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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Calumet Photo Video die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Calumet Photo Video
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Calumet Photo Video
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima. Erfolge werden zusammen gefeiert und man hat das Gefühl, dass gute Arbeit auch bemerkt wird.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht, das meiste transparent zu kommunizieren. Das funktioniert in Teilen, aber hier ist trotzdem an vielen Stellen noch Verbesserungsbedarf.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Besonders in stressigen Situationen hat man das Gefühl, dass das Team wirklich zusammensteht und sich gegenseitig unterstützt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank klarer Home-Office-Regelung und großzügiger Gleitzeit lässt sich viel vereinbaren. Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert ebenfalls ausgezeichnet.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu den direkten Vorgesetzten sehr gut und auf Augenhöhe. Von ein paar Stufen weiter oben bekommt man dann aber eigentlich nicht viel mit.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessanter Markt, der ständig in Bewegung ist. Da werden die Aufgaben nicht knapp und bleiben interessant, auch wenn es natürlich stumpfe Aufgaben gibt, die auch einfach mal abgearbeitet werden müssen.