Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CAME Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Updates der Unternehmensführung, Kommunikation unter den Kollegen, ist zu optimieren liegt aber an wenigen einzelnen.
Bei jedem Kollegen ist immer ein offenes Ohr und Hilfsbereitschaft vorhanden.
Gleitzeit, Homeoffice und im allgemeinen zeigen die Vorgesetzten immer Flexibilität und Verständnis.
Jeder auf seine Art, aber alle immer für die Sache.
Super abwechslungsreich in allen Abteilungen, dynamische Veränderungen durch Wachstum des Unternehmens.
Vertrauen und Eigenverantwortung wird gelebt. Wertschätzende Feedbacks der Vorgesetzten.