug gibt es für verschiedene Gruppen die eher unter sich bleiben.
In der Tat gibt es Kollegen über 45. Diese scheinen mir allerdings "jung" geblieben :)
Die Mitarbeiter werden bei fast allen Entscheidungen befragt und deren Meinungen mit einbezogen. Allerdings werden dadurch auch viele Entscheidungen nicht getroffen da auf jeden Rücksicht genommen wird.
Der Kaffee ist hervorragend! Laptop und Handy waren super! Im Office schallt es. Es ist keine Klima vorhanden.
Durch die ziemlich kleinen Teams gab es nicht wirklich Meetings in denen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert worden ist.
Es war sehr abwechslungsreich. Man kann jederzeit Einfluss nehmen wenn man bereit ist zu diskutieren.