39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitsatmosphäre, Arbeitsplatz, Sozialleistungen,
Nette Kollegen, faires Miteinander, geregelte Arbeitszeiten, Kantine+ Essenszulage, Schulungen, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Siehe Verbesserungsvorschläge.
U.a. Bezahlung
Bessere Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen fördern.
Lohnangleichung von Kollegen die schon länger im Unternehmen sind im Vergleich zu neu eingestellten Kollegen.
Tarif wünschenswert.
Überwiegend gut.
Überwiegend gut.
Kommt auf den Bereich an wo man arbeitet. Nicht überall Aufstiegsmöglichkeiten möglich.
Gehalt zu niedrig. Gerade bei Kollegen die schon länger im Unternehmen sind. Sozialleistungen gut.
Überwiegend gut.
Überwiegend gut.
Überwiegend gut.
Gut.
Überwiegend gut. Könnte manchmal besser sein. Frühzeitige Informationsweitergabe z.B.
Lieber Kollege*In
danke für Dein konstruktives und aufrichtiges Feedback, dass wir sehr schätzen. Es freut uns, dass Du mit vielen Aspekten deiner Tätigkeit wie der Arbeitsatmosphäre, dem Arbeitsplatz, den Sozialleistungen und vielem anderen zufrieden warst oder bist. Deine Kritik betreffend der Entgeltsystematik und Kommunikation zwischen den Abteilungen nehmen wir sehr ernst. An beiden Themen wird aktuell gemeinsam mit den Interessenvertretungen gearbeitet und wir hoffen, dass wir schon bald entsprechende Lösungen und mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit anbieten können.
Beste Grüße
Dein HR Team
Mit 60 hier angefangen. Trotz mehrfachen Vorgesetztenwechsel gute Stimmung in einem tollen gut gemischten Team. Es gibt sehr viel zu tun, phasenweise ist es nicht zu schaffen, aber es wird sich gegenseitig geholfen und es wird auf Einhaltung der Gleitzeitregeln geachtet.
Schlecht finde ich gar nichts. Ein bisschen mehr Ruhe und Konstanz beim Personal und in den Abläufen täte uns gut. Ein bisschen mehr qualifizierte, externe Weiterbildung wäre schön. Meckern auf hohem Niveau.
Mehr Konstanz
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Wir bedanken uns für das positive Feedback und die konstruktive Kritik. Bei Camfil ist es unser Ziel, ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle, unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir freuen uns über das Lob und werden daran arbeiten mehr Ruhe und Konstanz zu bekommen und unseren Mitarbeitern ein erstklassiges Arbeitsumfeld zu bieten.
Beste Grüße
Dein HR Team
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von viel Druck und unsinnigen Ad-hoc Aktionen
Hohe Anforderungen, die es manchmal schwer machten einen Ausgleich zu finden
Es bilden sich leider vereinzelt Gruppen, die ganz klar gegen das Unternehmen arbeiten
Leider ein großes Minus in diesem Unternehmen. Viele Führungskräfte wirken hilflos und inkompetent. Gute Führungskräfte verlassen, dass Unternehmen z.T. schnell wieder. Besetzung der Geschäftsführung sollte überprüft werden.
Extrem veraltet
Man bemüht sich
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass insbesondere die Themen Führung und Kommunikation nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Bei Camfil legen wir großen Wert darauf, ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und gehört fühlen. Deine Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen. Wir sind entschlossen, aus Deiner Rückmeldung zu lernen und unsere Organisation kontinuierlich zu verbessern.
Beste Grüße
Dein HR Team
Ich bin auf ein offenes Team gestoßen, die mich herzlich aufgenommen haben. Es herrscht eine "Du-Kultur", welche das Kennenlernen mit den Kolleginnen und Kollegen sehr angenehm macht.
Ich habe auch vor meiner Tätigkeit in der Firma viel gutes gehört.
Faire Arbeitszeiten, HO Möglichkeiten
Tolle Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Man wird in alles einbezogen, es wird sich nach dem persönlichen Empfinden erkundigt und man tauscht sich auch mal privat aus.
Ich habe sofort eine vollständige Erstausstattung bekommen. Auch die Einrichtung lief reibungslos.
Regelmäßiger Austausch, volle Transparenz
Lieber/ liebe Kollege*In,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und Deine Kollegen positiv in deiner ersten Zeit erlebst.
Nochmal: Willkommen im Team und schön, dass Du bei uns bist!
Viele Grüße
Dein HR-Team
faires Miteinander
mehr Gesundheitsmaßnahmen anbieten
gegenseitiges Vertrauen ist gegeben
könnte noch ausgebaut werden
ehrliche und freundliche Atmosphäre
Kommunikation könnte ausgebaut werden
Lieber/ liebe Kollege*In,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und deine Aufgaben positiv erlebst. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf, denn nur so können wir uns weiterentwickeln.
