Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Calando Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs wird viel versprochen, man fühlt sich gut angenommen und integriert. Später merkt man, dass Profit wichtiger ist.
allermeistens wirklich gut! gewachsenes Team.
MITEINANDER fühlt sich auch miteinander an
Ambulante Pflege hat natürlich auch Frühdienst, Spätdienst und Wochenenden... logisch. Aber der Dienstplan wird immer echt gut eingeteilt.
viele unterschiedliche Arbeitsmodelle sind bei uns - je nach Privatleben.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Auch nach mehreren Gesprächen und Kompromissversuchen lässt die Transparenz zu wünschen übrig.