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Calando Pflegedienst Michael Quaas e.K.als Arbeitgeber

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Calando Pflegedienst Michael Quaas e.K. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
3,80
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,78
Kommunikation
3,60
Arbeitsbedingungen
3,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,11
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,38
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,70
Image
3,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 10 Bewertern Homeoffice bei 4 von 10 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 10 Bewertern Coaching bei 2 von 10 Bewertern Parkplatz bei 3 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 6 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Aug. 2019 (Geändert am 09.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin jetzt einfach mal ganz ehrlich... ich freue mich JEDEN Tag aufs neue, früh die Tür aufzuschließen und meinen Arbeitstag bei Calando zu beginnen. Hier herrscht eine fantastische Arbeitsatmosphäre und auch wenn es mal stressig ist, kann man sich auf seine Kollegen verlassen, die einem stets mit Rat und Tat zu Seite stehen! So viel Spaß, Zufriedenheit und Freude hatte ich nicht erwartet als ich mich vor fast 3 Jahren bei Calando beworben habe.

Vorgesetztenverhalten

Für viele Entscheidungen wird das gesamte Team zur regelmäßigen Dienstberatung mit involviert. Es wird sich bemüht, die Meinung des Teams zu reflektieren und in die Entscheidungsfindung mit einzubeziehen.

Kollegenzusammenhalt

Unvergleichlich gut. So schnell wurde ich noch nie in einem bestehenden Team integriert. Besonders gut finde ich, dass wir füreinander einstehen und sowohl Freude als auch Frust miteinander teilen können. Diesen kollegialen Zusammenhalt würde ich nicht missen wollen, denn so macht das arbeiten umso mehr Spaß.

Interessante Aufgaben

Ein ambulanter Pflegedienst stößt nun mal auch an seine Grenzen, wenn man auf der Suche nach interessanten und fordernden Aufgaben ist. Dann ist eine Klinik mit viel spezieller Pflege vielleicht besser. Ich persönlich finde sehr vieles interessant und freue mich immer über neue und abwechslungsreiche Aufgaben. Ganz besonders schön ist es für mich, dass wir so viel Zeit für unsere Klienten haben. Täglich steht mindestens ein Klient auf meinem Tourenplan für den ich mehr als eine Stunde Zeit habe. Gern gehen wir spazieren, spielen Brettspiele oder quatschen über Gott und die Welt. Natürlich erledige ich in dieser Zeit auch manchmal die Hausarbeit oder gehe einkaufen, auch das gehört für mich zu normalen Tätigkeiten um den Alltag des Klienten zu unterstützen.

Kommunikation

Man kann über alles reden und das nicht nur mit seinen Kollegen sondern auch mit der Führungsetage! Jeder meiner Verbesserungsvorschläge oder Wünsche wurde bisher wohlwollend entgegengenommen und ich fühle mich verstanden und gehört.

Karriere / Weiterbildung

Jeden Monat werden uns neue Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Liegt über dem Dresdner Durchschnitt und was ich besonders schön finde ist, dass es einem finanziell vergütet wird, wenn man zusätzlich einspringt.

Arbeitsbedingungen

Wie schon mehrfach erwähnt, kann ich nicht oft genug betonen, wie toll ich die Arbeitsbedingungen finde. Ich habe in meiner Ausbildungszeit einige Erfahrungen sammeln können und bin auch oft an meine Grenzen gestoßen, das ist bei Calando definitiv nicht der Fall und wenn dem so wäre, könnte man das auch offen ansprechen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gab sogar mal eine Prämie, wenn man Ökostrom nutzt.

Work-Life-Balance

Das kann ich vielleicht nicht richtig einschätzen, da ich nicht Vollzeit arbeite. Aber meine Work-Life-Balance ist recht ausgeglichen trotz Studium nebenbei. Denn es wird gut darauf geachtet, dass bei der Dienstplangestaltung jedem auch genügend freie Tage zur Erholung zur Verfügung stehen, das schätze ich sehr. Auch wird jeder meiner Freiwünsche akzeptiert, was es mir ermöglicht mich auf meinen Studiengang zu konzentrieren.

Image

Ich habe mich damals nur beworben, weil der Ruf so gut ist und mich die Stellenausschreibung sofort angesprochen hat.

Pro

Da weiß ich wirklich nicht wo ich anfangen soll… Wir haben jeden Montag ein Teamfrühstück für alle Mitarbeiter und dürfen einmal im Monat zur kostenlosen Rückenmassage. Wir dürfen an einer Supervision teilnehmen um eventuellen Unmut im Team sofort anzusprechen. Ich fühle mich verstanden und wertgeschätzt und muss ehrlich sagen, wenn ich nicht auf Geld angewiesen wäre, würde ich diese Tätigkeit in diesem schönen Umfeld auch ehrenamtlich durchführen. Und das muss man erstmal von seinem Arbeitgeber sagen können.

