Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CAMELION Batterien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Druck und Spannung durch herrisches Verhalten der obersten Führungsebene. Starker Kontrollzwang seitens der Geschäftsführung
starre Arbeitszeiten - Home Office vor und zu Coronazeiten nicht möglich
Anpassung von Kinderbetreuungszeiten durch feste Arbeitszeiten nicht möglich
Geschäftsführung ist eher patriarisch. Flache Hierachien sind begründet durch einen Entscheidungsträger
Angestellte sind nur für die Umsetzung der Aufgaben zuständig, Berufserfahrung der Ausführenden werden nicht in die Entscheidungen involviert
Arbeitsfeld macht an sich viel Freude, leider keine freie Entscheidungsmöglichkeit
9 to 5. Kein Gleitzeit. Kein Homeoffice.