61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich hoffe, dass ich hier noch lange bleiben werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Calumet Photo Video GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche und teilweise sehr großzügige Mitarbeiter-Rabatte. Für Fotografie-Fans fällt es schwer, das Gehalt nicht direkt wieder beim Arbeitgeber auszugeben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in Stimmungsumfragen immer die Frage, ob ich die Vision und Ziele des Unternehmens kenne, und ich muss sagen: Nein, kenne ich nicht. Die werden irgendwie nicht kommuniziert. Es wird zwar festgelegt, wie wir arbeiten wollen und was unsere Werte sind, aber das Ziel, wo wir hinwollen: großes Fragezeichen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Erfolge werden zusammen gefeiert und man hat das Gefühl, dass gute Arbeit auch bemerkt wird.
Work-Life-Balance
Dank klarer Home-Office-Regelung und großzügiger Gleitzeit lässt sich viel vereinbaren. Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert ebenfalls ausgezeichnet.
Gehalt/Benefits
Einstieg ist gut, aber danach passiert gefühlt nicht mehr viel. Die vielen Benefits gleichen das ein Stück weit aus, wie Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge oder Spendit-Karte.
Es gibt einen monatlichen Bonus, je nach Erfolg des Unternehmens, aber in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist darauf kein Verlass.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Besonders in stressigen Situationen hat man das Gefühl, dass das Team wirklich zusammensteht und sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Zu den direkten Vorgesetzten sehr gut und auf Augenhöhe. Von ein paar Stufen weiter oben bekommt man dann aber eigentlich nicht viel mit.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, gut ausgestattet. Man bekommt, was man für seinen Job braucht. Hier und da wäre evtl. mal ein neuer Bürostuhl fällig.
Kommunikation
Es wird versucht, das meiste transparent zu kommunizieren. Das funktioniert in Teilen, aber hier ist trotzdem an vielen Stellen noch Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
In den einzelnen Teams eigentlich top. Es fällt aber auf, dass auf der höheren Managementebene doch überwiegend Männer sitzen.
Interessante Aufgaben
Interessanter Markt, der ständig in Bewegung ist. Da werden die Aufgaben nicht knapp und bleiben interessant, auch wenn es natürlich stumpfe Aufgaben gibt, die auch einfach mal abgearbeitet werden müssen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Hier kann man es lange aushalten :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Calumet Photo Video GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um seine Leute.
Z.B. Anonyme Umfrage nach dem Befinden, die dann auch veröffentlicht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Läden zu wenig Personal das auch besser bezahlt werden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wachstum/Budget wäre gesünder für die Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Standort/Bereich an, aber bei mir sehr positiv
Image
In dieser Branche der beste Laden in Deutschland, wenn nicht sogar in Europa
Work-Life-Balance
Sehr gut, seit es Homeoffice gibt
Karriere/Weiterbildung
Im Administrativen Bereich wird wo möglich gefördert, in den Läden naturgemäß begrenzt.
Gehalt/Benefits
Mehr ist immer besser, aber ich bin ganz zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es möglich ist wird was gemacht
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kann man echt nicht meckern
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort/Bereich an, aber bei mir sehr positiv
Kommunikation
Könnte besser sein, aber wo nicht?
Gleichberechtigung
Sehr gut, sollte in mehr Firmen so sein
Interessante Aufgaben
Noch nie Langeweile gehabt :-)
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Viel Potential aber zu wenig gehör für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Calumet Photo Video GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Beschwerden ernst nehmen statt nur hinter der firmenleitung zu stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und die Zeit, die du dir genommen hast.
Eine Unternehmenskultur lebt davon, dass Feedback gehört und ernst genommen wird – unabhängig von Position oder Rolle. Das ist unser Anspruch.
Wenn dieser Eindruck bei dir nicht entstanden ist, bedauern wir das sehr. Wir setzen uns kontinuierlich mit unserer Führungskultur und internen Kommunikation auseinander und entwickeln diese weiter.
