Wir geben alles für unsere Mitarbeiter - Außer ein vernünftiges Gehalt zu zahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super. Zu den Vorgesetzten, Geschäftsführung und HR hapert es etwas.
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Manche Mitarbeiter sind von camos begeistert. Manche komplett enttäuscht. Hier kommt es darauf an, mit wem man spricht. Ich persönlich kenne mehr enttäuschte Kollegen als begeisterte.
Work-Life-Balance
Es ist alles möglich, es muss nur mit dem Team abgeklärt werden.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg gibt es nicht, sind aktuell aber im Aufbau. Weiterbildung wird nur unterstützt, wenn die Weiterbildungsstunden dem Kunden in Rechnung gestellt werden können. Persönlichkeitsentwicklung wird gefordert, aber nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Jedoch entspricht dies nicht den übernommenen Aufgaben und liegt weit unter Branchendurchschnitt. Es gibt einen Zuschuss zur Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht bekannt, dass sich darüber Gedanken gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt ist für mich die absolute Stärke von camos. Hier wird ein Team, oneCamos, gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist kein Negativ-Fall bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter zeigt kein Interesse an den Mitarbeitern außerhalb von den jährlich stattfindenden Mitarbeiter-Entwicklungs-Gesprächen (wo drei Kollegen vorher den Input für liefern und er es nur vorliest) und wenn er Infos für ein Neuprojekt braucht.
Arbeitsbedingungen
Hier ist es in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Die Büroräume an sich sind nett (insbesondere auch der Pausenraum), jedoch wurde mit Corona auf ein variables Raumkonzept umgestiegen, in dem sich mehrere Kollegen einen Schreibtisch teilen. Es mangelt an höhenverstellbaren Schreibtischen und Monitoren, damit man jeden Schreibtisch ergonomisch einstellen und so vernünftig arbeiten kann. Außerdem ist es unmöglich einen neuen Laptop zu bekommen, wenn der aktuelle langsam oder zu alt wird. Headset / Maus / Tastatur werden ebenfalls nur in der Standard-Ausführung bereitgestellt.
Kommunikation
Es gibt diverse Newsletter, in denen man über Themen informiert wird.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Negativ-Fall bekannt.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Teams können wir Aufgaben frei verteilen. Allerdings können wir nicht beeinflussen, welche Kunden (und damit auch welche Aufgaben) unser Team bekommt.