Tu dir das nicht an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar nette Kollegen/innen gab es schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie machen die Fehler, die heutzutage viele Unternehmen im Call Center Bereich machen. Die Mitarbeiter werden bis zum letzten Tropfen ausgequetscht.
Verbesserungsvorschläge
Quantität geht vor Qualität. Das sollte eigentlich andersherum sein.
Arbeitsatmosphäre
Die ist eigentlich immer angespannt. Das muss man halt abkönnen.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Da die Krankenquote extrem hoch ist, muss man ständig für jemanden einspringen.
Karriere/Weiterbildung
In 12 Monaten exakt 0 Coachings und 12 Schulungen. Es gibt zwar Trainer, aber die sind eher für das Aufzeigen der Fehler zuständig und nicht für die Mitarbeiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, der in keiner Relation zum Aufgabenbereich steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich im Homeoffice nur bedingt etwas zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Ist im Homeoffice schwer zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich im Homeoffice nur bedingt etwas zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Bei 3 Teamleitern in 12 Monaten nur schwer einzuschätzen.
Arbeitsbedingungen
Man telefoniert 10-12 Projekte parallel im Inbound und damit dir zwischendurch nicht langweilig wird, falls mal kein Call reinkommt, kannst du noch Outbound Calls abarbeiten.
Kommunikation
Da kann ich im Homeoffice nur bedingt etwas zu sagen. Ich würde für meine Person sagen: Geht so...
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall vorhanden, denn es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Na ja, wenn man 10 -12 unterschiedliche Projekte parallel telefoniert, dann lassen das Interesse und die Motivation irgendwann nach. Bei mir war es nach ca. 6 Monaten der Fall.