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Camfil 
Germany
Bewertung

Schlimmer geht immer

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Camfil Germany in Reinfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fehlplatzierten Vorgesetzten die wenig bis kein Durchsetzungsvermögen haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr vieles

Verbesserungsvorschläge

Strukturelle Bedingungen schaffen!MA aus der Produktion mehr wahrnehmen!Denn Wir Produktions MA's sind das Standbein dieses Betriebs!

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Haustarifvertrag extrem schlecht bis unaushaltbar weil fast alle MA's sich veralbert vorkommen

Image

Fragwürdig seit kurzem.

Karriere/Weiterbildung

Katastrophe.Wenn nur aus Eigenantrieb und mit der Brechstange.Qualifikationen werden schlecht bis garnicht wahrgenommen!

Gehalt/Benefits

Seit dem Haustatifvertrag hat kaum noch ein MA Bock auf seine Arbeit.Es wurde die Produktion zu stark pauschalisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was?

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter.Der Haustatifvertrag machts möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Reudig.man versucht ältere und gebrechliche recht schnell los zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Sind nur im ihre eigene Haut besorgt.

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Nur gut in kleinen Gruppen.wenn überhaupt.

Gleichberechtigung

Gleich... was?


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gordon Löwe, Director Human Resources
Gordon LöweDirector Human Resources

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du Deine aktuelle Arbeitssituation so negativ erlebst. Uns ist bewusst, dass die Einführung des von den Mitarbeitenden in einer Abstimmung geforderten Tarifvertrags Veränderungen mit sich gebracht hat, die nicht alle Kolleginnen und Kollegen positiv wahrnehmen.

Deine Hinweise zu Führung, Zusammenarbeit, Wertschätzung in der Produktion und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Gerade unsere Kolleginnen und Kollegen in der Produktion leisten einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens – das möchten wir noch stärker sichtbar machen.

Wenn Du magst, wende Dich gerne direkt an uns in der Personalabteilung oder an Deine Führungskraft, damit wir über Deine konkreten Verbesserungsvorschläge sprechen können. Nur im offenen Austausch können wir Missstände verstehen und gemeinsam besser werden. Der Dialog mit Dir wäre mir wichtig.

Viele Grüße

Gordon

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.