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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Campaign | Part of Bertelsmann Marketing Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Duz-Kultur, offener Umgang über alle Ebenen hinweg; pragmatischer Ansatz

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt diverse regelmäßige Kommunikationsangebote auf verschiedenen Plattformen/Tools (digital/offline). Es herrscht entsprechend Transparenz zur wirtschaftlichen Situation, Kundenleads und Herausforderungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Egal aus welchem Bereich/welcher Funktion ziehen i.d.R. alle an einem Strang; konstruktive Diskussionen aber erwünscht

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt Mobile Office Angebote und auf familiäre Themen wird im Bedarfsfall Rücksicht genommen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch das Dienstleistungsumfeld bestehen Berührungspunkte zu diversen Branchen und unterschiedlichen namhaften Kunden. Das Geschäft ist sehr dynamisch mit allen Vor-/Nachteilen. Wer Vielfalt, Dynamik, Veränderungen, laufend neue Themen als positive Herausforderung versteht, ist hier richtig. Wer einen vorab planbaren Tagesablauf und viel Routine erwartet, ist hier falsch.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr hilfsbereit und kompetent

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