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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Atmosphäre, flache Hierarchien, Offenheit, moderne Arbeitskultur, transparente Kommunikation, regelmäßiges Feedback, tolle Benefits
Das besondere Team, de gute Zusammenarbeit und die gemeinsamen Aktionen.
Die camos Software und Beratung GmbH hat dafür gesorgt, dass ich gerne an gemeinsamen Projekten gearbeitet habe, ohne dabei mich selbst zu verlieren. Ich wusste auch, dass wenn ich mich dann doch mal in der Arbeit verlieren würde, dass die Kollegen mich wiederfinden würden. Es wurde auf einen geachtet, es war den Teammitgliedern wichtig, dass es einem gut geht. Trotz der Möglichkeit des Home-Office und der in meinem Fall längeren Anreise zum Büro habe ich mich jedes mal gefreut ins ...
Flexible Möglichkeiten
Gute Vorgesetzte
Die Kollegen und die Stimmung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterentwicklung tun Teil begrenzt durch die kleine Grüße des Unternehmens
Gehälter teilweise unfair; Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, die das Arbeitsklima runterziehen
Umgang mit toxischen Mitarbeitern
(Noch) zu starker Fokus auf proprietäre Programmiersprache. Mehr externe Senior-Kräfte einstellen.
Kein Betriebsrat, Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr Grün in den Büroräumen und höhenverstellbare Schreibtische wären eine große Verbesserung.
Lasst uns doch auch in Zukunft die Büros mit allen anderen Abteilungen teilen!!
Weniger konservativ, mehr divers, mehr Wertschätzung.
Die Kollegen würden es sicher schätzen, wenn sie mehr gehört würden.
HR ist gefühlt nur Recruiting - mehr Fokus auf die bestehenden MitarbeiterInnen wäre wünschenswert
Auf die Mitarbeiter hören, nicht 4 große Released pro Jahr erzwingen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von camos Software und Beratung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Feedback von jüngeren und älteren Kollegen wird gleichermaßen geschätzt und eingeholt.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird wertschätzend gehandhabt.
Auch bei älteren Kollegen stand die persönliche Entwicklung im Vordergrund und Bereichswechsel oder Aufstiege waren möglich. Den älteren Kollegen wurde stets mit Respekt begegnet.
Eine lange Firmenzugehörigkeit wird positiv bewertet, mir sind keine negativen Beispiele bekannt.
Mir ist kein Negativ-Fall bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von camos Software und Beratung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kriterien für beruflichen Aufstieg gibt es nicht, sind aktuell aber im Aufbau. Weiterbildung wird nur unterstützt, wenn die Weiterbildungsstunden dem Kunden in Rechnung gestellt werden können. Persönlichkeitsentwicklung wird gefordert, aber nicht gefördert.
Weiterbildungen sollte noch mehr in den Fokus gerückt werden. Es bestehen Bemühungen die Karrierepfade zu überarbeiten und zu schärfen.
Es wird kaum bis gar nicht in die Weiterbildung der Angestellten investiert. Es gibt aber Bemühungen, dies zu verbessern
Eine Weiterbildung kostet Geld, und in der Zeit kann der Angestellte ja nicht produktiv arbeiten.
Weiterbildung nur, wenn’s nix kostet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- camos Software und Beratung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet camos Software und Beratung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen camos Software und Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei camos Software und Beratung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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camos Software und Beratung
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
camos Software und Beratung
Branchendurchschnitt: IT