Interessante Aufgaben

Dadurch dass das Unternehmen nicht so groß ist, ist das Aufgabenfeld grösser. Man hat viele unterschiedliche Aufgaben. Das macht Spass und ist abwechslungsreich.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut angemessen für die Größe des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Möglichkeiten machen es möglich.

Pro

Flexibilität in vielen Bereichen, kurze Wege, top Ausstattung, super Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten gibt es kaum. Hier gilt das schwäbische Sprichwort: Ned gschompfa isch globt gnuag.

Vorgesetztenverhalten

Die Kollegen arbeiten untereinander sehr gut zusammen. Abteilungsübergreifend könnte es noch besser sein.

Verbesserungsvorschläge

• Das Management sollte mehr Aufgaben delegieren. Den Mitarbeitern sollte mehr zugetraut und vertraut werden. Ideen der Mitarteiter sollten mehr Gehör finden. Kommunikationswege schaffen. Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle einführen.

Pro

Mitarbeiterevents (Jahresmeeting "Snow & Fun", Sommerfest, Weihnachtsfeier), Zusammenarbeit der meisten Kollegen untereinander. Lage im Zentrum von Stuttgart.

Contra

Das Verhalten des Managements gegenüber den Mitarbeitern. Es herrscht ein "Mikro-Management". Das heißt, alles wird kontrolliert, wenig Freiheiten und kaum Vertrauen in die Mitarbeiter. Schlechte Kommunikation. Keine Gleichberechtigung.

Verbesserungsvorschläge

• Noch mehr an der firmenweiten Kommunikation arbeiten. Das (sehr gelungene) Unternehmensleitbild in allen Bereichen leben. Den aktuellen positiven Trend der Unternehmensentwicklung weiter fortsetzen.

Pro

Aktive Gestaltung von Prozessen und Abläufen ist möglich und wird gefördert.
Gewachsene Strukturen werden überdacht und modernisiert.