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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Zeit lang war Homeoffice möglich
Ein paar nette Kollegen/innen gab es schon.
Die Zuverlässigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere, keine Wertschätzung, keine Altersvorsorge, und wenn man aus Geldmangel keinen anderen Abschluss hat sitzt man da einer furchtbaren Falle.
Sie machen die Fehler, die heutzutage viele Unternehmen im Call Center Bereich machen. Die Mitarbeiter werden bis zum letzten Tropfen ausgequetscht.
Im Grunde genommen alles.
Gute Mitarbeiter motivieren und die Auftragslage besser einschätzen statt permanent ein- und auszustellen, sehr hohe Fluktuation.
Unüberlegte Wege zugehen, Risiken auf den Kosten, auf dem Rücken der MA aus zu setzen.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos, hier ändert sich nichts
Alles einfach nur alles.
Kein Wunder das in diesem Betrieb eine sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern ist und war entsetzt, das es stimmt was die Vorgänger geschrieben haben.
Quantität geht vor Qualität. Das sollte eigentlich andersherum sein.
Faire Bezahlung über Mindestlohn.
Aufforderungen, man solle auch als Coronaerkrankter mit Maske an den Arbeitsplatz, sind ein schlechter Witz.
Würdigung der Leistung der Mitarbeiter.
Bessere Schulungen durchführen, Schichtplanung länger im Voraus als nur paar Tage bereit stellen, Zusagen auch einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Call & Surf Factory ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da kann ich im Homeoffice nur bedingt etwas zu sagen.
Auch die sind herzlich Willkommen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Call & Surf Factory ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man traut sich im Bekanntenkreis nicht zu sagen wo man arbeitet
Der ständiger Personalwechsel und die Erfahrungen der Belegschaft sprechen sich in der Stadt herum.
Welches Image?
Berechtigterweise hat das Unternehmen nicht den besten Namen
Seit Kündigung eines Auftraggebers, Erhebung mancher Kollegen auf einen gehobenen Posten (ungeschult) ist das Image der Firma im letzten Jahr enorm gefallen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht, meine Anträge wurden immer abgeschmettert
In 12 Monaten exakt 0 Coachings und 12 Schulungen. Es gibt zwar Trainer, aber die sind eher für das Aufzeigen der Fehler zuständig und nicht für die Mitarbeiterentwicklung.
Braucht man gar nicht erst anfangen. Da haben schon Vorgänger geschrieben warum.
Ja, Teamleiter und sich dann ständig mit neuen Mitarbeitern „rumärgern“! Nein Danke!
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Call & Surf Factory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Call & Surf Factory schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Call & Surf Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Call & Surf Factory als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Call & Surf Factory
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