15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung war für mich der größte Kritikpunkt. Stimmungsschwankungen, wechselnde Erwartungen und mangelnde Verlässlichkeit bei Zusagen erschwerten die tägliche Arbeit erheblich. Häufig wurden dieselben Fragen mehrfach gestellt, obwohl die Sachverhalte bereits geklärt waren. Hinzu kam ein oftmals unangemessener Tonfall, bei dem Wertschätzung und respektvolle Kommunikation zu kurz kamen. Dadurch entstand ein Arbeitsumfeld, das von Unsicherheit und Frustration geprägt war. Zusätzlich wurde häufig in Fachbereiche und Prozesse eingegriffen, ohne dass aus meiner Sicht die notwendigen Kenntnisse oder ausreichende Informationen vorhanden waren. Dadurch wurden eingespielte Abläufe unnötig erschwert und regelmäßig Unruhe in die Teams gebracht. Statt die Mitarbeitenden in ihren Fachgebieten zu unterstützen und ihnen Vertrauen entgegenzubringen, entstanden durch kurzfristige Eingriffe und Änderungen oftmals Verunsicherung, Mehraufwand und Frustration.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war leider oft angespannt. Wertschätzung und ein positives Miteinander kamen teilweise zu kurz, was sich auf die Motivation ausgewirkt hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war hervorragend. Man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte sich jederzeit aufeinander verlassen. Leider entstand teilweise der Eindruck, dass die Geschäftsführung durch widersprüchliche oder aus meiner Sicht nicht zutreffende Aussagen versucht hat, Spannungen innerhalb des Teams zu erzeugen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte war für mich einer der größten Kritikpunkte. Entscheidungen waren häufig nicht nachvollziehbar, Kritik wurde teilweise nicht konstruktiv aufgenommen und es fehlte an Transparenz. Zudem entstand bei mir wiederholt der Eindruck, dass durch widersprüchliche Aussagen oder unterschiedliche Darstellungen von Sachverhalten unnötige Spannungen innerhalb des Teams gefördert wurden. Wertschätzende und vertrauensvolle Führung habe ich leider nur selten erlebt.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden nicht immer transparent oder rechtzeitig kommuniziert. Entscheidungen waren teilweise schwer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend monoton und boten wenig Raum für persönliche oder fachliche Weiterentwicklung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Fake Bewertungen. Der Betrieb hat keinen Ausbilder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Ausbilder außer Chef und der hat nie Zeit
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Bevor man hier eine Ausbildung anfängt sollte man schauen ob man genug geld für Therapie hat oder gut Krankenversichert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Nürnberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt paar korrekte Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett
Karrierechancen
Kommste am Nürnberger Hbf weiter
Arbeitszeiten
Normaler weise von 08:00 Uhr bis 17:30 Uhr aber der Chef erwartet das man unbezahlt schon um 07:45 Uhr da ist sonst gibt es ärger
Ausbildungsvergütung
Mindestlohn
Die Ausbilder
Jucken sich keinen millimeter um dich
Spaßfaktor
Abgesehen von den Kollegen ist es eher ein Kampf in der Firma zu erscheinen
Aufgaben/Tätigkeiten
30% das wofür du angestellt wurdest und die restlichen 70% Hausmeister/Putzkraft
Variation
Mal musste da putzen und mal dort
Respekt
Wenn die Führungskräfte einen schlechten Tag haben bist du der Menschliche stressball
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Untereinander dutzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind zwar flache Hierarchien, dennoch besteht die Personalabteilung darauf von oben herab mit Mitarbeitern zu reden
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Nettigkeit vor zu täuschen, nett sein
Arbeitsatmosphäre
Nett unter arbeitskollegen, sehr erdrückend neberm chef
Image
katastrophe
Work-Life-Balance
Überstunden müssen in der selben Woche als Urlaub genommen werden und es wird nichts extra ausgezahlt
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich nur in der privatzeit weiterbilden
Gehalt/Benefits
mindestlohn und keine sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel auf mülltrennung geachtet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind oftmals nett
Vorgesetztenverhalten
Chef versucht auf nett zu machen und Personalabteilung ist sehr gemein
Arbeitsbedingungen
austattung und inventar ist das nötigste dabei
Kommunikation
Hauptansprechpartnerin hat oft Stimmungsschwankungen und ist an manchen Tagen sehr gemein und an anderen Tagen ansprechbar
Gleichberechtigung
Chef sieht frauen sehr objektiv
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Ausbildung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT-System-Elektroniker im Bereich IT in Nürnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bietet das Unternehmen ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem man sich als Auszubildender gut aufgehoben fühlt. Die abwechslungsreichen Aufgaben, die fairen Arbeitsbedingungen und der respektvolle Umgang miteinander schaffen eine motivierende Atmosphäre. Zudem wird Teamgeist sowohl im Arbeitsalltag als auch bei gemeinsamen Aktivitäten großgeschrieben. Ich kann den Betrieb daher uneingeschränkt weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden im Unternehmen offen aufgenommen und, sofern möglich, zeitnah umgesetzt. Daher sehe ich aktuell keinen weiteren Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Jahr starten neue Auszubildende im Betrieb, die von Anfang an fair behandelt und gut integriert werden. Neben dem Arbeitsalltag gibt es regelmäßig gemeinsame Aktivitäten, wie Betriebsausflüge oder andere Firmenevents. Auch außerhalb der Arbeitszeit unternehmen viele Kollegen in der Gruppe etwas gemeinsam, was den Zusammenhalt zusätzlich stärkt.
