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CAMAO
Bewertung

Wer weniger Sucht wird hier fündig.

2,4
Nicht empfohlen
Hat bei CAMAO Darmstadt GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten - HomeOffice wird hier gelebt.
Mitarbeiterevents waren in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klaren Strukturen. Kommunikation läuft über mehrere Ecken. Projekte und Strukturen ändern sich innerhalb mehrere Tage öfters. Gehalt absolut unter dem Durchschnitt. Keine Karrieremöglichkeiten. Wer nicht oft am Standort wohnt wird übersehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melle Totsikas, Co-Lead People & Culture
Melle TotsikasCo-Lead People & Culture

Hello Du,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast die Bewertung auszufüllen.

Aus deiner Bewertung lese ich heraus, dass es ein paar Dinge gab, die sich für dich nicht so gut angefühlt haben, du mit einigen Punkten zufrieden warst und gleichzeitig Verbesserungspotenziale siehst.

Hier möchte ich auf ein paar von dir genannte Punkte eingehen:

Zu deiner Kritik zum Punkt "Projekte und Strukturen". Ich kann das bestätigen, bei uns ändern sich öfters mal Dinge und Abläufe – in unserer Wahrnehmung nicht täglich und doch stetig, wenn wir das Gefühl haben, dass es das braucht. Die (Agentur-)Welt ist viel schnelllebiger geworden, als sie es früher schon war. Bei CAMAO legen wir Wert darauf, am Puls der Zeit zu sein. Das bedeutet: Wir probieren aus, schaffen Neues, dampfen Dinge, die nicht funktionieren, wieder ein oder passen sie an. Dabei versuchen wir immer wieder, die Balance aus Kontinuität und Fortschritt zu schaffen.

Zu dem Punkt "keine Karrieremöglichkeiten":
Es hilft mir sehr, wenn du dazu mehr Details mitgeben kannst, um es besser einzuordnen.
Evtl. meinst du damit unsere flachen Hierarchien und Strukturen – und ja, wenn jemand diese hierarchische Ebene als Karrieremöglichkeit ansieht, dann findet man das bei CAMAO eher nicht.
Wir arbeiten rollenbasiert, übergeben schon früh Verantwortung an alle Mitarbeitenden, immer mit einer Entwicklungs-Crew an der Seite.
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es innerhalb der Teams und Projekte immer – vor allem auf Expert:innen-Basis.

Zu deiner Kritik und dem Punkt „Gehalt/Sozialleistungen“ kann ich sagen, dass wir durch unsere jährlichen (und erst kürzlich wieder durchgeführten) Recherchen, Vergleiche und Anpassungen an Konditions- und Benefit-Branchenstandards feststellen konnten, dass wir im guten Durchschnitt der Agentur-Brache liegen.

Uns liegt viel daran, dass sich die Menschen bei CAMAO wohlfühlen und eine offene, transparente Kommunikation gelebt wird. Im Zuge dessen würde es mir helfen, wenn du bei deinem Feedback etwas mehr ins Detail gehst oder konkrete Beispiele nennst – dann können wir reagieren und etwas verändern. Dazu kannst du dich gerne direkt intern an mich oder eine andere dir vertraute Person aus dem People & Culture Team wenden. Vielleicht hast du auch bereits die Mitarbeitendenumfrage dafür genutzt.
Da ich leider nicht genau ablesen kann, ob du noch bei uns bist oder nicht, kannst du dich gerne auch direkt bei mir mit deinem Feedback melden: melle.totsikas@camao.one

Die Türen (oder E-Mail, Teams-Chats/Calls) stehen dir immer offen!

Vielen Dank und liebe Grüße

Melle Totsikas
Co-People & Culture

P.S.: Diese Antwort wurde persönlich und nicht mit Hilfe von AI verfasst.

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