Es freut uns, dass Du bei uns bist!
Viele Grüße
Dein HR Team
Man kann mit ihm reden, nur leider viel lehre Versprechen. Wir befinden uns in der Krise. Genau, nur durch wenn verursacht? Den niederen Mitarbeitern? Fraglich!
Siehe vorheriger Punkt (was ist gut). Gier macht unmenschlich, um diese Recht für sich zu beanspruchen, sollte Transparenz, Ehrlichkeit ( gegenüber Kunden und Mitarbeitern) und Wertschätzung wieder im Fokus stehen.
Sehr gedrückte Stimmung
Gehalt, hier passiert seit Jahren nichts beim Fußvolk, macht richtig zufrieden wenn man die ständig wechselnden, höheren Positionen bezahlen muss.
Fahrsituation ( Umleitungen, Baustellen direkt vor der Tür), dafür kann die Firma nichts. Doch um den grünen Fußabdruck zu unterstützen, könnte man aus Emissionsgründen doch, übergangsweise, da wo es geht, das Mobile arbeiten fördern. Nur ein Tipp, welcher nur null Gehör findet ( außer für einzelne).
Da wo die Meinungen übereinstimmen, dort passt auch der Zusammenhalt.
Lieber/ liebe Kollege*In
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir nehmen jede Bewertung ernst, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit bestimmten Aspekten Deiner Tätigkeit bei uns unzufrieden bist. Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, faire und wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten. Ein gutes Miteinander ist uns ein besonderes Anliegen. Deine Anmerkungen geben uns jedoch Anlass, unsere Bemühungen in diesen Bereichen zu überprüfen und gegebenenfalls zu optimieren.
Wir möchten Dich ermutigen, sich bei Bedenken oder Vorschlägen direkt an unser HR-Team zu wenden. Wir schätzen Deine Perspektive und sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen.
Viele Grüße
Florian Facklam
HR Business Partner
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit weil ich hier mit meiner Arbeit einen Beitrag leisten kann für die Gesundheit von Menschen und Umwelt. Außerdem passt das Team, die anstehenden Herausforderungen und der freundliche Umgangston.
Mehr Werbung am Arbeitsmarkt betreiben
Ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und freundlichem Miteinander
Das Image von Camfil in der Region ist gut, weil die Produkte hervorragend sind und die Zukunftsaussichten hervorragend. Leider kennen nicht viele das Unternehmen, weil es in der Vergangenheit wenig für sich geworben hat.
Bei Camfil gibt es eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen und auf die Belange der Familie wird Rücksicht genommen.
Das Unternehmen bietet gute Entwicklungs- und Karrierechancen.
Es werden faire Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung gezahlt. Außerdem gibt es zusätzliche Sozialleistungen wie eine Kantine mit günstigen Preisen, Job Rad, Firmenfitness und vermögenswirksame Leistungen. Die Gehälter werden pünktlich und zuverlässig ausgezahlt.
Camfil leistet mit seinen Produkten einen wichtigen Beitrag zur Gesundheit der Menschen und Erhaltung der Umwelt.
Es gibt einen großen Zusammenhalt in den Teams. Einer ist für den anderen da und es wir ehrlich und offen miteinander kommuniziert.
Auch ältere Mitarbeitende haben eine Chance und auch langdienende Mitarbeitende werden gefördert, wenn die Leistung passt und entsprechendes Engagement vorhanden ist.
Die Vorgesetzten bei Camfil haben immer ein offenes Ohr. In Konfliktfällen wird sich konstruktiv verhalten. Es werden realistische und erreichbare Ziele vereinbart. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden auch erklärt. Mitarbeitende werden in Entscheidungen einbezogen.
Räume und Computer sind auf dem neuesten Stand der Technik. Die Räume sind hell und freundlich und gut belüftet. An den meisten Büroarbeitsplätzen gibt es elektrisch höhenverstellbare Schreibtische. Auf den jeweiligen Stockwerken des Gebäudes gibt es kleine Küchenecken mit kostenlosem Kaffee, Kakao, Wasser
Flache Hierarchien und kurze Wege tragen zu einer guten Kommunikation bei. Man "duzt" sich und betreibt eine Politik der offenen Tür.
Arbeitskräfte unterschiedlichen Herkunft, Religion und unterschiedlichen Alters werden geschätzt und haben die gleichen Aufstiegschancen im Unternehmen. WiedereinsteigerInnen haben die gleichen Chancen wie langjährig Beschäftigte.
Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt und man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Lieber/ liebe Kollege*In,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast, dass motiviert uns weiter unseren Weg zu gehen.
