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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • KantineKantine
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele langjährigen Mitarbeiter und das vollkommen zurecht. CAMLOG ist ein sehr guter Arbeitgeber mit jeder menge Benefits. Wer einmal hier angestellt war, will nie mehr gehen.
Ideen und Innovationen werden umgesetzt.
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Finanzielle Wertschätzung
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Tolle Geschäftsleitung, Empathie und Vertrauen werden groß geschrieben. Klar definierte Ziel, welche mit einem guten Backround erreicht werden können. Geschäftsbeziehung basieren auf dem Prinzip „von Mensch zu Mensch“
Zuverlässigkeit, Service orientiert und zukunftsorientiert
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Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wird hier groß geschrieben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit neuen Mitarbeitern, wenn diese nicht mal zu schweren Vorwürfen angehört werden, statt dessen aufgrund von falschen Tatsachen vor die Tür gesetzt werden. Anscheinend geht man bei Camlog so mit Mitarbeitern um.
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Persönliche Wertschätzung unabhängig vom Gehalt
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Das alles aufgezwungen ist und alle wirklich schlecht gegenüber andere sind
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Sozialer Umgang, Strukturen, Fphrung der Mitarbeiter.
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Immer mehr, immer höher, schneller, weiter. Die Kultur gegenüber früher vor 2020 hat deutlich an Qualität eingebüßt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das "Fuß Volk" hören und
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Da im Konzern eingebunden gibt es hier praktisch keinen Spielraum für die GL.
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Mehr auf die Mutarbeiter eingehen und Sie zu nichts drängen
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Ich glaube, das man vielleicht nicht anders kann, eine Division in einen Konzern einzugliedern. Behaltet wenigstens den Namen. Im Vergleich zu Biohorizon ist der Gold wert.
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Die familiäre Firmen Kultur ist ein Garant für den Erfolg und muss gepflegt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CAMLOG Vertriebs ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Sehr gutes Image am Markt
5
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Top aber bröckelt, da die heile Fassade einer schwäbischen Innovationsschmiede nicht mehr aufrecht erhalten werden kann und bröckelt.
4
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Bröckelt in Deutschland da immer mehr im Sinne „international“ entschieden wird.
4
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Man lebt immer noch vom guten, alten Camlog, auch wenn Biomaterialien für die Zukunft favorisiert wird.
5
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Noch gut, wird sich ändern
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAMLOG Vertriebs ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Sehr stressig, man muss viel arbeiten
3
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120% für die Extrameile.
2
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Ich kann nur sagen, passt auf euch auf
1
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Viele Veranstaltungen am Wochenende.
3
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Es wird viel verlangt und die Firma nimmt es dankend an. Schlussendlich macht man die Arbeit, wo andere nein sagen. Es funktioniert doch auch. Leider sieht die Geschäftsleitung es nicht, sondern hat nur Zahlen im Kopf.
So agiert auch eine Firma, die von einem amerikanischen Konzern gestreut wird. Zahlen, Zahlen und noch bessere Zahlen. Die Stärke von CAMLOG war, ein starkes Team zu haben und mit diesem Team das Beste zu erreichen. Nun bedeutet mehr arbeiten – Ausruhen kannst Du ...
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Es wird nicht gefragt was dich interessiert, es wird festgelegt
2
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Sehr gute Möglichkeiten
4
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Abhängig von der Vernetzung innerhalb der Firma.
4
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Man bekommt stets die Möglichkeit sich fortzubilden
Man kann sich extrem gut innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und erhält dabei auch viel Unterstützung inkl. Weiterbildungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAMLOG Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet CAMLOG Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAMLOG Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAMLOG Vertriebs als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAMLOG Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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