18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unqualifizierte Mitarbeiter rücken nach. Schlechter Umgang.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kurze Arbeitsweg, die gestellte Arbeitskleidung,dass Ziel die Solarentwicklung weiter vorran zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles was nach März 2018 lief.
Verbesserungsvorschläge
Passt euer Organigramm an. Seid fair zu den Mitarbeitern. Plant euere Abläufe besser.
Arbeitsatmosphäre
Kein geplanter Ablauft einer Fertigung, hin-her-vor-zurück!?!
Jede Führungskraft setzt sein Denken ohne Absprache um.
Die besten Mitarbeiter haben nach der Insolvens das Unternehmen verlassen. Andere bekamen eine Gehaltsanpassung bzw. sitzen ihre Zeit ab und genießen ihre Freizeit, Raucherpausen....
Image
Leider sehr schlecht. Nach Insolvenz und großer Mitarbeiterentlassung ist das Image nach außen sehr verhalten.
Work-Life-Balance
Ein sehr gutes Work-Life-Balance-Verhältnis bestand. In den Führungsebenen wurde es sogar eher ausgenutzt. KO Tage wurden vorweg als Urlaubstage geplant.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben nur intere Weiterbildungen erhalten, sprich von eigenen Mitarbeitern der Firma.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn wird gezahlt. Zuschläge werden zum Gesamtgehalt addiert.
Führungskräfte haben sich teils gut verkauft und bekommen deutlich mehr als Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte ich keine Aussage treffen. Diese Aussage sollte reichen.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma besitzt nach Informationen von 180 Mitarbeiter nur noch 60 Mitarbeiter.
Somit bestand aber besteht aktuell kein Kollegenzusammenhalt mehr. Viele Mitarbeiter schauen sich nach ein neues Unternehmen um.
Umgang mit älteren Kollegen
War voll OK. Die jüngeren Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter und andere Vorgesetzte sind leider keine qualifizierten Vorgesetzte. Ein großer Teil der Führungsebene in der Produktion haben nur einen Facharbeiter. Hier zählt eher Firmenzugehörigkeit statt Köpfchen und Fachwissen. Einige Mitarbeiter nutzen die Zeit während ihrer Tätigkeit bei Calyxo für Weiterbildungsmöglichkeiten, haben aber nach erfolgreichen Abschluss das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Soweit wie in jeder anderen Produktion nur sehr ungeplant. Habe ich noch nicht so erlebt.
Im Ofenbereich stimmt der Umgang aber durch Schutzanzug, Maske und schwerer körperlicher Arbeit ist es für ältere Kollegen eher unzumutbar.
Kommunikation
Auf Kommunikation wurde vor der Insolvenz viel Wert gelegt, aktuell wird über die schlechte Situation viel gesprochen. Es läuft nun vieles über Mailverkehr, wobei viele aus der Produktion keinen Mailzugang besaßen.
Gleichberechtigung
Kann ich mich nicht beschweren. Auch ältere Mitarbeiter zählten und waren wichtig,
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Produktion / Fertigung waren immer gleich. Abwechslung gab es nur im Bereich des Ofens, da dort immer etwas verändert wurde. Zugang jedoch nur mit Tauglichkeitsprüfung.
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Die allerletzte Bude, weg hier ...!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Investitionen tätigen, Leute nicht "verheizen"
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre nach Übernahme (Insolvenz) durch Investor TS Solar einfach nur schlecht. Leute wollen nur noch weg.
Work-Life-Balance
Firma läuft jetzt mit Minimalbesetzung. Bloß nicht krank werden, oder vielleicht mal Urlaub nehmen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn in der Produktion
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was noch funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
soweit okay
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an wo man ist.
Arbeitsbedingungen
Den Vorschriften entsprechend !
Kommunikation
Selten und oberflächlich.
Interessante Aufgaben
Das war mal.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Klasse Klima
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weniger Naturwissenschaftler, mehr Ingenieure
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management by Surprise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang besteht, bis man den Raum verläßt!
Image
Außen hui, innen ...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum gibt es diese Firma noch?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist manchmal bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das offensichtliche Probleme nicht behoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Fairness gibt es nicht. Wenn Ansagen von oben kommen, werden diese umgesetzt ohne deren Sinnhaftigkeit zu prüfen
Work-Life-Balance
Hängt stark am direkten Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ist die Firma "grün" aber die Realität sieht anders aus. Wer nicht aufpasst, wird verheizt.
Kollegenzusammenhalt
wir kleinen Leute halten so weit zusammen wie wir nur können.
Vorgesetztenverhalten
Hängt ganz am persönlichen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Wenn man es geschickt anstellt, kann man hier viel Freizeit haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich den offenen, loyalen und unterstützenden Umgang unter den Kollegen sowie das vertrauensvolle Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht optimal sind die räumlichen Gegebenheiten (Großraumbüros).
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen wären in Bezug auf Unternehmenskommunikation angebracht.
Arbeitsatmosphäre
locker aber respektvoll
Work-Life-Balance
weitreichende Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Job und Familie implementiert z.B. Homeoffice etc.
Karriere/Weiterbildung
man hat die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben bei entsprechender Leistung und Motivation zu übernehmen und damit seine Karriere im Unternehmen voranzutreiben
Gehalt/Benefits
Vergütung ist branchenüblich, es werden Zusatzleistungen wie VWL, bAV, Fahrtkosten- und Kitazuschüsse und Gesundheitsmanagement geboten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation eher dürftig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junge Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ideen werden schnell umgesetzt
- Gutes Teamwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aus- und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine interessante Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Vertrauen des Managements in die geleistete Arbeit der MA fehlt.
Wenn MA Probleme im Projekt haben werden sie strafversetzt und nicht unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.33 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Pläne machen statt in optimistischen Szenarien zu verharren.
Soziale Kompetenzen entwickeln.
Anleiten statt kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Calyxo durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Calyxo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.