Sehr geheimnisvolles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2015 als Leiter für KundenDialogProjekte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst fand ein sehr nettes Telefoninterview mit der HR-Verantwortlichen statt, woraufhin ein persönliches Gespräch mit Geschäftsführung und HR vereinbart wurde. Hieraus wurde jedoch ein 1,5-stündiges Gespräch mit Projektleitern (=Stelleninhabern) und HR-Verantwortlichen. Es folgte Wochen später eine standardisierte Absage ohne Nennung von Gründen. Auf Nachfrage wurde lediglich mitgeteilt, es lägen intern geänderte Rahmenbedingungen für die Absage vor, keine fachlichen oder persönlichen - die Ausschreibung fand sich kurz darauf erneut bei StepStone.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, persönliche Ziele ("Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?")
- Klassiker (Wechselgründe), bisherige berufliche Erfahrungen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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