Solltest du Interesse an einem direkten Austausch haben, freuen wir uns über eine Nachricht an personal@calumet.de.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Das HR-Team
Hier kann man es lange aushalten :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Calumet Photo Video GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständig bemüht etwas zu verbessern, für die Mitarbeiter und den Umsatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal macht man im Management den 2ten vor dem ersten Schritt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und bessere Bezahlung für die Mitarbeiter in den Shops und im Lager.
Arbeitsatmosphäre
Das ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber über alles ein sehr netter lockerer Haufen
Image
In unserer Niesche der tollste Laden, sagen die Kunden und Lieferanten
Work-Life-Balance
Für die Administration sehjr gut, für die Shops naturgemäß nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Könnte sicher mehr gemacht werden, aber man ist stets bemüht :-)
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber ich glaube im allgemeinen Leistungsorientiert angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wo es passt wird es umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es sehr auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Man ist sehr bemüht, aber manchmal reicht das nicht
Arbeitsbedingungen
Jetzt in den neuen Büros perfekt.
Kommunikation
Könnte besser sein, aber es wird intensiv drann gearbeitet
Gleichberechtigung
Hier ist Calumet wohl vielen Firmen weit voraus.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es auf die Abteilung an, aber bei uns sehr gut.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke für deine Rückmeldung und dafür, dass du deine Eindrücke bei Calumet teilst.
Es freut uns sehr, dass du vor allem den Zusammenhalt im Team, die Aufgaben und die Entwicklung der Arbeitsbedingungen positiv wahrnimmst.
Deine Hinweise zu Themen wie Kommunikation und Führung nehmen wir mit – genau an solchen Punkten arbeiten wir kontinuierlich weiter.
Wenn du dazu noch etwas teilen möchtest, komm gern direkt auf uns zu oder schreib uns an personal@calumet.de.
Das HR-Team
Bunte Teams, hohe Flexibilität und Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Calumet Photo Video GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang zwischeneinander, das auch bei privaten Problemen unterstützt wird, das Grundgerüst einfach stimmt in der Firma, das man merkt seit dem Chefwechsel kommt nochmal frischerer Wind rein, der dem Unternehmen gut tut und die Zukunft spannend macht.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen wird trotz Feedback nicht durchgegriffen. Das kann dann im Alltag sehr mühsam sein, wenn andere Abteilungen sehr träge antworten oder man ihnen oft hinterher laufen muss. Hier gäbe es definitiv Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team finden regelmäßige 1:1 Gespräche statt, tägliche Teammeetings und ein enger Austausch innerhalb des Teams und mit anderen Teams. Lob und Kritik gibt es auf Augenhöhe und zeitnah. Das Büro ist neu gebaut, lädt ein zum motivierten Arbeiten. Auch gibt es einen Betriebsrat.
Work-Life-Balance
3 Tage Büro, 2 Tage Home Office gibt es für die Mitarbeiter im Office. Die Arbeitszeiten sind flexibel wählbar, so lange die Kernarbeitszeit eingehalten wird. Mal früher gehen, später anfangen oder wichtige Arzttermine wahrnehmen ist kein Problem. Weshalb hier schon ein großes Maß an Flexibilität geboten wird. Eine noch freiere Home Office Regelung und andere Kernarbeitszeiten würden jedoch noch mehr Flexibilität bieten. Ist aber eher meckern auf hohen Niveau. Vollzeit oder Teilzeit ist je nach Stelle möglich. Urlaub wird auch spontan gewährt, falls nötig, Lösungen werden fast immer gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, bekommt auch die Möglichkeit dazu. Auch Beförderungen sind möglich bei entsprechender Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung ist dieses extrem gut! Man hilft sich untereinander, löst Probleme - egal wie kompliziert diese sind oder ob der Feierabend ruft. Auch bei langen Krankheitsphasen wird man freudig erwartet und unterstützt. Mit anderen Abteilungen kann der Zusammenhalt etwas holprig sein, aber am Ende kommt man am Ziel an.