Arbeitszeiten
Die vertraglich geregelten Arbeitszeiten werden im Normalfall eingehalten. Sollte einmal ein privater Termin während der Arbeitszeit anstehen, findet sich in der Regel eine flexible und unkomplizierte Lösung. Falls Überstunden anfallen, werden auch diese flexibel ausgeglichen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind jederzeit hilfsbereit – sowohl bei theoretischen Fragestellungen als auch bei praktischen Aufgaben. Man fühlt sich stets gut betreut und unterstützt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich gestaltet und richten sich nach den jeweils anstehenden Tätigkeiten. So bleibt der Arbeitsalltag vielseitig und interessant.
Variation
Je nach aktuellem Auftrag übernimmt man unterschiedliche Aufgaben und arbeitet dabei mit verschiedenen Kollegen zusammen. Das fördert nicht nur die Teamarbeit, sondern sorgt auch für wertvolle Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche und Arbeitsmethoden.
Respekt
In der Firma herrscht durchweg ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Spaßfaktor
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Stressfreie Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT-System-Elektroniker im Bereich IT in Nürnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre und der Respekt & Ruhe in der Arbeitsausführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubstage könnten mehr sein
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage könnten mehr sein aber sonst nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein angenehmes Arbeitsumfeld. Nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT-System Elektroniker im Bereich IT in Nürnberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Kombination aus freundlichen Kollegen, unterstützenden Ausbildern, regelmäßigen Besprechungen, gemeinsamen Mahlzeiten und einem respektvollen Umgang schafft ein Umfeld, das förderlich für Motivation und Teamarbeit ist.
Die Ausbilder
Besonders positiv ist, dass die Ausbilder zugänglich, unterstützend, kommunikativ und immer bereit fragen zu beantworten.
Spaßfaktor
Gemeinsame Mahlzeiten und tägliche Besprechungen fördern nicht nur das Teamgefühl, sondern schaffen auch eine informelle Atmosphäre.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das tägliche Besprechen von Aufgaben in den Morgenbesprechungen und das Rückblicken auf den vorherigen Tag sind effektive Praktiken, um Transparenz im Team zu fördern. Dies ermöglicht eine bessere Koordination der Arbeitsabläufe und hilft, sich auf gemeinsame Ziele zu fokussieren.
Variation
Tägliche Aufgaben, um sicherzustellen, dass es nicht monoton wird und um eine breite Palette von Fähigkeiten zu entwickeln.
Respekt
Gegenseitige Achtung und Höflichkeit.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Überaus Positiv und dankbar für diese Chance!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker in Nürnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist super. Die Betreuung bei der Abschlussarbeit ist sehr gut. Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern ist sehr gut. Die Leitung ist auch sehr gut. Alle sind sehr hilfsbereit. Sehr spannende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr sozial eingestellte Firma. Eine Herzensfirma. Ein Team das zusammenhält zu jeder Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, alle per du. Schon fast familiär obwohl man es nicht so bezeichnet. Lockere Stimmung!
Image
Eigentlich gut, aber auf Grund der hohen Belastung der Führungskräfte wirken sie bei Bewerbungsgesprächen planlos. Sie suchen nicht auf eine Positon sondern schauen was du bisher gemacht hast und was du dir vorstellst. Fand ich anfangs auch etwas ungewöhnlich. Aber ich durfte mich ausprobieren und einbringen. Fand ich gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten, nach Vertrag!
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich nicht viel sagen, war anfangs gut. War aber auch nicht lange genug da.
Gehalt/Benefits
War was ich wollte, hatte aber dann eine Jobangebot welches noch besser war.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt ist unbeschreiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, so alt ist da niemand. Außer man ist mit 48 alt.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind oft angespannt. Vielleicht wird das Wohl einzelner Angestellten oft zu sehr zum eigenen Problem gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ich wurde sehr gut ins Team aufgenommen. Jeder hat sich viel Zeit genommen um mir Dinge zu erklären oder mich kennenzulernen.
Kommunikation
Könnte intern manchmal besser sein, aber funktioniert.
Gleichberechtigung
Ob Ausländer, behindert oder Vorgesetzer alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich hab dort Dinge gemacht, die ich sonst noch nicht gemacht habe aber war bei damit überfordert. Eine interessante Branche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur It Systemelektroniker im Bereich IT in Nürnberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CAMovation durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden CAMovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CAMovation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.