CAMAO

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben den bereits genannten Benefits finde ich's echt super, dass man seinen Hund mit ins Büro bringen kann. Und die wöchentliche Yoga-Session.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... dass es manchmal 2 Tage dauert, bis die Kohlensäure am Wasserspender nachgefüllt wird

Arbeitsatmosphäre

Offen, fair und wertschätzend - und auch an Materiellem mangelt es nicht

Image

Selbst die alten Hasen (und hier gibt es überdurchschnittlich viele, die bereits über 5 Jahre dabei sind, teilweise sogar 10 und mehr) sprechen sehr positiv über CAMAO und die Entwicklung.

Work-Life-Balance

In manchen Projektphasen muss man die berühmte Extrameile gehen, aber das ist in diesem Job ja kein Geheimnis. Und vor allem: Man weiß, dass es gesehen und registriert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht, mit gutem Beispiel voranzugehen. Aktuell noch ausbaufähig, aber ich denke, dass hier 2022 einiges auf den Weg gebracht wird (so soll es zb endlich das JobRad geben)

Karriere/Weiterbildung

Wer "Karriere" machen will, ist hier eher falsch. Dafür wird großer Wert auf Weiterbildung gelegt, sowohl fachlich als auch auf persönlicher Ebene. Und das ist meiner Meinung nach viel wertvoller als irgendwelche Karriereleitern oder Gehaltsklassen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klassische Vorgesetzte gibt es hier nicht, dafür einen Team Lead, der (in meinem Fall) komplett auf Augenhöhe fungiert.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Darmstadt ist super schön. Groß, offen, mit einer riesigen Dachterrasse und Blick Richtung FFM/Taunus. Hardware und Technik lassen keine Wünsche offen - und wenn man mal was braucht, wird es organisiert.

Kommunikation

Ich habe noch nie so viel Transparenz erlebt. News werden zeitnah kommuniziert, vor allem ohne groß Tamtam oder um-den-heißen-Brei-Gelaber.

Interessante Aufgaben

Manche Projekte werden zu Herzensangelegenheiten, andere arbeitet man "nur" gewissenhaft ab. Und wenn man der Meinung ist, dass Projekt X überhaupt nicht zum eigenen Skillset passt, dann kann man das ohne Gewissensbisse ansprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Art wie sich hier Mensch mit Mensch begegnet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Gehalt & Urlaub könnte man noch etwas hochschrauben. Außerhalb der EU arbeiten zu dürfen wäre dann der ultimative Grabstein - damit kündige ich dann meinen LinkedIn Konto.

Arbeitsatmosphäre

Dein Einsatz zählt, nicht irgendwelche Zahlen

Image

Seit Einstellung habe ich noch kein schlechtes Wort über CAMAO gehört - selbst nicht von Kollegen, die schon länger da sind.

Work-Life-Balance

Wichtig ist dem Team und der Firma, dass es dir persönlich gut geht, mit dem was du machst und wann: Keine Präsenzpflicht mehr und keine Kernarbeitszeiten. Perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Hier bremst dich niemand aus. Wer Lust auf etwas neues hat wird nicht gebremst sondern aktiv beflügelt.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Urlaub ist eher unteres Mittelmaß, aber durchaus zufriedenstellend. Man kann nicht alles haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Kunden wie Nestle verzichten wir im Gegensatz zu anderen Agenturen bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gilt: Kompetenz ist alles was zählt.

Vorgesetztenverhalten

Selbst abteilungsübergreifende Themen werden gemeinsam mit dem Kollegium diskutiert, das entscheidende Gremium ist ein runder Tisch von Spezialisten und Vertretern. Wow.

Arbeitsbedingungen

Ein Träumchen. Freiheit dort, wo man nach ihr lechzt, Unterstützung wo man sie braucht.

Kommunikation

Immer auf Augenhöhe, keine Machtspielchen oder Lästereien

Gleichberechtigung

Hier gibt es 0 Unterschiede. Kompetenz ist alles was zählt.

Interessante Aufgaben

Leider kommt aus dem Haus CAMAO zur Zeit kein Weltbewegendes Produkt, aber das kommt ganz auf die Eigeninitiative an. Großartige Ideen werden ermutigt und unterstützt. Trotzdem kann ich jetzt schon entscheiden, mit welchen Technologien ich gerne arbeiten möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, Zusammenhalt, Work-Life, Projekte, sehr nette Kunden, unser Bürohund Smilla

Verbesserungsvorschläge

Man merkt dass das Unternehmen schnell gewachsen ist. Das märkt man an der ein oder anderen Stelle mal mehr mal weniger. Aber man merkt dass an vielen Stellen und Themen bereits gearbeitet wird. Prognose: Das wird!

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima hier ist sehr angenehm, offen und direkt

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Sponsor von vielen Sportevents in der Region. Bisher noch relativ unbekannt in der Region aber das ändert sich hoffentlich schnell!

Work-Life-Balance

Jeder ist selbst für sich und seine Work-Life-Balance verantwortlich. Wie in jedem anderen Job auch, geht das mal besser mal schlechter. Aber insgesamt für eine Agentur sehr angenehme Arbeitszeiten!

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten an externen Seminaren, Weiterbildungen oder Events teilzunehmen. Wie so oft muss man sich aber auch hier selbst über Möglichkeiten informieren, so kann man sich aber auch selbst die Themen suchen, die zu einem passen. Einen Katalog für Weiterbildungen gibt es nicht. Für mich kein Problem.