Es freut mich zu hören, dass Du die freundliche Arbeitsumgebung schätzt und dass die Arbeit Spaß macht.
Super, dass Du bei uns bist und auf eine erfolgreiche gemeinsame Zeit!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Jeder erhält eine Ausstattung.
Es wird nichts geändert, obwohl die Fluktuation so hoch ist.
Der Verhaltens-Kodex sollte nicht nur geschrieben stehen, sondern auch gelebt werden!
Auf den Kleidungskodex bin ich tatsächlich im Sommer angesprochen worden, weil ich ein Top getragen habe...(mit breiten Trägern).
Großraumbüro....
Ja, die alten halten zusammen.
Ich möchte nicht darüber sprechen....
Man ist sehr angewiesen auf die Fachabteilungen wegen der speziellen Anfragen. Manchmal wartet man lange.... sehr unangenehm dem Kunden gegenüber.
Abarbeiten, wenn Anfragen vorhanden.
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um Camfil als Arbeitgeber zu bewerten.
Gerne hätten wir mit dir deine Kritik persönlich besprochen, aber wir nehmen sie dennoch ernst und arbeiten Verbesserungen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Es ist ein Verständnis voller Arbeitgeber
Versprochene Sachen werden selten eingehalten
Es sollte mehr auf Bildung achten
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und die Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr das sie uns einen der besten Arbeitgeber sehen.
Dennoch sehe ich in Ihrer Bewertung durch aus Verbesserungspotential für uns. Kommen Sie gerne zu uns die Personalabteilung und wir versuchen diese Sachen anzugehen.
Vielen Dank und viele Grüße aus der Personalabteilung.
Immerhin gibt das Unternehmen sich Mühe, ein anständiges Produkt zu liefern und sich um die Bedürfnisse der Kunden zu kümmern.
Die schlechte Bezahlung und der Mangel an Aufstiegschancen sind deutliche Schwachpunkte des Unternehmens.
Das Unternehmen sollte die Arbeitskultur überdenken und sich stärker auf Innovation, Mitarbeiterförderung und Weiterbildung konzentrieren, um Verbesserungen zu erzielen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen, Angst und einem Mangel an Wertschätzung, was die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter stark beeinträchtigt.
Das Image des Unternehmens zeigt Potenzial zur Verbesserung, wobei eine verstärkte Fokussierung auf moderne Arbeitspraktiken und die Wertschätzung der Mitarbeiter dazu beitragen könnte, das Image positiv zu gestalten.
Die Work-Life-Balance erfordert gelegentlich Überstunden, um die anfallende Arbeit erfolgreich zu bewältigen, aber das Unternehmen bietet auch Möglichkeiten zur Erholung.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind begrenzt, was die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter deckelt.
Während das Gehalt als unterdurchschnittlich wahrgenommen wird, bieten die Sozialleistungen des Unternehmens den Mitarbeitern ein paar Vorteile.
Das Unternehmen zeigt Ansätze für Umwelt- und Sozialbewusstsein, doch es besteht noch Raum für weiteres Wachstum und Engagement in diesen Bereichen.
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach ausgeprägt, da das Misstrauen und die Konkurrenz unter den Mitarbeitern eine positive Teamdynamik verhindern.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, jedoch scheint ihre Erfahrung und Expertise nicht ausreichend wertgeschätzt und genutzt zu werden.
Das Verhalten des Vorgesetzten in teilweise geprägt von Autoritarismus und vorgegaukelter Empathie, wodurch ein Klima der Unsicherheit und des Misstrauens geschaffen wird.
Die Arbeitsbedingungen sind unbefriedigend, da veraltete Technologien und mangelnder Support die Arbeitsqualität beeinträchtigen.
Die Kommunikation ist langsam und ineffizient, was zu Missverständnissen und Fehlern führt und den Austausch von Ideen und Informationen behindert.
Die Gleichberechtigung ist im Unternehmen unzureichend, mit einer sichtbaren Dominanz männlicher Mitarbeiter in höheren Positionen. Frauen und andere Minderheiten werden oft benachteiligt.
Die Aufgaben in diesem Unternehmen können leider als eher monoton und wenig inspirierend empfunden werden, da Innovation und Abwechslung oft vernachlässigt werden.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir, die Geschäftsführung, die Personalabteilung und der Betriebsrat, sind immer offen für Feedback und wollen gemeinsam das Unternehmen immer weiter verbessert.
Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung, gerade im Bereich der Personalentwicklung, diskutieren.
Bitte geben Sie uns auch persönlich Feedback – Sie können gerne zu mir in die Personalabteilung kommen. Ich nehme mir gerne die Zeit mit Ihnen detailliert über die Probleme zu reden und Lösungen zu finden.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.