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Cairo 
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6 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Ausbildungsbetrieb

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker - Systemintegration im Bereich IT in Mannheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits wie bsp. den 50€ Gutschein jeden Monat,
flexible Arbeitszeiten und Abwechslungsreiche Arbeit
Sehr freundliches Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n/a

Verbesserungsvorschläge

Sofern Verbesserungsvorschläge bekannt sind, werden diese dem Arbeitgeber immer mitgeteilt.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein sehr angenehmes Umfeld, alle Kollegen sind per du und sind sehr freundlich.

Karrierechancen

Das Thema ist mir aktuell noch nicht bekannt.

Arbeitszeiten

In dem Unternehmen gibt es Gleitzeit, sodass man flexibel Arbeiten kann. Einzigst sollte man sich in Feldern wie der IT mit seinen Kollegen abstimmen, sodass immer jemand während der Geschäftszeiten anwesend ist für Kundenanliegen.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung der Ausbildung ist gut, und orientiert sich an den von der IHK vorgeschlagenen Vergütung.

Die Ausbilder

Man ist hier mit dem Ausbilder und den Vorgesetzten per Du und es ist sehr angenehm.

Spaßfaktor

Es gibt viele neue und spannende Aufgaben, sodass einem hier nie langweilig wird.

Variation

Mir wurden hier viele Bereiche des Unternehmens gezeigt

Respekt

Der Ungang mit Kollegen findet auch einer Ebene statt, respektvoll und freundlich.


Aufgaben/Tätigkeiten

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Flache Hierarchien und viel Abwechslung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fast alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir zurzeit nichts ein

Verbesserungsvorschläge

fallen mir keine ein - so wie einem welche einfallen, werden diese umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

ein kleines Team, mit neuen Absolventen und alten Hasen

Work-Life-Balance

jeden Tag Home-Office wird nicht gerne gesehen - ab und zu schon

Karriere/Weiterbildung

wirklich viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1

Vorgesetztenverhalten

immer Kollegial und respektvoll

Arbeitsbedingungen

schönes Büro - alle Tische elektrisch höhenverstellbar

Kommunikation

direkt und unkompliziert

Interessante Aufgaben

fast immer!


Image

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Oligarchie pur

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung wird geboten, allerdings nur im M$-Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein kleiner "inner circle" bestimmt allse (Gesellschafter). Die Mitarbeiter haben wenig Rückgrat und halten nicht zusammen wenn es mal Probleme gibt. Gründung eines Betriebsrates wird unterdrückt.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat, wirklich faire Beteiligung für alle.

Arbeitsatmosphäre

Gut, solange alles klappt. Sehr stressig wenn mal was nicht klappt.

Work-Life-Balance

Trotz Home Office Möglichkeit richtet sich alles nach Projekten. Die Chefs rufen an den Wochenenden an und machen erheblichen Druck wenn sich Projekte der Endphase nähern. Es wird z.T. implizit sogar verlangt, dass Leute ihren Urlaub abbrechen. Meist obwohl es an einer zeitlichen Fehlplanung seitens der Kunden liegt bzw. der Geschäftsführung

Gehalt/Benefits

Es gibt zwar einen Mitarbeiterbonus, dieser ist jedoch Gewinnabhängig und der Gewinn kann nach belieben heruntergerechnet werden....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Managerin

Vielen Dank für Dein offenes Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Dein Eindruck damals nicht durchweg positiv war.

Seit Deiner Bewertung hat sich bei uns einiges verändert. Im HR-Bereich und auch im Vorstand gab es inzwischen personelle Veränderungen. Mit neuen Impulsen und frischen Ideen arbeiten wir daran, unsere Prozesse und die Zusammenarbeit im Unternehmen weiter zu verbessern und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur zu leben.

Deine Rückmeldung ist für uns wertvoll, denn sie hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Vielleicht ergibt sich ja irgendwann die Gelegenheit, dass Du Dir ein aktuelles Bild von uns machst – wir sind überzeugt, dass sich seitdem vieles positiv verändert hat.

Mehrfachbewertung

Eigenlob

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Mal über den Tellerrand rausschauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, solange alles klappt.

