Tolles Team - Führung mit veralteten Ansichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge werden als Kritik gewertet - eigene Meinung ist unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, auf Vorschläge eingehen, sachdienliche Diskussionen und verschiedene Blickwinkel für eine Entwicklung zulassen. Nicht nur den Profit im Blick haben. Sich dem Zeitgeschehen anpassen und vor allem den Mitarbeiter*innen vertrauen.
Bei solch großartigem Team, interssanten Aufgaben könnte es ein toller Arbeitsplatz sein
Arbeitsatmosphäre
Druck und Spannung durch herrisches Verhalten der obersten Führungsebene. Starker Kontrollzwang seitens der Geschäftsführung
Kommunikation
Angestellte sind nur für die Umsetzung der Aufgaben zuständig, Berufserfahrung der Ausführenden werden nicht in die Entscheidungen involviert
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeiten - Home Office vor und zu Coronazeiten nicht möglich
Anpassung von Kinderbetreuungszeiten durch feste Arbeitszeiten nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist eher patriarisch. Flache Hierachien sind begründet durch einen Entscheidungsträger
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld macht an sich viel Freude, leider keine freie Entscheidungsmöglichkeit
Gleichberechtigung
Frauen in der Führungsebene kaum vorhanden bzw. sind Familienangehörige in Geschäfstführerpositionen eingesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
lobenswert
Arbeitsbedingungen
Es werden die gesetzlichen Mindestbedingungen eingehalten
Arbeitsräume sind sauber
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Erfolgsbeteiligung. Gehaltslevel liegt unter dem regionalen Standard
Urlaubstage entsprechen der gesetzlichen Mindestvorgabe
Image
In Sozial Media kaum vertreten oder Einträge sehr veraltet - nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten