Ein Trauerspiel
Verbesserungsvorschläge
Bei allem Aktionismus nicht die Menschen im Unternehmen vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit sehr schlecht. In der neuen Chefriege gibt es viel Aktionismus und wenig Interesse an den Mitarbeitern. Immer wieder gibt es hier in Kununu gefakte 5* Bewertungen überwiegend aus dem Vertrieb. Ich kann diesen Bewertern nur raten, mal aus ihren Königreichen zu kommen und 2 Wochen in der Zentrale zu verbringen. Ich bin mir sicher, dann würden diese Bewertungen weitaus schlechter ausfallen.
Kommunikation
Das größte Problem überhaupt. Beispiel: Da geht einer der vielen Geschäftsführer und die Teamleiter sowie die Mitarbeiter werden mehr als 4 Wochen nicht über diese Entscheidung informiert. Alles ganz dubios. Echte und ehrliche Kommunikation findet nur unter den Mitarbeitern und über den Flurfunk statt.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick ist immer noch ein guter Zusammenhalt unter vielen Kollegen. Je schlechter die Stimmungslage im Unternehmen ist, desto mehr rückt man zusammen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, zumindest nicht im Innendienst. Der Außendienst hat hierzu eine Regelung, aber die Mitarbeiter in Wimsheim wurden wieder einmal nicht berücksichtigt. Wo bleibt hier die Gleichberechtigung? Immer mehr Produkte und jeder bekommt immer mehr Aufgaben, aber es gibt keine zusätzlichen Neueinstellungen. Viele Mitarbeiter arbeiten am maximalen Limit.
Vorgesetztenverhalten
In der ein oder anderen Abteilung ok, überwiegend leider schlecht. Die oberste Ebene hat keinen Zugang mehr zur Basis, es scheint, als ob kein Interesse mehr an den Mitarbeitern besteht.
Interessante Aufgaben
Sind nur für ganz wenige Leute möglich, ansonsten Alltagsroutine und bei vielen Kolleginnen/Kollegen Lustlosigkeit am Arbeiten.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in den oberen Riegen, maximal gibt es ein paar wenige Team/Abteilungsleiterinnen und auch keine Aussicht, dass sich dies ändern wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, es wird die Erfahrung und die hohe Identifikation dieser Kollegen nicht geschätzt. Im Gegenteil, es wird mit dubiosen Modellen versucht, sich von diesen vorzeitig zu trennen.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Gebäude ganz gut, aber auch hier gravierende Unterschiede in den Abteilungen. Manche haben großzügig Platz, andere werden eng zusammen gesetzt. Dafür stehen ganze Etagen leer und werden wohl auch nicht weiter ausgebaut. Arbeitsplätze sind mit neuen Computern und Bildschirmen gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind auf ganz normalem Niveau, nichts besonderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Außendienst überdurchschnittlich, im Innendienst ganz große Ungerechtigkeiten. Die Chefetage unterschätzt völlig, dass viele Mitarbeiter untereinander darüber sprechen. Es gibt leider weder einen Betriebsrat noch tarifliche Vereinbarungen.
Image
Das in der Vergangenheit wirklich gute Image ist inzwischen leider deutlich schlechter geworden. Die Begeisterung für das Unternehmen hält sich inzwischen in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Nur begrenzt vorhanden, Personalentwicklung und Förderung findet so gut wie nicht statt. Für ausgewählte Mitarbeiter gibt es ein internes Campus Programm.