Wer Leistung bringt wird honoriert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- leistungsabhängige Vergütung
- konstruktive Kritik findet Zuspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hoher Personalwechsel im Bereich der Gastronomie
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn Führungspersonal in den verschiedenen Teilbereichen auch Spaß an Menschenführung hat. „Wer führt, muss auch Menschen mögen“ Nur so kann man das Potential seiner Angestellten identifizieren. Schwächen erkennen und Stärken fördern.
Work-Life-Balance
GastroEvent finden nun mal am Abend und Wochenende statt. Dies war mir natürlich von vornherein bekannt
Vorgesetztenverhalten
Loyal und transparent- auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Unwahrscheinlich abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz gesagt: man lernt von einander
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Fachbereich Gastronomie: zu 90% Top- selten in dieser Sparte im Vergleich zu anderen Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
Image
bereichsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt: wer Leistung bringt wird honoriert