Vorgesetztenverhalten
Lockerer Umgangston, motivierende Vorgesetzte, regelmäßige 1:1 Gespräche für Updates usw., hat immer ein offenes Ohr, tägliche Teammeetings zur Absprache der anstehenden Themen. Da drüber stehende Vorgesetzte verhalten sich auch fair, Gespräche finden auf Augenhöhe statt und alle sind per Du
Arbeitsbedingungen
Neugebautes Office mit Dachterrassen, Kaffeevollautomat, großer Pausenraum, Sofaecke, helle Büroräume mit normaler Ausstattung. Fast jeder Platz hat zwei Bildschirme. Laptop/MacBook je Mitarbeiter. In einer Abteilung gibt es Desk-Sharing, Rest hat feste Plätze. Parkplätze gibt es am Office mit Appbuchung oder man bekommt, wenn man möchte, einen festen Parkplatz im etwas entfernten Parkhaus.
Kommunikation
Hier kommt es stark auf die Abteilung an, Teamintern kann das variieren. Allerdings gibt es regelmäßig Firmenupdates pro Quartal, damit alle Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind, dieses wird vom Chef persönlich abgehalten. Auch der Betriebsrat informiert regelmäßig was sie derzeit erledigen und umgesetzt haben.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber in meiner Position ist das Gehalt angemessen. Gehalt kommt immer überpünktlich. Gehaltsverhandlungen sind meist Anfang des Jahres möglich, aber jährliche Erhöhungen sind eher selten. Es gibt aber noch eine Spendit Card, die jeden Monat mit 50€ aufgeladen wird und im Geburtstagsmonat mit 100€. Es gibt auch einen monatlichen Bonus, der gedeckelt ist und pro Monat berechnet wird. Lief es sehr gut, gibt es Bonus, lief der Monat nicht gut, gibt es keinen Bonus.
Gleichberechtigung
Quereinsteigern wird auch gerne eine Chance gegeben. Frauen finden sich auch in Führungspositionen von Abteilungen wieder. Männer bekommen auch Elternzeit. Insgesamt kann man sagen, hier gibt es eindeutig Gleichberechtigung! Sprache, Geschlecht, Lebenslauf ist "egal", wenn du ins Team passt, passt du dazu. Wir haben auch Kollegen mit denen man dann halt auf Englisch redet. Funktioniert alles.
Interessante Aufgaben
Man kann ständig Feedback geben zu seinen Aufgaben, wie die Absprache mit anderen Teams gelingt (oder auch nicht gelingt) und auch die Umsetzung mitgestalten. Auch wenn einem eigenen Aufgaben einfallen, darf man diese angehen. Je nach Abteilung variiert die Abwechslung der Aufgaben stark, genauso wie interessant diese sind. Die Arbeitsbelastung kann je Abteilung auch sehr unterschiedlich sein. Mein Team ist zwar sehr klein, aber die stressigen Phasen sind gering und absolut machbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke dir für den ausführlichen Einblick und die vielen konkreten Punkte.
Besonders schön ist zu lesen, wie du den offenen Umgang im Team, die Flexibilität und die Entwicklung im Unternehmen beschreibst.
Die Hinweise zur Zusammenarbeit zwischen Teams und zu Entscheidungswegen nehmen wir mit – genau da wollen wir noch klarer und schneller werden.
Wenn du dazu noch Gedanken hast, melde dich gern direkt bei uns oder schreib an personal@calumet.de.
