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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Nettes Team, Getränke werden gestellt und man kriegt einen Regenschirm
das man als Mitarbeiter seine Meinung sagen darf, was nicht so gut läuft oder gar nicht. Wenn Probleme entstehen wird gerne geholfen, egal ob Beruflich oder Privat.
Vorallem die Zusammenarbeit im Team
Gute und qualitative Produkte erleichtern den Vertrieb
Gegebenes Vertrauen durch Vorgesetzte und die Geschäftsführung
Flache Hierarchien, Teamspirit und abwechslungsreiche Aufgaben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima, Organisation der Montage, die Umgang mit anderen Mitarbeitern, dass man behauptet man hätte flache Hierarchien, aber man direkt spürt dass es nicht so ist
bis jetzt habe ich noch keine Gefunden, bei uns ist auch nicht alles was Gold ist und Glänzest, nur der Unterschied ist. Das der Arbeitgeber einen mit Respekt behandelt.
Verbesserungen sind immer möglich. Als wirklich schlecht empfinde ich bei dem Arbeitsgeber nichts.
Nichts, der Bedarf an Veränderungen wird erkannt und i.d.R. schnell umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden im Arbeitsalltag gehört und wo Sinnvoll auch umgesetzt. In meiner Zeit beim Arbeitgeber hat sich vieles Positiv weiter entwickelt.
Allgemeine Verbesserungsvorschläge gibt es an dieser Stelle daher nicht.
evtl. bei den Dienstfahrzeugen auf andere Modelle ausweichen, den was wir jetzt haben sind was die Sitze angeht völlig schlecht.
Größere Räumlichkeiten und Ergonomische Arbeitsplätze.
Weiterer Ausbau der Hierarchie, optimieren von Prozessen und Produktschulungen.
Generell ist es gut, wenn Verschwendung vermieden wird. In Bezug auf die Ausstattung allerdings wird manchmal zu sehr gespart. Auch was die Gestaltung von Arbeitszeit und -ort angeht, könnte man noch Optimierungen vornehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von CAME Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei jedem Kollegen ist immer ein offenes Ohr und Hilfsbereitschaft vorhanden.
Ungeschlagen
Gute und ehrliche Zusammenarbeit
Einer für Alle und Alle für Einen :)
Gutes und angagiertes Team. Auch Abteilungsübergreifend wird als Team gearbeitet und sich gegenseitig sowie dem Unternehmen geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAME Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist Akzeptabel. Könnte besser sein aber auch schlechter :D
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Soweit möglich gut
Talente werden gefördert und gefordert.
Weiterbildung wird gefördert. Gute Persönlichkeitsentwicklung möglich.
Wenig bis keine Aufstiegchancen.
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten werden klar kommuniziert. Aus meiner Sicht ist es möglich sich innerhalb des Unternehmens entsprechend der Leistung "hoch zu Arbeiten"
Es finden regelmäßige Produktschulungen für die Mitarbeiter statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CAME Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CAME Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAME Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAME Deutschland als eher modern.
Puls
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