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Campari 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

tolle Firma, tolle Mitarbeiter!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Campari Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung (auch ohne Studium)

Arbeitsatmosphäre

tolle Arbeitsatmosphäre, vertrauensvoller Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten

Kommunikation

in der Vergangenheit sicher nicht immer optimal, mittlerweile aber aus meiner Sicht sehr transparent. Ich fühle mich immer sehr gut informiert.

Kollegenzusammenhalt

seit über 12 Jahren offen, ehrlich & direkt, was ich sehr schätze! immer gemeinsam durch "dick und dünn", absolut ein Punkt der die Firma auszeichnet

Work-Life-Balance

das neu eingeführte "flexible Arbeitszeitmodel mit Kernarbeitszeiten" macht z.B. An- und Abreise sehr angenehm; saisonal höher bedingter Arbeitsaufwand, kann ohne Probleme an anderer Stelle ausgeglichen werden

Vorgesetztenverhalten

immer fairer Umgang, offenes Ohr (auch ausserhalb von Business), Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindung einbezogen

Interessante Aufgaben

der Punkt ist sicher auch ein Stück weit vom Jobinhalt abhängig. Im meinem Bereich kann ich nur sagen, es wird nie langweilig.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr faire Bezahlung, Angebot der Sozialleistungen in den letzten Jahren stark ausgebaut

Image

extern (Familien- und Bekanntenkreis) ein sehr positives Image - als Mitarbeiter spreche ich gern (auch mit ein wenig "Stolz" ;-) über uns, auch nach so vielen Jahren oder vielleicht genau deshalb! Daher kann ich persönlich die Darstellung über das Image der Firma in einigen vorhergehenden Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen.

Karriere/Weiterbildung

sehr flache Hierarchien, zudem lebt das Motto "zuerst aus deinen eigenen Reihen Mitarbeiter entwickeln" - Leistung und gute Arbeit wird absolut gesehen und u.a. mit Weiterentwicklung honoriert. Aus meiner Sicht kann man von guten Karriere-Perspektiven sprechen, vorausgesetzt man leistet auch seinen eigenen Beitrag dazu.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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