Das HR-Team
Klare Empfehlung, wenn man Lust hat etwas zu gestalten & zu verändern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Calumet Photo Video GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Calumet möchte sich ständig weiterentwickeln und besser werden, gleichzeitig hat man als Einzelperson viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum. In dieser Mischung macht es Spaß zu arbeiten, weil man Dinge voranbringen und den Impact der eigenen Arbeit sehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut & angenehm, insbesondere in E-Commerce & Marketing
Image
Calumet ist Marktführer im Fotofachhandel und das merkt man auch, größtenteils sehr moderne Stores
Work-Life-Balance
Normale 40h Woche, aber Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten inkl. der 2 Tage Home Office pro Woche. Auch bis zu 32 Tage Urlaub und Heilig Abend und Silvester frei.
Karriere/Weiterbildung
Hängt sehr vom Einzelfall ab, aber gute Mitarbeitende werden gefördert und ihnen z.B. ermöglicht, mehr Verantwortung zu übernehmen oder ihre Rolle zu verändern
Gehalt/Benefits
Für ein mittelständisches Unternehmen sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Probleme, aber auch kein besonderes Engagement in dem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, offener Umgang miteinander, man kann eigentlich zu jedem gehen und Fragen stellen oder sich austauschen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, sind wie alle anderen super ins Team integriert. Bei Calumet viele Kolleginnen und Kollegen, die schon 20, 30 oder sogar 40 Jahre mit dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Angenehmer Umgang, viel Freiraum und Transparenz
Arbeitsbedingungen
Super modernes, nagelneues Büro mit zwei Dachterrassen mit Blick über Hamburg. Viele Meetingräume.
Kommunikation
Könnte abteilungsübergreifend manchmal besser sein, wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen...
Gleichberechtigung
In E-Commerce & Marketing ungefähr gleiches Verhältnis von Frauen und Männern, viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Bei Calumet verändert sich richtig was und da macht es Spaß, mitzuwirken, Sehr abwechslungsreiche und motivierende Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Schön zu lesen, wie du die Mischung aus Gestaltungsspielraum, Vertrauen und Teamarbeit beschreibst. Genau das ist uns wichtig – umso besser, wenn das so ankommt. Deinen Punkt zur Abstimmung zwischen den Abteilungen haben wir im Blick, gerade bei Tempo und Klarheit wollen wir noch besser werden.
Wenn du magst, freuen wir uns über weitere Impulse von dir, gerne per Mail an personal@calumet.de.
Das HR-Team
Spannende Industrie - spannende Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Calumet Photo Video GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Industrie wer Fotografie mag, modernes Büro, spannende Herausforderungen im Handel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kernsysteme werden gerade überarbeitet und erneuert was dringend notwendig ist. Einige Aufgaben sind daher eher stumpf.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich junges Team mit vielen Ideen in schickem Büro
Work-Life-Balance
Klare Homeoffice Regelung, die auch gelebt wird - manchmal gibt es auch mehr zu tun - dann bleibt man ein wenig länger - ist aber immer abgestimmt. Tolles neues Büro
Kollegenzusammenhalt
Viel zu tun - da kriselt es manchmal - aber war in anderen Unternehmen auch so.
Kommunikation
Das "übliche" - monatliche und Quartalsweise updates - aber offene atmophäre und guter Umgangston
Interessante Aufgaben
Systeme sind nicht perfekt - gibt immer mal wieder Dinge, die einfach abgearbeteitet werden müssen - aber sonst viele Möglichkeiten, Themen voranzubringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Die Beschreibung mit der „spannenden Industrie“ und den „spannenden Menschen“ ist ein schönes Bild für unseren Alltag. Team, Atmosphäre und das neue Büro nimmst du genauso wahr, wie wir es uns wünschen. Die Systemumstellungen sind gerade noch spürbar, das wird sich nach und nach einspielen.
Danke für deine Perspektive. Falls dir noch etwas einfällt, das dir wichtig ist schreib uns an personal@calumet.de.
