16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Duz-Kultur, offener Umgang über alle Ebenen hinweg; pragmatischer Ansatz
Es gibt Mobile Office Angebote und auf familiäre Themen wird im Bedarfsfall Rücksicht genommen.
Umfangreiche Lernangebote durch Bertelsmann-Zugehörigkeit; Karrieremöglichkeiten vorhanden, aber kein Selbstläufer
Sozialleistungen aufgrund Bertelsmann sehr umfangreich
FSC-Zertifizierung, Initiativen wie "Go-Green Campaign", E-Ladesäulen, Subventionierung DeutschlandTicket, Dienstfahrrad
Egal aus welchem Bereich/welcher Funktion ziehen i.d.R. alle an einem Strang; konstruktive Diskussionen aber erwünscht
Möchten ältere Kollegen früher in Rente gehen, so gibt es die Möglichkeit auf z.B. Altersteilzeit. Möchten Kollegen gerne über die Rente hinaus arbeiten, so wird auch dies unterstützt. Diverse Jubiläumsregelungen sind vorhanden.
Im kfm. Umfeld höhenverstellbare Schreibtische; moderne Laptops; O365
Es gibt diverse regelmäßige Kommunikationsangebote auf verschiedenen Plattformen/Tools (digital/offline). Es herrscht entsprechend Transparenz zur wirtschaftlichen Situation, Kundenleads und Herausforderungen.
Es gibt einige weibliche Führungskräfte. Flexible Arbeitszeitmodelle u.a. Führung in Teilzeit, vielfältige Elternzeitoptionen und grundsätzlich Rücksichtnahme auf familiäre Belange sind hierfür die Basis. Um dies weiter zu fördern gibt es darüberhinausgehende Initiativen.
Durch das Dienstleistungsumfeld bestehen Berührungspunkte zu diversen Branchen und unterschiedlichen namhaften Kunden. Das Geschäft ist sehr dynamisch mit allen Vor-/Nachteilen. Wer Vielfalt, Dynamik, Veränderungen, laufend neue Themen als positive Herausforderung versteht, ist hier richtig. Wer einen vorab planbaren Tagesablauf und viel Routine erwartet, ist hier falsch.
43 Stunden-Woche
43 Stunden-Woche abschaffen
43 Stunden-Woche
Schnelle und klare Handlungen
Geht kaum besser...
Sehr gute und proaktive Kommunikation und fairer/flexibler Gesamtumgang mit Mitarbeitern. Individuelle Lösungen wurden für unterschiedliche Probleme/Mitarbeier gefunden.
keine Beschwerdenj
Gute Karrierechancen und ausnahmslos gute Weiterbildungsmaßnahmen.
Häufiger Wechsel des Firmennamens und häufiges Umstrukturieren der Geschäftseinheiten
Mehr Frauen in Führungsebenen
sehr hilfsbereit und kompetent
Innerhalb des Konzerns zu wenig Frauen in den Führungsebenen.
Man kann auf Wunsch in anderen Abteilungen eingesetzt werden, wenn dort Hilfe benötigt wird.
Solide
Kein Wachstumsmarkt
offen für neue Ideen
"Startup im Konzern"
viele Freiheiten und flexible Arbeitszeiten
Spannende Aufgaben und tolles Arbeitsklima innerhalb der Kollegen.
So verdient kununu Geld.