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CAME 
Deutschland
Bewertung

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Lieber woanders arbeiten

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CAME Deutschland GmbH in Kempen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Team, Getränke werden gestellt und man kriegt einen Regenschirm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Organisation der Montage, die Umgang mit anderen Mitarbeitern, dass man behauptet man hätte flache Hierarchien, aber man direkt spürt dass es nicht so ist


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Krohn, Geschäftsführer
Martin KrohnGeschäftsführer

Auch wenn mir diese Bewertung nicht gut gefällt, so muss ich doch auch berechtigte Kritik akzeptieren und mich für das Engagement eine Bewertung zu schreiben bedanken.
Es ist richtig, dass im vergangenem Jahr die Organisation der Montagen nicht zufriedenstellend war. Es fehlte leider immer wieder an Personal und an einem direkten Vorgesetzen oder Teamleiter der hier zu Verantwortung und Motivation beisteuerte. Diese Situation hat sich seit Februar 2026 geklärt und das Team ist nun komplett und hat einen versierten Abteilungsleiter zur Unterstützung und direkten Ansprechpartner.
Amüsiert hat mich bei der Bewertung "der Regenschirm" :-) Wir stellen unseren Mitarbeitern neben der Arbeitskleidung auch diverse Benefits und auch eigenes Merchandising zur Verfügung. Das Sortiment wechselt und zusätzlich gab es in einem Jahr große coole Regenschirme für Privat oder bei Montage im Regen.
Traurig macht mich allerdings, wenn ein Mitarbeiter nach seinem Ausscheiden immer noch seinem Arbeitgeber im Nachgang etwas anhängen möchte. Die einzelnen Bewertungen verschiedener Punkte hier entsprechen allerdings nicht unbedingt der Ergebnisse unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen. Wir wünschen und leben eine Feedback-Kultur und führen 2 x im Jahr dazu Gespräche mit allen Mitarbeitern. Jedes Jahr wird zusätzlich die Mitarbeiterzufriedenheit anonym abgefragt. Auch die Möglichkeit seinen direkten Vorgesetzten zu bewerten ist anonym möglich. Hier erhält jeder die Möglichkeit sich hör- oder bemerkbar zu machen. Die Türen der Abteilung - und Geschäftsleitung steht fast immer offen.
Die Arbeitsatmosphäre in der Montagehalle ist sicherlich nicht ideal da wir aktuell noch in einer Miethalle sitzen und nicht alles zufriedenstellend vorhanden ist. In wenigen Monaten ziehen wir in den Neubau und dann wird sich auch dieser Kritikpunkt verbessern.

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