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CAMAO 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

/ CAMAO MACHT NEUE KOMMUNIKATION ⭐

Wer wir sind

CAMAO wurde im Jahr 2001 gegründet. Heute sind wir ein inhabergeführtes Netzwerk aus 185 Beratern, Projektmanagern, Analysten, Kreativen, Softwareentwicklern, Redakteuren und Tüftlern - mit 9 Büros in Europa.

Wir bearbeiten Herausforderungen mit unserem Full-Thinking-Ansatz, der die Expertise unterschiedlicher Agenturen unter einem Dach vereint. In fünf harmonierenden Geschäftsbereichen entwickeln wir komplexe Softwares genauso souverän wie Websites und Apps, erarbeiten als Berater und Strategen digitale Geschäftsmodelle oder Social-Media-Strategien, fertigen auf unserer Werkbank mitreißende visuelle Kommunikationsmittel an, veredeln die Datenschätze unserer Kunden und realisieren zielsichere Marketing-Kampagnen - für ein besseres Zusammenwirken von Menschen, Marken und Maschinen.

WARUM CAMAO?

/ Kommunikationsagentur mit tiefer Branchenexpertise und -erfahrung
/ Das Beste aus allen Welten, aus einer Hand: Beratung, Design, Motion, Digital, Daten
/ Digitale Transformationsbegleitungen
/ Langjährige Partnerschaften und ein breites Netzwerk

Produkte, Services, Leistungen

CAMAO macht neue Kommunikation. Kein Lippenbekenntnis. Echtes Verständnis: Für das, was unsere Welt jeden Tag verändert. Für das, was Kommunikation heute braucht, um wahr- und angenommen zu werden.Kern unserer Arbeit ist die Verbindung von Marke und Technologie. Unser Antrieb: Ideen, Innovation und Trends. Disziplinen-, Medien- und Branchen-übergreifend. Integriert, international und jetzt. Vom Online-Markenspace bis zum Offline-POS. Vom Corporate Design bis zum 3D Spot. Von Social Networks bis zur Print Kampagne.

/ SOFTWARE & APPLIKATIONEN
Ob App, Website oder Portal. Von der Konzeptionierung bis hin zu Service und Wartung. Wir bringen die nötige Infrastruktur, geeignete Technologie - besonders gerne Neos oder SItecore - und richtige Architektur zusammen, damit digitale Medien funktionieren. Mehr als 100 Software-Entwickler lösen dabei auch komplexe Herausforderungen: von Lösungen nach Maß für individuelle Geschäftsprozesse bis zur Integration von Industrie-Standards wie Salesforce. Dabei arbeiten wir mit modernsten Software-Entwicklungsmethoden wie Test-Driven Development und dem Continuous-Delivery-Modell sowie agiler Projektorganisation.

/ DESIGN & KOMMUNIKATION
Klassische Kampagne, Influencer Marketing, Hygiene-, Hero- oder Hub-Content – wir erzählen Geschichten statt zu „werben“. Durch die Kombination von Kreativität, inhaltlicher Kompetenz und exzellenter Gestaltung schenken Menschen diesen Geschichten gerne ihre Aufmerksamkeit. Gepaart mit intelligenter Media- und Kanalplanung tun sie das genau am richtigen Ort, zur richtigen Zeit und im richtigen Format für ihre Kommunikationsziele. YouTube-Tutorial, interaktives Video, Motion-Design, Fotoshooting, Sound oder CGI – wir konzipieren und produzieren die Assets selbst.

/ DATEN & ANALYSE
Daten stehen uns nahezu uneingeschränkt und jederzeit zur Verfügung. Zum Wettbewerbsvorteil werden sie erst durch Auswertung, Veredelung und konsequenter Integration in die eigenen Produktions-, Geschäfts- oder Kommunikationsprozesse. Hier ein breites Spektrum an effektiven Maßnahmen wie Dashboard Setup, Web Analytics oder A/B-Tests und Conversion-Optimierung an. Für mehr Leads, bessere Nutzerführung sowie sichtbaren und gesteigerten ROI.

