Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services als Arbeitgeber
Campaign
|
Part
of
Bertelsmann
Marketing
Services
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die momentane Home Office Regelung finde ich sehr gut. Außerdem gefällt mir der kollegiale Umgang, das Nichtvorhandensein eines Dress Codes
und die Duz-Kultur.
Vom Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung waren es nur 1 Woche. Extrem kurze Entscheidungsprozesse. Flache Hierarchien. Arbeiten auf Augenhöhe. Absolut offen für Vorschläge und Verbesserungen.
die aktuelle HO Regelung. Work-Life-Balance sehr ausgeglichen.
Ich arbeite gerne hier, wenn man nicht über die Bezahlung nachdenkt. Ich fühle mich an diesem Punkt einfach vergessen....
Gute Karrierechancen und ausnahmslos gute Weiterbildungsmaßnahmen.
Spannende Aufgaben und tolles Arbeitsklima innerhalb der Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Bezahlung und dass keine Leistungen mehr gewürdigt werden.
Leistungsbezogenen Bonis sind Gang und Gebe in anderen vergleichbaren Unternehmen.
Wenn man hier an den unteren Stufen arbeitet, gibt es kein gutes Gehalt und keine Bonis (mehr)
Die sogenannten "Tarif"-Verträge sind im unteren Bereich angesiedelt. Keine Anreize mehr für Leistung.
Zudem sind in meinem Bereich die Arbeitsmittel und -abläufe momentan eher rückschrittig. Leider interessiert es niemanden.
Alles in allem müssen dringend die Bezahlungen ( BIS zu einer bestimmten Ebende- nicht AB) ...
Kein Urlaubsgeld, sehr niedriges Weihnachtsgeld und die jährliche Gewinnbeteiligung gibt es erst ab 2 jähriger Betriebszugehörigkeit.
43 Stunden-Woche
43 Stunden-Woche
Häufiger Wechsel des Firmennamens und häufiges Umstrukturieren der Geschäftseinheiten
Verbesserungsvorschläge
37,5h Woche und modernere Arbeitsplätze wären schön. Außerdem wäre es toll, wenn man sich das Betriebssystem/die Arbeitsmaterialien individuell aussuchen könnte.
"Tarif"verträge den aktuellen Gegebenheiten anpassen. Seit Jahren keine erwähnenswerten Anpassungen.
Seit Jahren wird alles gekürzt auf den unteren Ebenen. Gut wäre ein Bonus für gute Arbeit. Wertschätzung mit Hilfe von Anreizen.
43 Stunden-Woche abschaffen
Mehr Frauen in Führungsebenen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal aus welchem Bereich/welcher Funktion ziehen i.d.R. alle an einem Strang; konstruktive Diskussionen aber erwünscht
Alle Kollegen ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung aber nicht besonders gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Umfangreiche Lernangebote durch Bertelsmann-Zugehörigkeit; Karrieremöglichkeiten vorhanden, aber kein Selbstläufer
Den Überblick hat man nicht immer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR