Es war einmal
Verbesserungsvorschläge
Zurückbesinnung auf die Werte die Camlog groß gemacht haben. Die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter durch Neueinstellungen wieder auf ein erträgliches Maß bringen. Das Management sollte dringend näher an der Basis sein, es findet kein echtes Interesse an den Mitarbeitern statt.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich ingesamt deutlich verschlechtert, in vielen Bereichen ist Motivationslosigkeit und Frustration vorhanden.
Kommunikation
Wie im Beitrag vom 22.11.2017 schon geschrieben wurde, ist die Kommunikation nur noch teilweise akzeptabel. Wichtige Informationen erfolgen garnicht oder stark verzögert. Die Gerüchteküche brodelt ständig.
Kollegenzusammenhalt
Ist immer noch gut, die Mitarbeiter/innen stehen für einander ein und unterstützen sich. Offener und ehrlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, Überstunden werden erwartet, aber nicht vergütet oder augeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt unbefriedigend, Entscheidungen werden teilweise ohne Begründung gefällt, es fehlt vor allem an sozialer und emotionaler Führung. Zielvorgaben sind teilweise völlig unrealistisch. Die meisten Vorgesetzten haben den Bezug zu den Mitarbeitern verloren.
Gleichberechtigung
Ist durchschnittlich und nicht besonders innovativ
Umgang mit älteren Kollegen
Ein leidiges Thema, die alte Garde wird langsam in die 2.Reihe gestellt, Lebens-und Berufserfahrung erfahren keine Anerkennung. Der Erfolg des Unternehmens beruht hauptsächlich auf den langjährigen Koleginnen und Kollegen der 1. Stunde, ohne sie wäre Camlog nie zu dieser Größe geworden.
Arbeitsbedingungen
Inzwischen sehr beengte und laute Arbeitsplätze, keine Lüftung/Klimatisierung der Räume, im Sommer unerträglich (ausser den Büros der Vorgesetzten). Alle hoffen auf den Neubau in 2018.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist durchschnittlich und nicht besonders innovativ.
Gehalt/Sozialleistungen
Die augenscheinlich guten Gehälter relativieren sich, wenn die geleistete Arbeitszeit in Relation zur Bezahlung gesetzt wird.
Image
Ist nach wie vor gut
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung findet statt, aber eine echte Personalentwicklung wird nicht umgesetzt. Karrierechancen sind nur begrenzt vorhanden.