Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, Möglichkeit zur freien Entfaltung, die Geschäftsführung besteht aus offenen Freigeistern
Wirklich schlecht ist nichts.
Weiterentwicklung der Standards aufgrund der wachsenden Standorte
Viel Verantwortung dem Mitarbeiter überlassen
Relevante Informationen nicht kommunizieren, vereinbarte Meetings nicht einhalten, seine Verantwortungen auf andere abwälzen
Mehr Nähe zu den Mitarbeitern und transparenter kommunizieren
junges Durchschnittsalter, hoher Nerdfaktor
verbesserungsbedürftiges Bewusstsein für Change-Management
teilweise interessante Projekte
Überstunden für lau
einigen Führungskräften fehlt es an der sozialen Kompetenz
es wird viel versprochen aber wenig umgesetzt
man sollte endlich erkennen das externe Weiterbildung nichts schlimmes ist
Benefits zum Gehalt sollten eingeführt werden
Flexible Arbeitszeiten
Sehr soziales Unternehmen
Breites Aufgabenspektrum
Anerkennung der Leistung
Kommunikation
Es gibt keinen Zwang 8h auf dem Stuhl sitzen zu bleiben und stur auf seinen Bildschirm zu starren. Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre. Die Kollegen verstehen Spaß und wir haben viel zu lachen.
Eine kurze Auszeit beim Tisch-Kicker oder Billard spielen ist auch jederzeit drin.
Bei Problemen oder anderen Belangen wird immer Unterstützung geboten.
Die Kommunikation ist so ziemlich DER Knackpunkt in jeder Firma. So auch hier. Nicht alle Informationen werden im nötigen Umfang weiter getragen.
Daran sollte gearbeitet werden.
INDECA ist das sozialste Unternehmen, was ich kenne. Es wird wirklich jedem eine Chance gegeben!
Ich war noch bei keiner Firma so flexibel wie hier. Ich kann mir die Zeit selber einteilen, habe sehr viele Freiräume und kann meine Ideen einbringen. Langeweile gibt es hier nicht. Ich bekomme regelmäßig neue Aufgaben und werde für meine Leistungen wertgeschätzt
Sehr nette Kollegen mit denen man auch Pferde stehlen kann
Es mangelt an richtig interessanten Projekten
Die Lage und den Creative Director.
Dass die Selbstwahrnehmung sich nicht mit der Wahrheit deckelt und dass Führungskräfte ihre Fehler ungefiltert ans Team weiterleiten konnten, ohne sich selbst dafür zu rechtfertigen. (Konzeption und Account Management)
Etwas Bodenständiger werden und die Mitarbeiter mit ihrem Wissen nicht als Gefahr, sondern als Geschenk wahr nehmen.
Zu Warm, Glaskasten als Büro wände, kaum Schallschutz.
Der Satz "Design follows Function" wurde hier in seiner Bedeutung auf den Kopf gestellt.
Welches Image?
Länger blieben immer die selben. Meist die neuen.
Teambuilding habe ich keines Mit erlebt. Jeder Mitarbeiter war hier auf den guten Willen seines Vorgesetzten angewiesen.
Externer Einsatz war aufgrund der finanziellen Schräglage nicht möglich.
Nicht gern gesehen von Führungskräften, da diese dann nichtmehr mit allgemeinem Marketing-Gerede beeindrucken würden.
Angenehm auf den ersten Blick, am Ende sehr berechnend.
Bis auf den Creative Director waren alle Führungskräfte noch lange nicht auf dem Niveau einer richtigen Führungskraft. Hier bestand dringender Handlungsbedarf.
Kunden wurden konzeptionelle Fachkenntnisse versprochen, welche aufgrund des Wissens intern niemals eingehalten wurden.
Dringender Aufholbedarf!
Rechner und Software waren durchschnitt.
Im Sommer war es viel zu Warm.
Stylische Küche die jedoch nicht auf Die Mitarbeiter-Anzahl ausgelegt war.
Fiktive Strategien wurden mit ganzen Workshops in das Unternehmen kommuniziert. Wichtige Themen erfuhr man über den Flurfunk (z.B. Kunde xy ist zur Zeit sehr unzufrieden, Motivation ist gefragt!).
Agentur eben - in münchen kann man kaum davon Leben.
Damals nur eine weibliche Führungskraft!
Die Logos der Kunden funkeln, doch auch diese Kunden haben langweilige Projekte mit wenig Innovation.
Interessant waren die Pitches. Hier wurden die Ergebnisse von "Spezialisten" präsentiert, die in der Konzeption jedoch kaum beteiligt waren.
Abwechslungsreiche Projekte und spannende Kunden
noch zu wenig standortübergreifende Projekte
Mehr persönlicher Austausch standortübergreifend fördern
Junge Kollegen/innen und schöne Projekte ...
Gebrochene Versprechungen ...
Man hat hier die Möglichkeit sehr flexibel und Familienfreundlich zu arbeiten
Parkplatzsituation im nahem Umfeld
So verdient kununu Geld.