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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre vor Ort! Sehr kollegial und auf Augenhöhe. Faires Miteinander

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Monat gibt es ein Meeting, woran alle Mitarbeiter teilnehmen und die aktuellen Zahlen und Themen mitgeteilt werden. Zu jeder Zeit 100% transparent!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Homeoffice Regelung. Flexibilität bei privaten Terminen vorhanden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Themen werden gemeinsam besprochen!

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Duz-Kultur, offener Umgang über alle Ebenen hinweg; pragmatischer Ansatz