35 Bewertungen von Mitarbeitern
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35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Modernes Arbeiten geht anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Caljan GmbH in Flörsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, sehr laut, jedes Gespräch wird mitgehört und bewertet
Work-Life-Balance
Lachhaft, wird zwar propagiert in der Umsetzung scheitert es schon, da Termine die mit der Arbeitszeit kollidieren nach Wichtigkeit bewertet werden und man seine geleistete Arbeitszeit vorrechnen muss, ob man dann auch früher gehen „darf“
Vorgesetztenverhalten
Wer drauf steht, wie vor 20 Jahre unterwürfig einem Chef gegenüber zu stehen der Großgrundbesitzer Manieren an den Tag legt, bitte schön…. Kommunikation, Vertrauen und Verhalten auf Augenhöhe sucht man hier vergebens, der Mangel an Sozialkompetenz und Empathie ist so eklatant da hilft nichts, außer schnell das Weite suchen
Arbeitsbedingungen
Einfach nicht empfehlenswert das können andere Firmen mit ganz einfachen Mitteln besser
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation alles muss erfragt werden, sehr mühsam bis demotivierend.
Kommunikationsmittel E-Mail keine einheitliche Struktur. Teams wird belächelt, Meetings als Zeitverschwendung angesehen
Gleichberechtigung
Frauen und Kollegen mit Migrationshintergrund wurden in meiner Abteilung öfter hinter vorgehaltener Hand belächelt. Generell achtet man hier aber auf Gleichstellung
Interessante Aufgaben
Wer z. B. Ersatzteile in Papierakten und Hängeregistraturen heraussuchen möchte ist hier genau richtig. Eine transparente und funktionierende Digitale Welt braucht man nicht, lieber für viele Infos in der Zentrale in Dänemark oder in Lettland anfragen und hoffen irgendwann eine Antwort zu bekommen
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Basis, aber:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caljan GmbH in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma: Gute Ausstattung, nette Benefits (zuletzt auch Jobrad), tolle Duz-Kultur. Alle wissen dass wir hart arbeiten, deshalb darf man sich auch ruhig mal kleine Pausen zwischendurch gönnen um runterzukommen. Da gibt es keinerlei Häme, sondern Verständnis. Sogar ein Dart-Brett wurde angebracht. Finde ich insgesamt sehr cool!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung, Strukturen, Prozesse und das Ertrinken in Arbeit und dem Hinterherrennen von Mängeln. Sehr schade, wäre gerne geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Caljan hat so eine tolle Basis. Aktuell kann ich es nicht weiterempfehlen, da die Arbeitsbelastung und Fluktuation zum Zeitpunkt meines Verlassens sehr hoch waren. Ich würde es aber gerne in Zukunft empfehlen können, denn ich habe sehr gerne hier gearbeitet und es nur schweren Herzens verlassen.
Eine Prozessoptimierung und weniger verkrampft zu sein wenn es um Geld geht, würde meiner Meinung nach die Stimmung und die Motivation verbessern und der Fluktuation stark entgegenwirken. Vertraut den Kollegen bitte mehr, sie geben dermaßen Vollgas, da ist ein weiterer Tag Home Office nicht mehr als ein einfaches Zeichen des Vertrauens, das sie sich täglich hart verdienen.
Und was das gewisse Team betrifft: Es gibt da draußen nicht Teams, sondern ganze Abteilungen, die sich mit komplexeren und teureren Aufgaben befassen - und auch sie schaffen es im Home-Office oder Remote. Wenn es in diesem Team also NICHT klappt und alle strikt ins Büro sollen, wo man Mitarbeitern, die der Teamlead nicht mag, gezielt über die Schulter auf den Monitor starren kann, liegt es mit Sicherheit nicht an ihnen ;)
Arbeitsatmosphäre
Transparente Gespräche mit den Vorgesetzten. Großes Vertrauen im Team. Du-Kultur bis hoch zum Vorstand. Einige junge Kollegen (Anfang 20 bis Mitte 30) was tollen frischen Wind reinbringt.
Leider manchmal wenig Verständnis von anderen Teams und Abteilungen. Es gibt einen Vorgesetzten, der meines Empfindens (und dem Empfinden einiger weiterer Ex-Kollegen) nach leider regelmäßig das Vertrauen und die Ruhe stört. Fairness ist dahingehend ein schwieriger Begriff, wenn Untergebene lautstark Mobbing erfahren müssen.
Zuletzt hat das Arbeitsklima insgesamt stark gelitten, weil sehr viele Kollegen kündigten und weiterhin kündigen. Die komplette Personalabteilung hat das Unternehmen verlassen. Das ist schade.
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Autsch. Leidet 2022-2023 stark dank dem Werk. Leider. Ich mag die Firma.
Work-Life-Balance
Nur 2 Tage Home-Office vom Unternehmen aus, weiter reicht das Vertrauen nicht. Dafür recht flexibel mit den Arbeitszeiten, Urlaub kurzfristig verschieben ist kein Thema, auf gesundheitliche Probleme und private Umstände wird viel Rücksicht genommen, Überstunden sind nicht selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nein, Persönlichkeitsentwicklung nein. Karriere ja, sofern man wirklich was auf dem Kasten hat, Gas gibt und - wie so oft im Leben - den richtigen Leuten gefällt. Dann ist die Firma aber auch wirklich bemüht einen zu behalten und auch höhere Positionen für einen inklusive Gehaltssprung zu finden. Du kannst aber auch 20 Jahre auf der Stelle treten wenn du es mit dir machen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team, nach Innen und Außen. Man kann sogar miteinander streiten und trotzdem wieder am selben Strang ziehen ohne nachtragend zu sein. Das klappt prinzipiell gut. Auch mit dem Vetrieb beispielsweise, starke Jungs und Mädels!
Es gibt im Grunde nur ein Team, das sich meines Empfindens nach von allen anderen isoliert (sowie bewusst gemieden wird) und entsprechend die höchste Fluktuation hat. Wer dort landet kriegt zu spüren was ich meine :)
Schwierig wird es mit manchen Service-Technikern. Die nehmen dann einfach mal eine Aufgabe nicht an, weil es ihnen nicht passt. Das Management kann nicht viel dagegen unternehmen, weil Techniker ohnehin schon Mangelware sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Caljan stellt definitiv auch ältere Kollegen ein und nimmt auf die gesundheitlichen Umstände Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten im Team waren die Besten die ich je hatte. Sehr großes Vertrauen, auch zu Beginn als Vorsprung, sehr viel Freiheit in der Ausgestaltung meiner Arbeit, wirklich absolut vorbildlich.
Manch ein Vorgesetzter ändert die Meinung und den Plan oft, lässt sich auch mal von Kollegen die er mag stärker beeinflussen in seiner Entscheidungsfindung, aber das ist wohl menschlich. Dafür kann man sehr offen mit ihm reden. Für einen harten und fairen Schlagabtausch ist er zu haben.
Arbeitsbedingungen
1000€ Laptop, iPhone 13, moderne Docking Station mit USB-C-Kabel, höhenverstellbare Tische, deck dich mit so vielen Monitoren ein wie du willst und Klimaanlage rundum. Das passt definitiv! Wir haben sogar regelmäßig Hunde im Büro, die die Laune weiter heben :)
Das Büro selbst ist extrem hellhörig, weil die Wände nicht wirklich Wände, sondern Schränke sind. Das Internet im Büro ist langsam und kann schon mal ausfallen.
Gratis Wasser und Kaffee, wobei bei Wasser und Milch trotz Millionenumsätze gerne gaaaaanz tief unten ins Regal gegriffen wird - bei vielleicht 10-20 Kollegen vor Ort. 50€ im Monat für die Wertschätzung aller Mitarbeiter vor Ort kann nicht viel verlangt sein.
Kommunikation
Die Datenlage ist transparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist gut, insbesondere wenn man "nur" eine Ausbildung hat. Das Problem ist, dass es danach nicht mehr vorwärts geht. Mehr als 2% Lohnerhöhung pro Jahr ist sehr, sehr schwierig. Gewinnbeteiligung gibt es nicht. Urlaubsgeld gibt es nicht. Weihnachtsgeld gibt es nicht. Einmal im Jahr ein Weihachtsfest, dass das selbe Programm hat wie das Jahr zuvor.
Inflationsprämie 0€ und 0 Cent, aber dafür gabs aber eine Torte zur Feier von 5.000 Followern auf LinkedIn...... :>
Gleichberechtigung
Ich habe hier keine Benachteiligung von anderen Geschlechtern oder Minderheiten erfahren. Aber die Anwesenheit von mehr Frauen würde uns Männern in unserem Benehmen gut tun ;)
Interessante Aufgaben
Es ist ein seeeeeeeeehr breit gefächertes Aufgabenfeld pro Mitarbeiter. Abwechslung garantiert. Die Kernprozesse bleiben aber leider etwas liegen. Man kämpft den ganzen Tag gegen die vergleichsweise sehr hohen Mängel der eigenen Produkte aufgrund von Umständen im neu gebauten Werk. Zurecht wütende Kunden müssen über Wochen bis Monate vertröstet werden. Meiner Meinung nach verwirrrende und ineffiziente Strukturen und Prozesse weil Matrixorganisation über mehrere Länder verteilt. Langsames und verwinkeltes ERP-System (aber mit vielen Funktionen), uneinheitliche Serverstrukturen.
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für mich passt alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Caljan GmbH in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung bishin zum Arbeiten aus dem HomeOffice heraus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation und Kooperation zwischen den einzelnen Abteilungen ist gut, könn te aber durchaus noch verbessert werden, wobei hier in meinen Augen jeder gefordert ist.
Arbeitsatmosphäre
in meiner Abteilung sehr gut
Kommunikation
zwischen den einzelnen Abteilungen könnte es noch besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder Job hat vor und Nachteile… hier bei Caljan überwiegen für mich die Vorteile!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Caljan GmbH in Steinhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang miteinander ohne seine Aufgaben zu vernachlässigen
Work-Life-Balance
Ist das was du daraus machst, 40 Stunden sind nun mal 40 Stunden pro Woche. Aber kurzfristige Anpassungen oder Ähnliches sind immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Ändert sich gerade mehr zum positiven
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wirklich um einiges mehr sein bei der Leistung die man erbringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Außendienst quer durchs Land fahren….. besser wären nicht Techniker in anderen Himmelsrichtungen in DE
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und helfen uns gegenseitig bei schwierigen Problemen. Auch bei kleinen Fehlern hilft man sich und der Kunde ist zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Direkt, offen, zielführend.
Kommunikation
Manchmal fehlen Informationen abteilungsübergreifend
Gleichberechtigung
Denke schon das alle gleich behandelt werden, also mir ist nichts anderes bekannt
Interessante Aufgaben
Hier gibt es keine monotone Arbeit. Ist der Vorteil bei einem Unternehmen im sondermaschienenbau
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bald sind alle weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Caljan GmbH in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des niedrigeren Gehalts erfolgt die Auszahlung zuverlässig und pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter fühlen sich unzufrieden, da diejenigen in höheren Positionen bevorzugt behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma steht vor der Notwendigkeit, dringende Änderungen in ihrer Geschäftsstrategie vorzunehmen, um konkurrenzfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist okay
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Drogentests für Mitarbeiter, Manager und Abteilungsleiter könnten dazu beitragen die Sicherheit und Produktivität im Unternehmen zu gewährleisten und faire Standards für alle aufrechtzuerhalten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wenn sich nichts ändert sind bald keine Arbeitet mehr da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Caljan GmbH in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder zieht seinen Kopf aus der Schlinge
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Hat stark gelitten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es keine oder ganz wenig.
Ganz dem Motto : so wenig wie möglich ist noch zu viel !
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo
Vorgesetztenverhalten
Keine Respekt!
Leistung wird nicht anerkannt.
Einzelne haben das gute Verhältnis kaputt gemacht .
Kommunikation
Wahr mal gut! Seit 2 Jahren immer weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Unterster Durchschnitt.
Neue Kollegen bekommen bei der Einstellung mehr wie Kollegen die schon Jahre da sind !
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Gefühlt wird sich nie was ändern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caljan GmbH in Flörsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es trotz dem Chaos immer noch Kollegen gibt, die die Motivation aufrecht erhalten und man gerne Arbeiten kommt. (kommt auf das Team an)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manch eine Fehlbesetzung die falsche Rolle spielt und man machtlos zusehen darf... danke dafür.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Personal lernen und mal Arbeitsabläufe festlegen dass es kein Durcheinander gibt.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt da gewisse leute sich einen herablassenden Ton erlauben können ohne jägliche Folgen zu spüren und wehe man geht dagegen.
Image
Das Schiff sinkt.
Work-Life-Balance
Jeden tag bis 17Uhr arbeiten damit man Freitags um 15Uhr gehen darf.
Karriere/Weiterbildung
Keine weiterentwicklung gewünscht und es gibt keine Pläne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, nur bei so vielen Aufgaben dürfte es ruhig mehr sein, denn lange macht man das nicht mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man Techniker über 1000 Kilometer die Woche fahren lässt spricht es nicht von Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man sich errinert dass die schon so lange in der Firma sind dann okay.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, jedoch passiert nicht viel wenn man das Gespräch sucht
Arbeitsbedingungen
Überladen mit Aufgaben wofür es in anderen Unternehmen eine eigene Abteilung gibt.
Kommunikation
Eher hintenrum als direkt miteinander. Man muss sich die Informationen eher suchen was die Firma noch anbietet oder anbieten könnte. Wird einfach gerne verschwiegen.
Gleichberechtigung
Da ist jemand deffinitv der Liebling
Interessante Aufgaben
Positiv: man darf alles machen Negativ: man muss alles machen.
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vom ersten Eindruck nicht getäuscht
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Caljan GmbH in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Duz Kultur auf Augenhöhe
- Brötchen Service
- Süßigkeiten sowie Getränke gegen kleines Geld
- Freundliches untereinander
- wer Hilfe benötigt bekommt Sie auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
10min überlegt… konnte nichts feststellen oder? Mhh nein, nichts was man nicht selbst in seinen Händen hätte
Verbesserungsvorschläge
Da sich viele mehr Kommunikation aus der Geschäftsführung wünschen wäre doch so eine „alle 3 Monate Info Email + Aushang“ ein ganz interessanter Vorschlag!?
Der Wille den Arbeitnehmern gerecht zu werden ist aber definitiv zu erkennen!
Wer gegenteiliges behauptet ist Blind oder will es nicht sehen!
Arbeitsatmosphäre
Duz Kultur und sehr freundliches untereinander. Man fühlt sich willkommen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, ist zu Hause was passiert? Kein Problem! Kein Überstunden zwang!
4 Sterne weil Homeoffice noch ausbaufähig ist, wenn auch uninteressant für mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wärmeenergierückgewinnung
Karriere/Weiterbildung
Kann die Negativen Bewertungen in der Sache nicht verstehen! Es werden Schulungen und Weiterbildungen Pro Aktiv angeboten ♂️
Selbst wenn dem nicht so ist, würde ich hier mit: „Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“, verbleiben!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wo er kann! Habe ein super tolles Team! Wir lachen und weinen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
der rote Teppich wird ausgerollt und ein Orchester spielt Marsch Musik….
Quatsch! Alter spielt im Umgang untereinander ebenfalls keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
kämpft mit, immer ein offenes Ohr auch Privat, offen für Vorschläge & Verbesserungen, motivierend - sehr guter Leader
(so gemeint wie geschrieben!)
Kann natürlich nur für meine Abteilung sprechen.
Arbeitsbedingungen
höhen verstellbare Tische, 2 Monitore, Laptop, Handy (Iphone) also alles was man benötigt liegt/steht bereit oder wird bei nicht vorhanden sein besorgt.
Kommunikation
In den Teams und zwischen den Teams läuft es! Man muss zum lachen nicht in den Keller (gibt auch keinen)
Konnte nichts gegenteiliges für mich feststellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache! Ich bin zufrieden!
Vorschlag:
Ein Blick mehr in die Zukunft schadet niemanden. Das sich der Markt dreht sollte jeder im Blick behalten.
Gleichberechtigung
werde nur durch meine Tätigkeitsnachweise für die Zeitarbeitsfirma daran erinnert das ich ein geliehener Arbeiter bin! Anderes konnte ich nicht feststellen! Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich würde behaupten dass dies an jedem selbst liegt ob er seinen Job interessant findet oder nicht! Es gibt interessante und weniger interessante, mal sind Tage gleich und mal so überhaupt nicht. Finde die Abwechslung gut!
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Ein Vielschichtiges Unternehmen mit einer tollen Kultur und spannenden Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caljan GmbH in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang zwischen den Kollegen ist toll.
Es macht jeden Tag aufs neue spaß neue Menschen kennenzulernen und neue auch anspruchsvolle Aufgaben zu erledigen.
Es ist immer ein Gesundes geben und nehmen in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe an meinem Arbeitgeber nichts auszusetzen.
Es werden immer Veränderungen stattfinden.
Es muss immer hier und da was verbessert werden.
So lang dieses auch getan wird ist die Zukunft sicher.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilung muss weiter gestärkt werden.
Öfter mit den Menschen zusammen über Entscheidungen und Änderungen Kommunizieren die bei den Kunden direkt vor Ort sind.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist sehr Korrekt und immer Respektvoll.
Work-Life-Balance
In meiner Position habe ich nicht viel von Work-Life-Balance zu erwarten.
Nichts desto trotz macht man mit der Führungsebene das beste draus.