"Karriere machen" steht hier nicht im Fokus, da es keine fühlbaren Hierarchien gibt. Hier ist es wichtig, im Team zu arbeiten und dass das funktioniert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Branche sehr gut. Anzahl der Urlaubstage für die Branche definitiv überdurchschnittlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostenloses gefiltertes Wasser mit und ohne Spritz, so produzieren wir keinen Plastikmüll

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 35 bin ich hier schon "älter"…

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis ist sehr offen, direkt und kollegial. Die Hierarchie ist mehr als flach. Sehr direkte und kurze Abstimmungswege. Einfach unkompliziert!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer gibt es eine schattige Dachterrasse auf der es sich auch optimal arbeiten lässt.
Der Kühlschrank in der großen hellen Küche ist immer prall gefüllt mit Wein, Bier und Sekt – denn zu feiern gibt es hier immer etwas! Ob erfolgreicher Projektabschluss, Pitchgewinn oder Geburtstage… Wir können definitiv feiern!

Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Grillen, Wandern oder Buga. Die Feste sind immer lustig und bestens organisiert!

Kostenloses Wasser und einen super Kaffeevollautomat. Der Vorratsschrank ist auch immer gut gefüllt mit allem was man so braucht. Süßkram, Erdnussbutter und Nutella gehen hier definitiv auch nie aus.

Technische Ausstattung mit Apple Hardware topp! Helle Büros mit sehr viel Licht und Lage mitten in der Innenstadt! Alles fußläufig erreichbar.
Nur baubedingt leider keine Fenster zum Öffnen und eine launische Klimasteuerung… Aber man lernt schnell damit umzugehen

Kommunikation

Das ganze Team wird regelmäßig über alle anstehenden Themen informiert, insgesamt eine sehr offene Kommunikation. Das war für mich nach 10 Jahren Konzern wirklich ungewohnt aber ich finde das jetzt sehr schön!

Gleichberechtigung

Nope. Hier kein Thema.

Interessante Aufgaben

Durch Kunden aus vielfältigen Bereichen wie Automobil, Industrie, Handel, Mode und Beauty, sind die Aufgaben und Projekte extrem abwechslungsreich und vielfältig! Viele Social Media Projekte, Filmproduktionen, Events aber auch viele spannende strategische Projekte – für mich perfekt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass so viel auf Vertrauensbasis passiert. Man kann sich weiterbilden und wird dabei unterstützt wo es geht. Man kann eigene Ideen ins Projekte einfließen lassen und recht selbständig arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen wird bei uns groß geschrieben

Work-Life-Balance

Urlaub kann in den meisten Fälle recht spontan genommen werden. Hat man ausnahmsweise mal einen privaten Termik während der Arbeitszeit, stellt das aufgrund flexibler Arbeitszeiten kein Problem dar.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Rechner sind sehr gut und die Bürogrößen ausreichend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage und den Creative Director.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Selbstwahrnehmung sich nicht mit der Wahrheit deckelt und dass Führungskräfte ihre Fehler ungefiltert ans Team weiterleiten konnten, ohne sich selbst dafür zu rechtfertigen. (Konzeption und Account Management)

Verbesserungsvorschläge

Etwas Bodenständiger werden und die Mitarbeiter mit ihrem Wissen nicht als Gefahr, sondern als Geschenk wahr nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Zu Warm, Glaskasten als Büro wände, kaum Schallschutz.

Der Satz "Design follows Function" wurde hier in seiner Bedeutung auf den Kopf gestellt.

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Länger blieben immer die selben. Meist die neuen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teambuilding habe ich keines Mit erlebt. Jeder Mitarbeiter war hier auf den guten Willen seines Vorgesetzten angewiesen.

Externer Einsatz war aufgrund der finanziellen Schräglage nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gern gesehen von Führungskräften, da diese dann nichtmehr mit allgemeinem Marketing-Gerede beeindrucken würden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bis auf den Creative Director waren alle Führungskräfte noch lange nicht auf dem Niveau einer richtigen Führungskraft. Hier bestand dringender Handlungsbedarf.

Kunden wurden konzeptionelle Fachkenntnisse versprochen, welche aufgrund des Wissens intern niemals eingehalten wurden.

Dringender Aufholbedarf!

Arbeitsbedingungen

Rechner und Software waren durchschnitt.
Im Sommer war es viel zu Warm.
Stylische Küche die jedoch nicht auf Die Mitarbeiter-Anzahl ausgelegt war.

Kommunikation

Fiktive Strategien wurden mit ganzen Workshops in das Unternehmen kommuniziert. Wichtige Themen erfuhr man über den Flurfunk (z.B. Kunde xy ist zur Zeit sehr unzufrieden, Motivation ist gefragt!).

Gehalt/Benefits

Agentur eben - in münchen kann man kaum davon Leben.

Gleichberechtigung

Damals nur eine weibliche Führungskraft!

Interessante Aufgaben

Die Logos der Kunden funkeln, doch auch diese Kunden haben langweilige Projekte mit wenig Innovation.

Interessant waren die Pitches. Hier wurden die Ergebnisse von "Spezialisten" präsentiert, die in der Konzeption jedoch kaum beteiligt waren.

Verbesserungsvorschläge

Die personellen Störfaktoren aussortieren und einen Neuanfang wagen.

Karriere/Weiterbildung

Mit etwas Druck wurden Schulungen genehmigt, jedoch nur wenn sie nicht umsonst oder fast umsonst waren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrungen hierzu.

Vorgesetztenverhalten

Die Umstrukturierung der Firma wird von Personen geführt welche die Pflicht erkannten etwas zu ändern, jedoch selbst am wenigsten zu Änderungen bereit waren.

Kommunikation

Kommunikation wurde häufig geschönt weitergegeben was einige Korrekturläufe intern hervorbrachte.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden - auf den ersten Blick.