Das HR-Team
During my time in Marketing, I often felt pressured to replicate and “improve” competitor data.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Calumet Photo Video GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A few talented, supportive colleagues and basic tools to do the job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Opinions discouraged and punished with scores; pressure to be relentlessly competitive, which removes any enjoyment and creativity; salary freezes; people are nudged to resign.
Verbesserungsvorschläge
Replace the school-style scoring system with constructive feedback; allow employees to share opinions without penalties; invest in original, ethical research instead of copying competitors; introduce transparent annual pay reviews; create clear career paths and training; reward collaboration; and provide independent channels for concerns.
Image
The external image does not match the internal culture. Staff voices are discouraged and dissent is penalised.
Karriere/Weiterbildung
Limited development pathways. Speaking up risks being marked down; people feel pushed to resign rather than supported to grow.
Gehalt/Benefits
Pay was effectively frozen for long periods and benefits were basic, with no meaningful progression linked to performance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Little visible focus beyond the minimum; internal practices encouraged competition over collaboration and wellbeing.
Arbeitsbedingungen
Day-to-day work relied on copying and “improving” competitor data instead of creating our own. The constant scoring and league-table system made the environment punitive rather than productive.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
We appreciate you sharing your perspective.
We take feedback like this seriously, especially when it touches on topics such as collaboration, communication, development and inclusion. Your comments are noted and are part of the ongoing work we do as an organization.
We wish you all the best for your future.
The HR Team
Wer Stabilität!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Design / Gestaltung bei Calumet Photo Video GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Erfahrung: Wer Stabilität, faire Bezahlung und transparente Führung sucht, ist hier falsch. Wer nicht ins „Bild“ passt, wechselt am besten das Team – oder sucht sich zügig etwas Neues.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress und geringe Wertschätzung; man fühlt sich wie eine Nummer.
Image
Außen glänzende Fassade, keine klare Vision spürbar.
Work-Life-Balance
Überstunden sind üblich; flexible Modelle existieren eher auf dem Papier.
Karriere/Weiterbildung
Keine erkennbaren Entwicklungspfade; Trainings selten und wenig relevant.
Gehalt/Benefits
Gehälter wirkten eingefroren; trotz wachsender Aufgaben keine spürbare Anpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum sichtbar; Themen werden vertagt oder als „später“ behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kolleg:innen sind top, aber Fluktuation und Unruhe belasten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wenig geschätzt; wenig Einbindung in Entscheidungen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck: Sympathie zählt mehr als Leistung; viel Micromanagement.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Tools/Prozesse, knappe Ressourcen, ständig wechselnde Prioritäten.
Kommunikation
Intransparent; wichtige Infos kommen spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Beurteilungen wirken subjektiv; gleiche Leistung führt nicht zu gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Viel Operatives, wenig Strategie; Ad-hoc statt klarer Planung.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu schildern.
Die geschilderten Punkte nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist ein respektvolles Miteinander, transparente Kommunikation und faire Rahmenbedingungen. Gleichzeitig lassen sich individuelle Erfahrungen im Nachhinein nur begrenzt einordnen.
Wenn du deine Perspektive noch einmal direkt teilen möchtest, kannst du dich gern unter personal@calumet.de melden.
Das HR-Team
Schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Calumet Photo Video GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In NL Hannover leider nichts !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen, wo der Mitarbeiter nicht zählt und wo Verbesserungsvorschläge durchweg ignoriert werden.
Denentsprechend ist das Arbeitsklima
Von der Bezahlung ganz abgesehen !!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, bessere Führung und Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Deine Bewertung fällt sehr deutlich aus – danke, dass du dir trotzdem die Zeit dafür genommen hast. Gerade die Punkte zu Führung, Struktur und Bezahlung sind für uns keine Randthemen, sondern Dinge, an denen wir permanent aktiv arbeiten.
Wenn du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas konkreter zu teilen, melde dich gern unter personal@calumet.de.
Das HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Calumet Photo Video durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Calumet Photo Video als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Calumet Photo Video als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.