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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CAMLOG Vertriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAMLOG Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CAMLOG Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Innendienst deutlich schlechter als im Außendienst. Vorgesetzte führen nicht mehr eigenständig sondern setzen Anweisungen um. Basel ist die Schaltzentrale.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Down, leider nicht mehr wie noch 2022 oder davor.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier wieder im Aussensienst besser als im Innendienst, da noch überwiegend langjährge Kollegen in den Gebieten sind. Hier sollen aber auch alte Strukturen aufgebrochen werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Down. Henry Schein sagt was passiert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Produkte, großes Kundensprktrum.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut wenn man richtig vernetzt ist, ansonsten sperrig.