Contra

Nichts, auch bei langem überlegen fällt mir da nichts ein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Calando Pflegedienst Michael Quaas e.K.
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Calando Pflegedienst Michael Quaas e.K.? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Harmonisches Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Sehr familiär

Kollegenzusammenhalt

Top! Hilfe bekommt jeder der Hilfe benötigt

Kommunikation

Reibungslos und Lösungsorientiert

Verbesserungsvorschläge

  • Wirtschaftlicher denken in einigen Punkten

Pro

Sehr Lösungsorientiert.interessiert an dem Wohlbefinden der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Calando Pflegedienst Michael Quaas e.K.
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Mitarbeiter eingehen und sie zu schätzen wissen. Hinterhältigkeiten im Team unterbinden

Pro

Versorgung der Senioren durch Kollegen

Contra

Bezahlung ist schlecht und das unkollegiale Team

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Calando Pflegedienst Michael Quaas e.K.
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird so akzeptiert, wie er ist.

Vorgesetztenverhalten

Hier und da gibt es immer mal wieder kleine Überraschungen, Anerkennungen und Lob. Danke an Herrn Quaas. Er ist auch nur ein Mensch und kann nicht immer JA sagen und gute Laune haben.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einzigartig. Fairer, rücksichtsvoller und verständnisvoller Umgang. Hier braucht keiner Angst haben.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbst interesiert und ins Unternehmen einbringt, gibt es genug Abwechslung und interesante Aufgaben. Man muss nur selbst wollen!

Kommunikation

Kommunikation ist alles. Wer negatives nicht anspricht, wird keinen positiven Erfolg erhalten.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Kollegen spielt keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

Jeder darf sich jederzeit weiterbilden. Es gibt einen monatlichen Weiterbildungsplan, der ständig aktualisiert wird und darüber hinaus ist jeder Mitarbeiter für sich selbst verantwortlich, persönliche Weiterbildungen selbst zu gestalten und sich zu suchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt über dem Mindestlohn und ist dank verschiedener Bausteine individuell durch jeden Einzelnen zu gestalten

Arbeitsbedingungen

Wenn Wünsche zur Verbesserung gemeldet werden, wird eine Lösung gefunden. Auch hier nochmal der Hinweis, die "Problematik" immer sofort zu kommunizieren.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Gegebenheiten wird bestmöglich Rücksicht genommen. Natürlich kann nicht jeder Wunsch erfüllt werden, aber die Kompromissbereitschaft ist immer da.

Image

Ich habe persönlich in meinem Umfeld noch nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber gehört.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein bisschen mehr Einsicht in das aktuelle Klienten- Personal- und Tourgeschehen um manche Dinge situativer entscheiden zu können.

Pro

Er versucht immer wieder durch Befragungen, Dienstberatungen, Team-Events und Supervisionen dem Team entgegen zu kommen und mögliche Konflikte sofort zu klären.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Calando Pflegedienst Michael Quaas e.K.
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich jedenfalls wohl.

Vorgesetztenverhalten

Kein Macho-Gehabe und wirklich bemüht, für die Angestellten etwas zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Keiner wird abgehangen, wenn er mitmacht.

Übrigens haben wir bald die Team-Challenge 2019!

Interessante Aufgaben

Natürlich, man braucht nur mitzumachen und sich für manche Aufgaben nur anbieten...

Kommunikation

Alle reden miteinander - auch bevor etwas passiert ist. Notfalls auch hinterher, aber es WIRD geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt sogar spezielle Angebote...

Karriere / Weiterbildung

Wer will, der kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer sich für Aufgaben prädestiniert, hat auch was davon.

Arbeitsbedingungen

Wer sich nicht über Regen ärgert, ist viel an der frischen Luft, kann älteren Menschen helfen und hat nebenbei Workout...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja, hier wird auch was gemacht.

Work-Life-Balance

Ja, wir haben Schichtdienst... Aber wir haben keine Teildienste!

Image

Unsere gelben Flitzer dürften inzwischen zum Stadtteilgebiet gehören.
Erkannt werden wir auf jeden Fall.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterbefragungen wurden ernst genommen - was wollen wir mehr?

Pro

In der Mitarbeiterbefragung gab es überraschend viel Zufriedenheit mit "sehr gut" oder "gut" - fast alle Mitarbeiter!

Contra

Hab nichts zu meckern - sonst wäre ich nicht hier und würde auch nicht bleiben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Calando Pflegedienst Michael Quaas e.K.
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bloß keine Fragen stellen, alles zu viel. Komme nur dumme Antworten. Richtig wohl fühlt man sich dort nicht, außer man ist unterwegs zu Klienten.