Image

Von Kunden oft gut bewertet, da hohes Engagement, das leider manchmal zulasten der MA geht. Der Kunde ist König, da muss man halt das eine oder andere Wochenende mal ohne Zuschlag durcharbeiten.

Work-Life-Balance

Ok, ausser Projekte (die oft zu knapp kalkuliert werden, damit man sie bekommt) sind am brennen. Da wird schon mal erwartet, dass der Urlaub verschoben oder mitunter sogar abgebrochen wird.

Karriere/Weiterbildung

Da es bei der CAIRO einen "Inner Circle" gibt, der die wichtigen Entscheidungen trifft, ist für die Normalos irgendwann vorher Schluss. Ansonsten wird in Weiterbildung viel investiert, aber es muss immer zur Firmenphilosopie passen.

Kollegenzusammenhalt

Durch das Gehaltsmodell schaut natürlich jeder zuerst, dass er seinen Bonus bekommt :-)

Vorgesetztenverhalten

Projektleiter meist ok, in der obersten Leitung ist die Einstellung eher religiös angehaucht.

Kommunikation

Kommunikation ok was operationale Dinge betrifft. Auch Firmenstrategien werden kommuniziert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Managerin

Vielen Dank, dass Du Dir damals die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen hier zu teilen. Wie wir auch schon in einer anderen Rückmeldung erwähnt haben, hat sich bei uns seitdem einiges verändert.

Im HR-Bereich und auf Vorstandsebene gab es personelle Wechsel und mit ihnen neue Ideen und Ansätze. So haben wir zum Beispiel unser Gehaltsmodell angepasst, um die Vergütung noch fairer und transparenter zu gestalten. Auch bei der Überstunden- und Urlaubsregelung haben wir klare und mitarbeiterfreundliche Lösungen eingeführt, die für mehr Ausgleich und Planbarkeit sorgen.

Das Thema Weiterbildung ist und bleibt uns wichtig. Hier legen wir heute noch größeren Wert darauf, dass Qualifizierungsangebote sowohl zu den individuellen Zielen als auch zu den Anforderungen und Entwicklungen im Unternehmen passen. So wollen wir sicherstellen, dass Weiterbildungen nicht nur stattfinden, sondern auch wirklich einen Mehrwert für alle Beteiligten haben.

Dein damaliges Feedback und das vieler anderer war für diesen Wandel ein wertvoller Impuls. Vielleicht ergibt sich ja irgendwann die Gelegenheit, dass Du Dir ein aktuelles Bild von uns machst — wir würden uns freuen.

... wenn Wissen zählt

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf den Mitarbeiter Rücksicht genommen und Regeln (wenn es denn welche gibt) können jederzeit flexibel gestaltet werden. Das bietet einen großen Freiraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel diskutiert und Entscheidungen werden nicht getroffen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Strukturen einführen. Klarere Linien schaffen. Auch mal ein Risiko eingehen.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte jederzeit genommen werden. Private Termine konnten jederzeit wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Hierarchien von daher ist es nicht möglich aufzusteigen.
Jeder kann sich persönlich weiterbilden. In meinem Falle war das allerdings meistens nach der Arbeit.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde jederzeit stets pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist sehr sozial eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen mit denen ich zusammen gearbeitet habe gab es keine Probleme.
Abzug gibt es für verschiedene Gruppen die eher unter sich bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Tat gibt es Kollegen über 45. Diese scheinen mir allerdings "jung" geblieben :)

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden bei fast allen Entscheidungen befragt und deren Meinungen mit einbezogen. Allerdings werden dadurch auch viele Entscheidungen nicht getroffen da auf jeden Rücksicht genommen wird.

Arbeitsbedingungen

Der Kaffee ist hervorragend! Laptop und Handy waren super! Im Office schallt es. Es ist keine Klima vorhanden.

Kommunikation

Durch die ziemlich kleinen Teams gab es nicht wirklich Meetings in denen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert worden ist.

Interessante Aufgaben

Es war sehr abwechslungsreich. Man kann jederzeit Einfluss nehmen wenn man bereit ist zu diskutieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gleichberechtigung

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Bei jeder Krise dabei

2,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Entschleunigung tut Not


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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