Fast zu gut um wahr zu sein: Firmenmentalität für das 21. Jh.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie sich hier Mensch mit Mensch begegnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Gehalt & Urlaub könnte man noch etwas hochschrauben. Außerhalb der EU arbeiten zu dürfen wäre dann der ultimative Grabstein - damit kündige ich dann meinen LinkedIn Konto.
Arbeitsatmosphäre
Dein Einsatz zählt, nicht irgendwelche Zahlen
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe, keine Machtspielchen oder Lästereien
Kollegenzusammenhalt
Ganz im Sinne der Musketiere
Work-Life-Balance
Wichtig ist dem Team und der Firma, dass es dir persönlich gut geht, mit dem was du machst und wann: Keine Präsenzpflicht mehr und keine Kernarbeitszeiten. Perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Selbst abteilungsübergreifende Themen werden gemeinsam mit dem Kollegium diskutiert, das entscheidende Gremium ist ein runder Tisch von Spezialisten und Vertretern. Wow.
Interessante Aufgaben
Leider kommt aus dem Haus CAMAO zur Zeit kein Weltbewegendes Produkt, aber das kommt ganz auf die Eigeninitiative an. Großartige Ideen werden ermutigt und unterstützt. Trotzdem kann ich jetzt schon entscheiden, mit welchen Technologien ich gerne arbeiten möchte.
Gleichberechtigung
Hier gibt es 0 Unterschiede. Kompetenz ist alles was zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt: Kompetenz ist alles was zählt.
Arbeitsbedingungen
Ein Träumchen. Freiheit dort, wo man nach ihr lechzt, Unterstützung wo man sie braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Kunden wie Nestle verzichten wir im Gegensatz zu anderen Agenturen bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Urlaub ist eher unteres Mittelmaß, aber durchaus zufriedenstellend. Man kann nicht alles haben.
Image
Seit Einstellung habe ich noch kein schlechtes Wort über CAMAO gehört - selbst nicht von Kollegen, die schon länger da sind.
Karriere/Weiterbildung
Hier bremst dich niemand aus. Wer Lust auf etwas neues hat wird nicht gebremst sondern aktiv beflügelt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hello und danke für deine Bewertung
Scheinbar gefällt es dir bei CAMAO, und das freut uns natürlich sehr! #crewlove
Feedback und Vorschläge zum besseren Zusammenarbeiten wünschen wir uns immer - das darfst du dem People & Culture Team gerne direkt über den internen Weg zukommen lassen. Die Türen (oder Teams-Chat/Call) stehen dir immer offen!
Vielen Dank und liebe Grüße,
Melle Totsikas
Unit Lead People & Culture