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Deutschland

Bewertungen

Martin KrohnGeschäftsführerMärz 2026

Auch wenn mir diese Bewertung nicht gut gefällt, so muss ich doch auch berechtigte Kritik akzeptieren und mich für das Engagement eine Bewertung zu schreiben bedanken.
Es ist richtig, dass im vergangenem Jahr die Organisation der Montagen nicht zufriedenstellend war. Es fehlte leider immer wieder an Personal und an einem direkten Vorgesetzen oder Teamleiter der hier zu Verantwortung und Motivation beisteuerte. Diese Situation hat sich seit Februar 2026 geklärt und das Team ist nun komplett und hat einen versierten Abteilungsleiter zur Unterstützung und direkten Ansprechpartner.
Amüsiert hat mich bei der Bewertung "der Regenschirm" :-) Wir stellen unseren Mitarbeitern neben der Arbeitskleidung auch diverse Benefits und auch eigenes Merchandising zur Verfügung. Das Sortiment wechselt und zusätzlich gab es in einem Jahr große coole Regenschirme für Privat oder bei Montage im Regen.
Traurig macht mich allerdings, wenn ein Mitarbeiter nach seinem Ausscheiden immer noch seinem Arbeitgeber im Nachgang etwas anhängen möchte. Die einzelnen Bewertungen verschiedener Punkte hier entsprechen allerdings nicht unbedingt der Ergebnisse unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen. Wir wünschen und leben eine Feedback-Kultur und führen 2 x im Jahr dazu Gespräche mit allen Mitarbeitern. Jedes Jahr wird zusätzlich die Mitarbeiterzufriedenheit anonym abgefragt. Auch die Möglichkeit seinen direkten Vorgesetzten zu bewerten ist anonym möglich. Hier erhält jeder die Möglichkeit sich hör- oder bemerkbar zu machen. Die Türen der Abteilung - und Geschäftsleitung steht fast immer offen.
Die Arbeitsatmosphäre in der Montagehalle ist sicherlich nicht ideal da wir aktuell noch in einer Miethalle sitzen und nicht alles zufriedenstellend vorhanden ist. In wenigen Monaten ziehen wir in den Neubau und dann wird sich auch dieser Kritikpunkt verbessern.

Martin KrohnGeschäftsführerFebruar 2025

Rundum gute Ergebnisse bei allen Punkten, das freut mich sehr!
Ich danke auch für das kurze und ehrliche Feedback als Ergänzung zu der Vergabe der Sterne.
Ich empfinde diese Bewertung als sehr aussagekräftig und passend!
CAME | More than Technology

Martin KrohnGeschäftsführerFebruar 2025

Ich danke für dieses Feedback und freue mich das unserer Bemühungen als Ausbildungsbetrieb entsprechend wahr genommen werden.
Bei Ausbildungsvergütungen gibt es leider nicht zu viel Spielraum aber diverse Benefits sollten den Arbeitsalltag versüßen. Fragen Sie dazu gerne Ihre Ausbilderinnen.

Martin KrohnGeschäftsführerFebruar 2025

Vielen Dank für die Bewertung und die interessante Schilderung der persönlichen Sichtweise.
Zur Klarstellung:
CAME S.p.A. ist ein italienisches Familienunternehmen das in Deutschland den Sohn des Gründers als zweiten Geschäftsführer eingetragen hat. Seine Präsenz vor Ort ist 2 mal im Jahr. Alle anderen Mitarbeiter*Innen sind angestellt. Welche Familie hier gemeint sein soll, ist nicht nachvollziehbar.
Es gibt in der Tat einen abgestimmten Home-Office-Tag für alle und weitere Tage nach individueller Abstimmung. Selbstverständlich können diese nicht frei ohne Absprache genommen werden, da auch die Präsenz zur Abstimmung innerhalb von Abteilungen im Dialog vor Ort sichergestellt sein soll.
Wir haben 2 x im Jahr Mitarbeiterfeedbackgespräche sowie eine jährliche Zufriedenheits- und Vorgesetztenabfrage. Die hier erwähnten Mängel gehen aus den Umfragen eindeutig nicht hervor. Weder zur Work-Life-Balance noch zum Umgang mit älteren, erfahrenen Kolleg*Innen. Bei unseren jährlichen Feierlichkeiten sind auch immer unsere ausgeschieden Rentner*Innen gerne freiwillig anwesend.
Ja , es stimmt, dass noch nicht alle Arbeitsplätze höhenverstellbare Schreibtische haben , allerdings gibt es alles andere an ergonomischen und hilfreichen Ausstattungen am Arbeitsplatz und modernste Technik. Von den reinen Büroarbeitsplätzen sind aktuell erst 45% in der Höhe verstellbar. Sukzessive werden aber alle Schreibtische auf Wunsch gegen höhenverstellbare Alternativen ausgetauscht.
Die Mülltrennung ist leider etwas, dass die Reinigungsdienstleister in den einzelnen Büroräumen nicht immer wie gewünscht umsetzen. Aber hier ist natürlich auch jede Person selbst gefragt und in der Verantwortung. Ansonsten sammeln und entsorgen wir die wesentlichsten Verpackungen und auch Rohstoffe ordnungsgemäß. Wir sind auch bei allen verpflichtenden Entsorgungsinstituten registriert und weisen das auch auf unserer Homepage aus.
Auch diesen Verfasser kann ich nur auffordern den konstruktiven Dialog zur jeweiligen Abteilungsleitung oder der Geschäftsleitung zu suchen um etwas zu ändern oder Verbesserungen anzustoßen. Das ist hilfreicher als eine einzelne und somit eingeschränkte Sichtweise externen Lesern zu offenbaren.
Wir bieten außerdem, neben dem Bildungsurlaub, diverse Weiterbildungskurse an und benötigen in den regelmäßigen Personalgesprächen dann auch ein Feedback um über Entwicklung und Karriere sprechen zu können. Es gibt nämlich jährliche Weiterbildungsbudgets bei uns für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