/ MEDIA & MARKETING
Unsere Aufgabe ist es, Marken und Produkten online und offline Aufmerksamkeit und Reichweite zu verschaffen. Beides bekommen sie mit intelligenter Media- und Kanalplanung, cleverer Anzeigenschaltung und Budget-Optimierung am richtigen Ort, zur richtigen Zeit. Dafür stellen wir den effektivsten Media-Mix ohne Scheuklappen zusammen – von Google AdWords über Affiliate Marketing bis hin zu Influencer-Kampagnen. Und ob Display, Social oder Native Ad: Die Produktion der Werbemittel selbst liegt bei uns genauso in sicheren Händen.

/ BERATUNG & STRATEGIE
Kommunikationsberatung, Innovationsberatung, Digitalisierungsberatung. Ob groß oder klein, ob strategisch oder taktisch, im Workshop oder dauerhaften Austausch – wir beherrschen viele Stile. Dabei profitieren wir von jahrelanger Erfahrung bei der Verbindung von Denken und Handeln auf gleichzeitig kreativer und analytischer Ebene. Als Resultat entstehen ganzheitliche Strategien und Lösungen, die Anspruchsgruppen bewegen und messbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen liefern.

Kennzahlen

Mitarbeiter200-250

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, Möglichkeit zur freien Entfaltung, die Geschäftsführung besteht aus offenen Freigeistern
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Das Team, Zusammenhalt, Work-Life, Projekte, sehr nette Kunden, unser Bürohund Smilla
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Die Flexibilität die mir geboten wurde.
Dass so viel auf Vertrauensbasis passiert. Man kann sich weiterbilden und wird dabei unterstützt wo es geht. Man kann eigene Ideen ins Projekte einfließen lassen und recht selbständig arbeiten.
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Sozialleistungen und Fairness.
Breite Palette der Tätigkeiten.
Poolfahrzeuge
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Relevante Informationen nicht kommunizieren, vereinbarte Meetings nicht einhalten, seine Verantwortungen auf andere abwälzen
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Eine personelle Schlüsselposition ist meiner Meinung nach falsch besetzt.
Wirklich schlecht ist nichts.
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noch zu wenig standortübergreifende Projekte
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Dass die Selbstwahrnehmung sich nicht mit der Wahrheit deckelt und dass Führungskräfte ihre Fehler ungefiltert ans Team weiterleiten konnten, ohne sich selbst dafür zu rechtfertigen. (Konzeption und Account Management)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man merkt dass das Unternehmen schnell gewachsen ist. Das märkt man an der ein oder anderen Stelle mal mehr mal weniger. Aber man merkt dass an vielen Stellen und Themen bereits gearbeitet wird. Prognose: Das wird!
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Weiterentwicklung der Standards aufgrund der wachsenden Standorte
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Mehr Nähe zu den Mitarbeitern und transparenter kommunizieren
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Könnte besser kommunizieren aber daran wird gearbeitet
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Eine klare Linie einführen und einhalten. Nicht nur bunte "unsere Motivation, unser Leitbild" an die Wände hängen, sondern auch danach handeln und leben!
Professionelles Coaches hinzuziehen (Mitarbeiterführung, Strategie, ...).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CAMAO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bessere Kollegen zu finden wird wirklich sehr schwer.
5
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Was soll ich sagen – I loooove my team! Der Zusammenhalt im Team ist wirklich unglaublich. Und das ist keine hohle Phrase à la "Super Team", "tolle Kollegen" und dann ist es in der Realität ein Zickenkrieg… Hier definitiv nicht! Wir verbringen hier in Projekten und Terminen sehr viel Zeit miteinander. Und trotzdem machen wir immer alle gemeinsam Mittagspause und sitzen am großen Holztisch in der Küche zusammen, kochen und lachen. So soll es sein!
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist seit je her sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAMAO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mit etwas Druck wurden Schulungen genehmigt, jedoch nur wenn sie nicht umsonst oder fast umsonst waren.
1
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Nicht gern gesehen von Führungskräften, da diese dann nichtmehr mit allgemeinem Marketing-Gerede beeindrucken würden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
New Media-Konzepter3 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Art Director2 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAMAO
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CAMAO
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

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