Horror Arbeitgeber - RENNT!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wage es zu bezweifeln, dass das Zeiterfassungssystem, sowie andere Strukturen konform mit geltendem Recht sind und und rate JEDEM weite Bögen um diese Firma herum zu machen. Alles obenstehende kann bezeugt und bewiesen werden und einiges wurde dokumentiert. Ich hoffe, dass sich noch einige weitere Ex-Mitarbeiter rechtlich wehren, denn diese Firma hat es mehr als nur verdient. Vielleicht könnt ihr ja eure KI nach Rechtsberatung fragen.
Verbesserungsvorschläge
Würde dieser sich Kritik, oder irgendetwas zu Herzen nehmen, dann würde ich hier tatsächlich welche aufschreiben, aber das wird leider niemals angenommen, deshalb spare ich es mir.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine mieserable Stimmung. Niemand und damit meine ich wirklich JEDEN: NIEMAND ist zufrieden bei seiner Arbeit und alle sind entweder überarbeitet, oder unglaublich genervt und gestresst. Selbst wenn man nur objektiv das Büro betrachtet, dann befindet man sich in einem sehr ungepflegten, sehr minimalistischem Altbau, der dir nicht einmal erlaubt in Ruhe auf Toilette zu gehen, denn dafür muss man sich mit den Mitarbeitern abstimmen und sich einen Schlüssel gemeinsam mit allen teilen. Toiletten sind hierbei noch schmutziger als das Büro, ein wahrer Traum von Atmosphäre.
Image
Lass mich eben Claude fragen, ob ich eines generieren kann.. Moment.
Work-Life-Balance
Nein. Alles was wichtig ist, ist Profitgenerierung.. das Wohl des Mitarbeiters ist nebensächlich.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht tut es mal ganz gut für seinen Werdegang hier mitgemacht zu haben, dann erlebt man wenigstens ein Mal mit was man NICHT möchte für den Rest der Karriere.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut (für Brandenburg), aber schlecht für das was dort abverlangt wird. Benefits sind Burnout oder Depressionen, wenn man darauf steht. Trotz des relativ guten Gehalts trotzdem nur ein Stern, da Überstunden schlichtweg nie, oder nur mit SEHR VIEL UMSTÄNDEN ausgezahlt wird und bei einer Kündigung, die quasi täglich verhandelt wird, Überstunden, oder letzte Lohnansprüche nicht ausgezahlt werden und man geghostet wird, bis man rechtliche Schritte einleitet. Tolle Masche, wenn man hauptsächlich billige Arbeitskräfte aus dem Ausland engagiert, die sich rechtlich ja so sehr wehren können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Nein. Umweltbewusstes Büro, oder Räumlichkeiten? Auch nein. Sozialbewusstsein? Nein. Es befinden sich öfters ältere, oder kranke Herrschaften im Haus, die sich zum Büro "verirren" und denen wird abwertend, oder gar nicht geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Es gibt durchaus vereinzelt Kollegen, die einfach nette Menschen sind, aber die Arbeitsatmosphäre aus dem ersten Punkt erlaubt keinen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine die diesen Laden länger als ein paar Monate überstehen, also kann ich kein Urteil fällen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstärke, Planungssicherheit, Optimierung, Verständnis, Zuvorkommen - ja, wäre schon, aber nein. Von Vorgesetzten kommt gar nicht, es wird sich eher hinter dem Rücken auf Kosten der Mitarbeiter köstlich amüsiert, beschwert oder gar abwertend über Mitarbeiter ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Komme früh, gehe spät, arbeite immer, keine Fehler, aber wehe du forderst mehr Entlohnung, dann ist Schluss - Fazit: auch schlecht.
Kommunikation
Man könnte meinen sie ist gut, wenn die Worte die gesprochen werden auch so gemeint sind, aber alles was einem kommuniziert wird, wird hinten raus genau zum Gegenteil umgesetzt. Änderungen, Verbesserungsvorschläge, Feedback? Alles Fehlanzeige. Kommuniziert wird erst "so richtig", wenn man so richtig unzufrieden ist und dann quasi mit einem Bein draußen steht.
Gleichberechtigung
Wenn man darunter versteht, dass alle gleich SCHLECHT behandelt werden, dann... auch nein, denn Sexismus steht auch an der Tagesordnung und dies kriegen nur Frauen ab.
Interessante Aufgaben
Könnte es gebem, wenn die Führungsebene eine Vision hätte, aber die Vision ist lediglich KI, die dann alle anderen Mitglieder der Firma gänzlich ersetzen soll im besten Fall - interessant ist daran nichts.