Martin KrohnGeschäftsführerDezember 2023

Vielen Dank für Ihre Bewertung, die mich freut zu lesen und darin bestärkt, das unser aller Engagement und der Umgang miteinander ein gutes betriebliches Klima schaffen kann. Es freut mich auch zu lesen, dass die Flexibilität die wir als Arbeitgeber in Bezug auf Gleitzeit- Urlaub und Homeoffice bieten geschätzt wird.
Die Entwicklung, Schulung und Weiterbildung von Kolleg*Innen bietet uns als Unternehmen die Möglichkeit am Markt zu wachsen und die beruflichen Herausforderungen auch in Zukunft zu meistern.

Martin KrohnGeschäftsführerDezember 2023

Vielen Dank für diese Bewertung.
Ich hoffe das Sie bei den Feedbackgesprächen die wir 2x im Jahr durchführen auch besonders bei den anstehenden vor den Feiertagen, Ihre geäußerte Kritik auch in einem konstruktiven Dialog vorbringen, sonst lässt sich Ihre Empfindung und Sichtweise nicht ändern. Sie haben die Vielzahl an Benefits vergessen, die wir unseren Kolleg*Innen bieten, der Anteil der Verpflegung ist da nur ein kleiner Bruchteil. Auch ist es wichtig zu wissen, ob Sie andere Tätigkeiten oder Aufgaben sehen, die Sie mehr fordern würden da Sie Ihre aktuelle Aufgabe als nicht interessant empfinden.
Die jährliche anonyme Vorgesetztenbewertung wird ebenfalls in diesen Tagen abgefragt, dort bitte ich Sie Ihre vorgebrachte Kritik noch weiter zu konkretisieren, damit wir an möglichen Verbesserungen arbeiten können.
Ich würde mich freuen, wenn wir es gemeinsam schaffen können auch die weniger positiv dargestellten Punkte Ihrer Bewertung zu optimieren. Meine Tür steht Ihnen auch gerne für ein vertrauliches Einzelgespräch zur Verfügung.

Martin KrohnGeschäftsführerDezember 2023

Vielen Dank für diese tolle Bewertung die mich sehr freut und auch motiviert an der gelebten Kommunikation und dem Umgang miteinander weiter in bester Absicht zu arbeiten.
Das Thema mit den Räumlichkeiten ist in der Tat noch nicht ganz optimal, auch wenn es an nichts fehlt und die Büroausstattung relativ neu und hochwertig ist und wir ergänzend auch ausreichend Parkplätzen (mit e-Ladestationen) sowie eine bezuschusste Kantine (mit einer Terrasse) anbieten.
In Bezug auf Ihre persönlichen Anforderungen an Ihren Arbeitsplatz nach besonders ergonomischen Gesichtspunkten, bitte ich Sie diesen Punkt bei den anstehenden Feedback-Gesprächen als Verbesserung anzusprechen. Neben den verstellbaren hochwertigen Bürostühlen wurden auch schon Sitzkissen und Fußstützen angeschafft, für die beiden Monitore entsprechende Unterständer und es besteht Anspruch auf Zuzahlung zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. Gerne höre ich mir Ihre Verbesserungsvorschläge dazu auch persönlich an.
Ihre positive Bewertung auch nach einer langen Firmenzugehörigkeit zeigt auf, das dieses Unternehmen zu Recht Stolz auf seine Mitarbeiter sein darf!

Martin KrohnGeschäftsführerNovember 2023

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und konstruktive Kritik.
Das Thema Gleichberechtigung ist auch bei uns ein wichtiges Thema. Sollten Sie dazu konkrete Verbesserungsvorschläge haben, so sprechen Sie bitte Ihren Vorgesetzten bei den regelmäßigen Feedbackgesprächen dazu an. Gerne stehe auch ich Ihnen für Ihre Anregungen als Ansprechpartner direkt zur Verfügung.
Die Ausstattung mit einem geeigneten Autositz obliegt der persönlichen Konfiguration des Fahrzeugs. Bei allgemeinen Servicefahrzeugen werde ich allerdings gerne verstärkt auf die Sitzqualität achten.

Martin KrohnGeschäftsführerAugust 2023

Vielen Dank für das Feedback.
Es freut mich sehr, dass unsere Bemühungen Früchte tragen und wir als ein angenehmer Arbeitgeber gesehen werden. Das bestärkt mich darin, hier noch weitere Zeit und Fokus zu investieren.

Martin KrohnGeschäftsführerMai 2022

Der Bereich der Produktion war im ersten Quartal 2022 bedingt durch neues Personal und unklare Zuständigkeiten noch nicht ideal strukturiert. Die Kommunikation erfolgte zwar auf den offiziellen Kanälen aber nicht praxisbezogen vor Ort wie beabsichtigt. Die Strukturen, Prozesse und auch die Kommunikationswege wurden mittlerweile optimiert.