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Calamus 
Areal 
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Alexander 
Schreibeisen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Calamus Areal - Alexander Schreibeisen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Calamus Areal - Alexander Schreibeisen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Calamus Areal - Alexander Schreibeisen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

It's either very boring or very dynamic. The organisation is pretty chaotic so it makes the general atmosphere uncomfortable, but some days are calm.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sometimes even the chef doesn't know about an important event and definitely not the people working under him, the communication lack.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

If you want your colleague to do something you'll have to beg because otherwise they won't do it, you can come one morning with a enormous list of things to do because the person before was too lazy to do it.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

That's okay if you work part time, otherwise the split shift makes it impossible.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

They are nice, the wife of the boss who also runs the company can appear very cold but they are nice. Only, when there is a conflict with them, there isn't a third party to help resolve the issue.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The work is very simple but not very interesting.

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