Vorgesetztenverhalten

Wie das Wetter.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein. Geredet wird hinterm Rücken. Nicht alle Mitarbeiter sind dort ehrlich.

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig

Work-Life-Balance

Urlaubsanspruch gut.

Image

traut sich keiner was zu sagen

Verbesserungsvorschläge

  • freundlicher sein, mehr Zeit mit den Klienten, bessere Absprachen

Pro

Urlaub, Schulungen

Contra

Art und Weise wie unterschiedlich mit Mitarbeitern umgegangen wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Calando Pflegedienst Michael Quaas e.K.
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Es wird auf den Einzelnen Rücksicht genommen und jeder bekommt Aufgaben, die ihm liegen (natürlich gibt es Aufgaben, die gemacht werden müssen). Auch Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und finanziert. Jeder wird gut im Team integriert, ...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Calando Pflegedienst Michael Quaas e.K.
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

4 Kündigungen von Fachkräften in 1 Woche

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch und abwertend

Kollegenzusammenhalt

Nur hinter dem Rücken wird gesprochen.

Interessante Aufgaben

Die interessanteste Aufgabe ist ein Kompressionsverband.

Kommunikation

Es gibt kein Danke oder gut gemacht, sondern nur hast du die Zeit eingetragen, das stellen wir dem "Klienten" in Rechnung...

Gleichberechtigung

Alle sind gleich. Es gibt keine Berufsbezeichnungen, sondern nur die Vornamen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Rücksicht wird geplant...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt geht so, Sozialleistungen weiß ich nicht

Arbeitsbedingungen

Schmutziges Büro, schmutzige Autos

Work-Life-Balance

Freie Tage werden gleich mit Bereitschaft geplant.

Image

Alles lacht...

Verbesserungsvorschläge

  • Mal auf die MA hören und deren Befindlichkeiten ernst nehmen.

Pro

Leider nichts

Contra

Alles! Besonders die Bürobesetzung. Was tun die alle dort? Nicht nachvollziehbar.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Calando Pflegedienst Michael Quaas e.K.
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

richtig kollegial, wie ich es von woanders her nicht kenne

Vorgesetztenverhalten

wenn man ihm ausreichend Reaktionszeit auf das Anliegen gibt, bekommt man auch die Antwort. Dass nicht immer eine Antwort auf der Hand liegt, kann ich verstehen.

Kollegenzusammenhalt

s. oben

Interessante Aufgaben

Jeder hat hier seinen Special-Bereich - man braucht bloß mitzumachen...

Kommunikation

man redet ordentlich miteinander. Und ein "Oberster" muss nicht wegen jeder popeligen Kleinigkeit zur Stelle sein, um ansprechbar zu sein. So wie es ist, ist es gut.

Gleichberechtigung

fällt mir nix schlimmes ein.

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt hier keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

wer anständig mit der Leitung seine Wünsche bespricht, bekommt sie auch erfüllt.

Gehalt / Sozialleistungen

hier wird spürbar dran gearbeitet, dass sich auch in der Pflege das Arbeiten lohnt.

Arbeitsbedingungen

zwei Fenster mehr wären toll, aber die Firma ist auch keine Wohnung, ey.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hier wird einer auf Öko gemacht - Grüner Strom der DREWAG, Mülltrennung, Appell ans Bewusstsein.

Work-Life-Balance

sicher ist Früh- und Spätdienst nicht immer schick - aber das wussten wir auch vor der Ausbildung!

Image

scheint im Stadtbild gut bekannt zu sein...

Verbesserungsvorschläge

  • die Unternehmensphilosophie soll so bleiben, wie sie seit Jahren ist - ich hab keine wirklichen Verbesserungsvorschläge.

Pro

flache Hierarchie, tolles Team, Flexibilität

Contra

nix

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Calando Pflegedienst Michael Quaas e.K.
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Feb. 2016 (Geändert am 21.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Wurde gedrängt zu einer Aufgabe, die ich mir nicht zugetraut habe, weil Personal fällt.

Work-Life-Balance

Mann wird gleich mit Überstunden eingeplant. Arbeitszeiten, die bei Vertagabschluss gesagt wurden, haben sich in der Praxis als Falsch heraus gestellt.

Verbesserungsvorschläge

  • In den Gesprächen Realistischere Angaben angeben, damit im Arbeitsalltag nicht der große Schrecken kommt.

Pro

Die Kollegen sind zum gößten Teil in Ordnung.

Contra

Am Anfang werden einen haufen Versprechungen gemacht, die aber in der Praxis garnicht eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Calando Pflegedienst Michael Quaas e.K.
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige