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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt- Atmosphäre
- familiäre Umgang
- Duz-Kultur
- Brötchendienst
- E-Ladestationen
In der Küche wird Wasser, Cola, Süßigkeiten etc. verkauft.
Der Erlös wird unter Anderem darin investiert, dass Mittags Mal gegrillt wird.
Einfach nur Top und zeigt eigentlich auch die gute Atmosphäre. Hier auf jeden Fall ein großer Lob an die Produktionsmitarbeiter, die sich um alles kümmern.
Der Umgang zwischen den Kollegen ist toll.
Es macht jeden Tag aufs neue spaß neue Menschen kennenzulernen und neue auch anspruchsvolle Aufgaben zu erledigen.
Es ist immer ein Gesundes geben und nehmen in der Firma.
Dass es trotz dem Chaos immer noch Kollegen gibt, die die Motivation aufrecht erhalten und man gerne Arbeiten kommt. (kommt auf das Team an)
Die Gleitzeit, den Kaffee, den Brötchendienst, die Ausrüstung. Laden des E Autos.
Firma: Gute Ausstattung, nette Benefits (zuletzt auch Jobrad), tolle Duz-Kultur. Alle wissen dass wir hart arbeiten, deshalb darf man sich auch ruhig mal kleine Pausen zwischendurch gönnen um runterzukommen. Da gibt es keinerlei Häme, sondern Verständnis. Sogar ein Dart-Brett wurde angebracht. Finde ich insgesamt sehr cool!
Ich habe an meinem Arbeitgeber nichts auszusetzen.
Es werden immer Veränderungen stattfinden.
Es muss immer hier und da was verbessert werden.
So lang dieses auch getan wird ist die Zukunft sicher.
10min überlegt… konnte nichts feststellen oder? Mhh nein, nichts was man nicht selbst in seinen Händen hätte
Die Mitarbeiter fühlen sich unzufrieden, da diejenigen in höheren Positionen bevorzugt behandelt werden.
Das manch eine Fehlbesetzung die falsche Rolle spielt und man machtlos zusehen darf... danke dafür.
Gehaltsentwicklung, Strukturen, Prozesse und das Ertrinken in Arbeit und dem Hinterherrennen von Mängeln. Sehr schade, wäre gerne geblieben.
Caljan hat so eine tolle Basis. Aktuell kann ich es nicht weiterempfehlen, da die Arbeitsbelastung und Fluktuation zum Zeitpunkt meines Verlassens sehr hoch waren. Ich würde es aber gerne in Zukunft empfehlen können, denn ich habe sehr gerne hier gearbeitet und es nur schweren Herzens verlassen.
Eine Prozessoptimierung und weniger verkrampft zu sein wenn es um Geld geht, würde meiner Meinung nach die Stimmung und die Motivation verbessern und der Fluktuation stark entgegenwirken. Vertraut den Kollegen bitte mehr, sie geben ...
Da sich viele mehr Kommunikation aus der Geschäftsführung wünschen wäre doch so eine „alle 3 Monate Info Email + Aushang“ ein ganz interessanter Vorschlag!?
Der Wille den Arbeitnehmern gerecht zu werden ist aber definitiv zu erkennen!
Wer gegenteiliges behauptet ist Blind oder will es nicht sehen!
die Kommunikation und Kooperation zwischen den einzelnen Abteilungen ist gut, könn te aber durchaus noch verbessert werden, wobei hier in meinen Augen jeder gefordert ist.
Die Firma steht vor der Notwendigkeit, dringende Änderungen in ihrer Geschäftsstrategie vorzunehmen, um konkurrenzfähig zu bleiben.
- Mehr Home-Office-Tage (einer ist erlaubt)
- Mehr Schulungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Caljan ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
werde nur durch meine Tätigkeitsnachweise für die Zeitarbeitsfirma daran erinnert das ich ein geliehener Arbeiter bin! Anderes konnte ich nicht feststellen! Es werden alle gleich behandelt.
Denke schon das alle gleich behandelt werden, also mir ist nichts anderes bekannt
Ich habe keinerlei Benachteiligungen mitbekommen oder gesehen.
Ich habe hier keine Benachteiligung von anderen Geschlechtern oder Minderheiten erfahren. Aber die Anwesenheit von mehr Frauen würde uns Männern in unserem Benehmen gut tun ;)
Ich kann nichts Negatives oder Positives erkennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caljan ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung nein, Persönlichkeitsentwicklung nein. Karriere ja, sofern man wirklich was auf dem Kasten hat, Gas gibt und - wie so oft im Leben - den richtigen Leuten gefällt. Dann ist die Firma aber auch wirklich bemüht einen zu behalten und auch höhere Positionen für einen inklusive Gehaltssprung zu finden. Du kannst aber auch 20 Jahre auf der Stelle treten wenn du es mit dir machen lässt.
Weiterbildung gibt es keine oder ganz wenig.
Ganz dem Motto : so wenig wie möglich ist noch zu viel !
Keine weiterentwicklung gewünscht und es gibt keine Pläne.
Weiterbildungspläne gibt es nicht. Qualifizierungsmanagement gibt es nicht. Mitarbeitergespräche sind nicht transparent.
Keine internen Aufstiegsmöglichkeiten. Versprochene Weiterbildungen werden nicht ermöglicht.
