Das geht deutlich besser
Verbesserungsvorschläge
Weniger konservativ, mehr divers, mehr Wertschätzung.
Die Kollegen würden es sicher schätzen, wenn sie mehr gehört würden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe erlebt, dass schwierigen Kollegen, die das Arbeitsklima belasten, nicht genügend Einhalt geboten wird. Die Mitarbeiterfluktuation ist nicht zu unterschätzen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung kostet Geld, und in der Zeit kann der Angestellte ja nicht produktiv arbeiten.
Gehalt/Benefits
Ich hatte den Eindruck, wer nicht gut genug verhandelt, wird weit unter seinem Wert bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich an die netten und hilfsbereiten Kollegen halten. Die gibt es zum Glück auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind deutlich in der Minderzahl. Es drängt sich der Verdacht auf, dass eher jüngere Mitarbeiter eingestellt sind, weil die noch besser formbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Führungskräfte, die nicht in der Lage sind, für ein konstruktives Arbeitsklima zu sorgen.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich das Büro selber ansprechend gestalten. Der Pausenraum ist ganz nett.
Kommunikation
Von oben herab.
Gleichberechtigung
Es wird nicht geschätzt, wenn Mitarbeiterinnen eine Familie gründen.