Auch als Service-Techniker geniest man das Work-Life-Balance trotzdem mit.
Sowas hat man nur in den wenigsten Firmen.
Karriere/Weiterbildung
An vielen Beispielen in der Firma kann man sehen, dass man mit genug Fleiß und Arbeit auch gute Aufstiegschancen hat.
Dafür muss aber auch was getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Egal wie viel jemand bekommt, es ist einem immer zu wenig. ;)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen einem immer in jeder Situation wenn man selber auch mal nicht weiter weiß.
Es wird keiner fallen gelassen.
Der Umgang ist sehr Freundlich und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Vorbildlich und zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
Egal ob es Werkzeug, Arbeitskleidung etc. ist.
Für die richtige Ausrüstung und das immer vorhanden Material ist gesorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene so wie auch miteinander wird durch und durch immer verbessert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielschichtig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Caljan GmbH in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Atmosphäre
- familiäre Umgang
- Duz-Kultur
- Brötchendienst
- E-Ladestationen
In der Küche wird Wasser, Cola, Süßigkeiten etc. verkauft.
Der Erlös wird unter Anderem darin investiert, dass Mittags Mal gegrillt wird.
Einfach nur Top und zeigt eigentlich auch die gute Atmosphäre. Hier auf jeden Fall ein großer Lob an die Produktionsmitarbeiter, die sich um alles kümmern.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Home-Office-Tage (einer ist erlaubt)
- Mehr Schulungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Auch in wirtschaftlich schweren Zeiten ist die Atmosphäre weiterhin gut und die Geschäftsführung gibt sich auch Mühe den Mitarbeitern ein sicheres Gefühl zu vermitteln, auch wenn die Auftragslage mal nicht so gut aussieht.
Image
Ich persönlich kann nicht verstehen, warum Andere über die Firma schlecht berichten...
Klar, keine Firma ist perfekt und man wird immer etwas finden, allerdings sollte man auch immer fair bleiben.
Caljan gibt sich große Mühe den Mitarbeitern gegenüber fair zu sein und auf Wünsche einzugehen.
Dass das nicht immer geht sollte jedem klar sein...
Work-Life-Balance
Es gibt immer sehr viel zu tun.
Ich habe mich allerdings nie gezwungen gefühlt Überstunden zu machen.
Work-Life-Balance fängt bei einem selber an. Ich persönlich musste das für mich erstmal lernen. Nach vielen anfänglichen Überstunden wurde ich in keinster Weise unter Druck gesetzt, wenn ich Mal früher gegangen bin oder später angefangen habe.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Positionen, die intern geschaffen worden sind, um interne Mitarbeiter für den Einsatz und die Leistung zu belohnen.
Stabsstellen, Teamleiterpositionen etc.
Es wird demnach schon auf sowas geachtet.
Natürlich kann nicht jeder ein Team leiten. Demnach bleiben Andere (logischerweise) auf der Position, auf der sie angefangen haben.
Manchmal geht das nicht anders, oft liegt das aber auch an einem selber.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist Verhandlungssache. Ich konnte mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude ist gut isoliert, es wird eigener Strom erzeugt und die E-Autos dürfen auch geladen werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium vor Ort, aber auch international ist absolut einwandfrei.
Viel Verständnis, Duz-Kultur, Hilfe untereinander und für einen kleinen Scherz ist auch immer Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie Probleme mit meinen Vorgesetzten.
Im Gegenteil... Immer für einen Spaß zu haben. Tolle Atmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Ein komplett neues Gebäude, neue Einrichtung, kühle Räume auch im Sommer etc.
Man kann sich in keinster Weise beschweren.
Die technische Ausstattung ist größtenteils auch auf dem neusten Stand.
Notebooks werden automatisch nach vier Jahren ausgetauscht.
Höhenverstellbare Tische etc.
Kommunikation
In meiner Abteilung gab es fast wöchentlich Meetings. Die Kommunikation war stets einwandfrei.
Als Verbesserung für die Zukunft könnte man sicherlich auch Meetings zwischen den Abteilungen machen.
Gleichberechtigung
Ich habe keinerlei Benachteiligungen mitbekommen oder gesehen.
Interessante Aufgaben
Für den Bereich für den ich eingestellt worden bin, sind die Aufgaben vollkommen okay.
Ein Grund warum ich wechsel ist zwar das Aufgabengebiet, das liegt aber eher daran, dass ich etwas Anderes machen will.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caljan durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 31% der Bewertenden würden Caljan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caljan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.