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Calando 
Pflegedienst 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Calando Pflegedienst die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Calando Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Calando Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    91%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    82%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation mit allen Angestellten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großartiges Team was immer füreinander einsteht

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Familienfreundliches Unternehmen, Urlaub nicht immer wie gewünscht zu nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben, aber wenig Einfluß auf das Aufgabengebiet

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